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您好!员工岗位变动,劳动合同需要作变动吗?

4.5w浏览 匿名 2020-08-27 湖北咸宁
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律师解答 共3条
  • 成华律师
    成华律师
    评分 5.0 服务1.3万人
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    你好,《劳动合同法》规定了应当具备的条款,也规定了,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同。如果员工和单位签订的劳动合同中,明确约定了工作岗位和相关条件,那么,发生工作岗位调整,双方最好以书面形式,变更劳动合同或签署补充协议,避免后续争议。
    如果双方在劳动合同中没有约定具体工作岗位,那么经双方协商一致,可以自主进行工作岗位调整,不必变更劳动合同。但是,此种情况下,仍建议进行书面约定,留有协商证据。
    全文
    4 2020-08-27
  • 徐慧律师
    徐慧律师
    如果工作岗位变动,工作职责相应地也产生变动,工资待遇也有不同,那是需要变更劳动合同的
    全文
    8 2020-08-27
  • 武汉汉律团队律师
    武汉汉律团队律师
    什么情况
    全文
    2 2020-08-27
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