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就是我在一个公司上班，3个月了我一直是试用期，里面的管事说如果离职没满月会扣20%工资?
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没上满一个月要扣20%吗
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离职需要提前一个月说吗
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根据《劳动法》第三十六条，双方协商一致，可解除劳动合同。
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取保候审期间对传讯次数没有限制，应当做到随传随到。《刑事诉讼法》第七十一条规定:被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告等。
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请问，2024年10月21日上午通知员工下午办入职签合同，合同签的是2024年10月21日起至2027年10月20日止，试用期能约定三个月吗？实际22日正式工作。约定三个月试用合法吗？员工要劳动仲裁可以胜诉吗
[律师回复] 可以约定三个月试用期。
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为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与我国取保三个月一定传唤没说什么事正常吗相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
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