以资产清偿债务有几种方式？

[律师回复] 解析：
针对责任有限公司欲添加新股东之事宜，首先需由该公司正式出具书面委托书，以授权您全权代理变更登记事项。
其次，还应向相关部门提交变更登记申请书以及新加入股东的身份证件复印件以及其职务文件等必备材料。
当然，在增添股东的过程中具体的操作亦存在两种途径可供选择：
第一种是以增资扩股的形式进行；
而另一种则是原有的股东将其所持有的部分股权转让给新的投资人。
无论是采取何种方式，均须确保双方签署书面协议并按照规定办理相应的变更登记手续。
法律依据：
《公司法》第八十五条
人民法院依照法律规定的强制执行程序转让股东的股权时，应当通知公司及全体股东，其他股东在同等条件下有优先购买权。其他股东自人民法院通知之日起满二十日不行使优先购买权的，视为放弃优先购买权。

[律师回复] 解析：
倘若行为人贪墨公司财富，极有可能触犯职务侵占罪，须依据法律法规予以严厉打击。
公司、企业或其他单位中的工作人员，若滥用职权之便，将本应归属公司的财务据为己有，数额达到一定标准者，将面临至少三年以下有期徒刑或拘役的惩罚，同时还要缴纳相应罚金。
关于贪污金额的具体量刑情况如下：
1.个人贪污金额超过人民币10万元者，将被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，并没收全部财产；
如情节极其恶劣，则将被判处死刑，并没收所有财产；
2.个人贪污金额介于人民币5万元至10万元之间者，将被判处五年以上有期徒刑，并可附加没收财产；
若情节特别严重，则将被判处无期徒刑，并没收所有财产；
3.个人贪污金额在人民币5千元至5万元之间者，将被判处一年以上七年以下有期徒刑；
若情节严重，则将被判处七年以上十年以下有期徒刑。
对于个人贪污金额在人民币5千元以上但不足1万元的情况，如果犯罪后能够真心悔过，积极退赃，那么可以考虑减轻处罚或者免除刑事处罚，但必须接受其所在单位或者上级主管部门的行政处分；
4.个人贪污金额未达人民币5千元，但情节较为严重者，将被判处两年以下有期徒刑或者拘役；
而情节轻微者，则由其所在单位或者上级主管部门酌情给予行政处分。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
若遇到装修工程款项未能及时支付之情形，您可首先选择与对方进行协商解决，催促并要求其在合理期限之内履行付款义务。
若协商无法达成一致意见，则您有权收集整理相关证据材料，向有管辖权的人民法院提起诉讼，请求法院对该工程项目实施强制执行，以拍卖所得价款作为您的赔偿。
此外，您还可以考虑与发包方共同协商，将该工程项目予以折价处理，从而获得相应的折价款作为补偿。
法律依据：
《民法典》第八百零七条
发包人未按照约定支付价款的，承包人可以催告发包人在合理期限内支付价款。发包人逾期不支付的，除根据建设工程的性质不宜折价、拍卖外，承包人可以与发包人协议将该工程折价，也可以请求人民法院将该工程依法拍卖。建设工程的价款就该工程折价或者拍卖的价款优先受偿。

[律师回复] 解析：
在购房过程中，当男方支付了首付款并将房产证上标注为女方姓名时，这种情况下，尽管房产的所有权归属于女方，但是这应当被理解为附有特定条件的赠与行为。
如果女方拒绝与男方步入婚姻殿堂，那么女方就需要承担相应的法律责任，偿还所获财产或首付款以及相关的增值费用。
然而若双方已经缔结了婚姻关系，那么在此基础上购买的房产通常会被视为夫妻双方的共有财产。
法律依据：
《民法典》第一千零六十二条
夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：
（一）工资、奖金、劳务报酬；
（二）生产、经营、投资的收益；
（三）知识产权的收益；
（四）继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外；
（五）其他应当归共同所有的财产。
夫妻对共同财产，有平等的处理权。

