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合同工和正式工的待遇有那些不同

3.2w浏览 匿名 2020-08-27 兴安盟
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那种情况下参照工伤待遇赔偿?
如果职工申请工伤认定超过法定时限,则用人单位应当参照工伤待遇赔偿,也就是说,即便超过工伤认定时效,受伤职工被评上工伤的,还是可以主张享受工伤保险待遇。公司给职工缴纳社保,工伤赔偿由社保基金和公司一起承担。
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工伤人员正式有什么待遇?
工伤人员正式有的待遇是医疗费用,伤残辅助器械费用停工留薪期间费用以及生活护理费。如果职工因为工作的原因遭受到事故伤害或者是患职业病进行治疗的话,就可以享受到我国法律当中所规定的工伤医疗待遇。
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正式职工工伤期间工资待遇怎样?
《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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厦门工伤待遇可以正常享受吗?
是可以正常享受的。如果员工在工作期间因公受伤的是需要按照伤情的鉴定等级以及工作能力的鉴定等级来对伤者支付一定金额的经济补偿款的,双方可以就赔偿的问题进行充分的协商。
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工伤待遇是指什么待遇
1、员工受伤以后的医疗费用,长期的医药费也包括在其中。2、在住院期间的伙食补助费用。3、如果工伤员工需要到外地进行救治治疗的,提交医疗机构的证明以后,期间的交通费用还有在外地的食宿费用也是按照本单位因公出差的标准提供补助等等。
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