试用期内书面辞职三天通知了他工资拖欠二十多天后发

试用期内辞掉员工不需要提前三天通知。但用人单位应当有证据证明员工不符合录取要求或者有违法犯罪、严重违背规章规则等情况。无证据证明员工不符合录取要求的，用人单位不得辞掉试用期内的员工。《劳动合同法》
第二十一条　在试用期中，除劳动者有本法
第三十九条和
第四十条
第一项、
第二项限定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明借口。