[律师回复] 解析：
涉及职务侵占犯罪的罚金核算方法需要紧密关联到所侵占财务的具体数额。
详细而言，其具体的计算方式如下所示：
1.若被侵占的财物金额介于人民币1万元至不足3万元之间，那么所处以的罚金应当在人民币1500元以下；
2.若是被侵占的财物金额位于人民币3万元至不足10万元之间，此时所施加的罚金应当在于人民币3万元以下；
3.而当被侵占的财物金额超过了人民币10万元时，届时所需支付的罚金将为人民币10万元以上。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
按照原先约定或已生效判决所确定的利率的两倍来进行计算。
也就是说，如果原先的利率是5％，那么在迟延履行期间的债务利息就应该是10％（包含基础利率在内）。
首先，关于执行利息的问题，根据相关司法解释的规定，《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条明确指出，“被执行人未能按照判决书、裁决书以及其他法律文件所规定的期限履行其支付金钱义务的，应当按照双倍的标准来支付迟延履行期间的债务利息。
而对于被执行人未能按照判决书、裁决书以及其他法律文件所规定的期限履行其他义务的情况，则应支付相应的迟延履行金。
”在这个双倍计算后的迟延履行期间的债务利息中，既包含了迟延履行期间的一般债务利息，也涵盖了加倍部分债务利息。
1、关于迟延履行期间的一般债务利息，应依据生效法律文书中所确定的方式进行计算；
若生效法律文书并未明确规定需支付此项利息，则不应予以计算。
2、至于加倍部分债务利息的计算方法，可概括如下：
加倍部分债务利息=债务人尚未偿还的生效法律文书所确定的除一般债务利息以外的金钱债务×每日万分之一点七五×迟延履行期间。
其次，当执行款项无法完全偿付所有债务时，究竟是先偿还本金还是利息？在这种情况下，应当遵循并还原则，按照比例来清偿法律文书所确定的金钱债务及迟延履行期间的债务利息，除非当事人在执行和解过程中有特别约定的清偿顺序。
具体的计算方法如下：
（1）执行款项=清偿的法律文书所确定的金钱债务+清偿的迟延履行期间的债务利息。
（2）清偿的迟延履行期间的债务利息=清偿的法律文书所确定的金钱债务×同期贷款基准利率×2×迟延履行期间。
法律依据：
《最高法院关于迟延履行利息的规定》第二百五十三条
加倍计算之后的迟延履行期间的债务利息，包括迟延履行期间的一般债务利息和加倍部分债务利息。
迟延履行期间的一般债务利息，根据生效法律文书确定的方法计算效法律文书未确定给付该利息的，不予计算。
加倍部分债务利息的计算方法为：加倍部分债务利息务人尚未清偿的生效法律文书确定的除一般债务利息之外的金钱债务×日万分之一点七五×迟延履行期间。

