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存在劳动关系还能签订劳务合同吗

帮助5人 3.5w浏览 匿名 2020-08-27 江苏常州
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律师解答 共1条
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    法律咨询顾问
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    您好,针对您的存在劳动关系还能签订劳务合同吗问题解答如下, 签了劳务合同,当然就能认定存在劳动关系了。
    相关法律法规:
    《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔〕12号)第1条规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立:
    (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格
    (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动
    (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
    全文
    14 2020-08-27
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没有签订合同存在劳动关系吗
没有签订合同双方也有可能是存在劳动关系的,劳动保障部出台的关于确立劳动关系有关事项的通知当中明确规定,用人单位和劳动者虽然从来没有签订过劳动合同,但是,劳资双方符合法律规定的主体资格,劳动者有提供劳动并且提供的劳动也是用人单位业务的组成部分的,双方就成立劳动关系。
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没签订劳动合同,怎么证明存在劳动关系
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未签订劳动合同怎么证明劳动关系的存在
1、搜集工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录、职工花名册。2、如用人单位有为劳动者购买社保,劳动者可以到社保局网站上,或到社保局打印自己的各项社会保险费的记录。3、搜集用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”、“上岗证”、“外派证”等能够证明职务职位身份的证件(最好有单位盖章。
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未签订劳动合同,劳动者如何证明存在劳动关系?
只要有劳动关系的事实存在,总会找到一些曾经在单位工作过的痕迹,劳动者在与单位发生纠纷后应当积极寻找相关证据,以免使自己在劳动仲裁中处于不利地位;作为企业来讲,应当积极按照劳动法律规定与劳动者签订《劳动合同》,避免给自己造成不必要的损失,此外,企业应当完善的用工制度,只有这样在劳动者出现违约的情况下才能保护自己的合法权益。
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怎么合理签订劳动关系和劳务关系
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