[律师回复] 解析：
根据我国现行法律法规的规定，职务侵占罪的定罪标准为六万元人民币而并非一万元人民币。
在此类犯罪中，行为人系利用其在公司、企业或其他相关单位所担任的职务便利，以不正当手段私自占有该单位的财产。
若数额达到较大的程度，将被判处五年以下有期徒刑或拘役；
若数额达到巨大的程度，则将面临五年以上有期徒刑并附加没收个人财产的严厉处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
职务侵占罪公司、企业或者其他单位的人员，利用职务之便，非法占有本单位财产。数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业和其他单位从事公务的人员有前款的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪的量刑规范，具体如下：
若被告人触犯了该罪名，则将根据其犯罪情节程度，在刑法规定的范围内判处三年以下有期徒刑或是拘役，同时依法没收个人财产作为罚金的附加处罚；
若被告人实施的职务侵占行为所涉及的金额较大，那么根据法律规定，将被依法判处三年以上、十年以下的有期徒刑，并且同样需要缴纳相应的罚金作为惩罚；
如果被告人的职务侵占行为涉及的金额特别巨大，那么他将面临更为严重的刑事责任，即被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，同时还需承担罚金的处罚。
对于公司、企业或者其他单位的工作人员来说，他们在履行职务过程中，如果利用职务上的便利条件，将本单位的财务非法占为己有，且涉案金额达到一定程度的话，将会受到法律的制裁。
具体而言，如果涉案金额较小，那么将被判处三年以下有期徒刑或者拘役，同时还需缴纳罚金作为惩罚；
如果涉案金额较大，那么将被判处三年以上、十年以下的有期徒刑，同时也需要缴纳罚金作为惩罚；
而当涉案金额特别巨大时，那么将被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，同时还需缴纳罚金作为惩罚。
此外，对于国有公司、企业或者其他国有单位中的从事公务的人员以及国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员来说，如果他们存在上述职务侵占行为，那么将按照相关法律法规进行处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在法律层面上，主动逃避债务并不视为刑事犯罪行为。
然而，债权人有权通过向法庭提起诉讼等合法途径来维护自己的权益，以追索欠款。
若诉讼过程中产生判决结果，而被告方恶意逃避履行义务，则有可能构成“拒绝执行法院判决、裁决罪”。
判定其是否承担相应责任，需要结合具体情况进行分析和评估。
对于那些具备履行人民法院判决或裁定能力却故意不予执行的人，情节严重者将面临三年以下有期徒刑、拘役或罚金的惩罚；
情节特别恶劣者，将被判处三年以上七年以下有期徒刑，同时还需缴纳罚款。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百一十三条
对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪的量刑标准如下所述：
该犯罪的主体必须具备特定职务身份，借助其在职务上或工作中便利条件，私自将原本归属于单位所有的财产据为己有，且当涉及的金额达到法定数量时，应依照本罪予以惩处。
依据相关法律规定，对于本罪，若涉案金额达到较大程度，则应判处两年以下有期徒刑；
而若涉案金额巨大，则可判处五年至六年有期徒刑。
然而，具体应判处何种刑罚，仍需结合实际情况进行分析，并按照法定的量刑幅度进行计算。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
劳务关系纷争的解决程序如下所示：
首先由提请者与对方以和谐友善为原则进行协商处理；
其次，如果各方在协商过程中未能达成共识，则可考虑请求相关权威机构介入并进行调解，若提请方所在的用人单位属于国有性质，则有权请求其上级主管部门出面调解；
第三步，若在合同条款中有明确约定仲裁事项或者纠纷产生之后，双方曾就仲裁达成过共识，则可以依据这些协议向特定仲裁机构提出仲裁申请；
最后一种可能的解决途径便是，向拥有司法管辖权的人民法院提起诉讼。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
一、将股权出售给其他股东，只需在转让金额上达成共识，签订相关协议，办理相应变更手续便可顺利完成此过程，无疑是最为简易便捷的途径之一。
二、若欲将公司股权出让给非本公司股东的第三方，通常情况下，作为外部收购方的第三者会先行考察公司未来发展前景。
对外转让股权时需遵循法定程序，且其他股东亦有权行使优先购买权。
尽管如此，您仍然能够成功实现“退出公司实体”的初心。
三、公司回购股权同样需要符合《公司法》所指定的特定条件。
在此种情况下，对于股东大会该项决议投出反对票的股东有权请求公司按照合理的价格收购其持有的股权。
四、申请解散公司同样需要满足法律规定的特定条件，例如当公司经营管理出现严重困难等情况，均属于解散公司的合法理由之一。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第三条
公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

[律师回复] 解析：
若触犯了绑架罪行，以下措施可有效地协助您申请减刑：
首先，犯罪行为发生之后立即主动向司法部门投案自首，并且全面且真实地供述自己的罪行，对这样勇敢承认自身错误并愿意付出代价去改正的罪犯，法院会酌情给予适当减刑处置。
其次，您还应积极退还赃款以取得受害者的谅解，这将有助于在审判过程中获得法官的宽大处理。
最后一个可行的方式是，在法院做出判决并入狱服刑之后，通过在监所内展现出良好的守法表现，例如积极反省自身过错、有突出的立功表现等，都可能为您赢得监所的减刑名额。
法律依据：
《刑法》第二百三十八条
非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡的，处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的，依照前两款的规定处罚国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的，依照前三款的规定从重处罚。

[律师回复] 解析：
通常情况下，被保险人和投保人均可为同一人。
若不幸的是，投保人并非被保险人且非受益人，则在对此类人身保险合同上，该投保人仅需承担缴纳相应保费之义务，却并未拥有任何相关权益。
一旦出现保险事故，只有被保险人或法定受益人才具有申请保险理赔的资格，投保人在此环节中无权发起索赔流程。
法律依据：
《保险法》第十条
保险合同是投保人与保险人约定保险权利义务关系的协议。投保人是指与保险人订立保险合同，并按照合同约定负有支付保险费义务的人。保险人是指与投保人订立保险合同，并按照合同约定承担赔偿或者给付保险金责任的保险公司。

[律师回复] 解析：
当企业宣告破产并进行资产清理时，应将员工薪酬福利、社会保险以及经济补偿金这类费用作为首要责任。
具体而言，分配次序如下：
首先是支付破产费用和共益债务；
接着是拖欠的员工工资福利、社会保险及补偿金；
随后是未缴纳的税费；
最后是其他普遍性的破产债权。
如果破产财产无法全部满足同一顺序的支付需求，则需按比例进行分配。
法律依据：
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

[律师回复] 解析：
在我国，公共职员对于自身名下是否拥有出租车的情况并没有明确规定限制。
然而，如果是在事业单位担任公职的人士，在工作时间结束之后进行诸如驾驶出租车等需要投入额外精力和体力的兼职行为，这是被允许的。
但是，如果他们违反了国家相关法律法规，从事或参与任何形式的盈利性活动，或者在兼职过程中担任职务并获取相应报酬，那么将会受到警告甚至记过的纪律处分。
情节严重者，可能会面临降低岗位等级或者撤销职务的处罚。
法律依据：
《事业单位工作人员处分暂行规定》第十八条
有下列行为之一的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：
（一）贪污、索贿、受贿、行贿、介绍贿赂、挪用公款的；
（二）利用工作之便为本人或者他人谋取不正当利益的；
（三）在公务活动或者工作中接受礼金、各种有价证券、支付凭证的；
（四）利用知悉或者掌握的内幕信息谋取利益的；
（五）用公款旅游或者变相用公款旅游的；
（六）违反国家规定，从事、参与营利性活动或者兼任职务领取报酬的；
（七）其他违反廉洁从业纪律的行为。有前款第（一）项规定行为的，给予记过以上处分。

[律师回复] 解析：
当公司执行解雇程序并向员工支付最后薪资和绩效奖金时，理所应当地应确保这些款项的一次性结清。
若员工在离职之际所获得的薪酬与实际情况存在出入，那么该员工有权搜集相关的证据资料，在与公司进行沟通协商未果的情况下，可直接向当地的劳动行政主管部门提出申诉或申请劳动仲裁。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

[律师回复] 解析：
对涉案者应判处至少三年但不超过十年的有期徒刑，同时须缴纳罚金。
在公司、企业或其他相关机构中担任职务的工作人员，如果利用其职务所赋予的职权便利条件，将本单位的财产据为己有且数额达到一定程度，将会被判以三年以下有期徒刑或者拘役，同时还要处以罚金；
若侵吞公款金额较大则会面临更严重的刑罚，即三年以上十年以下有期徒刑，同样需要缴纳罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
1.接受各类民事商事纠纷案件的诉讼委托，提供全面且专业的法律支持和代理服务。
2.参与处理涉及重大刑事犯罪、可能判处死刑案件的辩护工作，提供有力的法律支持和代理服务。
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法律依据：
《中华人民共和国律师法》第二十八条
律师可以从事下列业务：
(一)接受自然人、法人或者其他组织的委托，担任法律顾问；
(二)接受民事案件、行政案件当事人的委托，担任代理人，参加诉讼；
(三)接受刑事案件犯罪嫌疑人、被告人的委托或者依法接受法律援助机构的指派，担任辩护人，接受自诉案件自诉人、公诉案件被害人或者其近亲属的委托，担任代理人，参加诉讼；
(四)接受委托，代理各类诉讼案件的申诉；
(五)接受委托，参加调解、仲裁活动；
(六)接受委托，提供非诉讼法律服务；
(七)解答有关法律的询问、代写诉讼文书和有关法律事务的其他文书。

[律师回复] 解析：
依照规定，每日的劳动报酬可以通过将每月的基本工资收入除以该月的实际工作日数来计算。
而这个实际工作日数也被定义为了（365天-104天）除以12个月份得出的平均数值，约等于21.75天。
其中104天则代表了全年中的52个双休日。
因此，每日的劳动报酬就可以用以下公式进行计算：
日工资=月薪÷21.75天；
每小时的劳动报酬则可以通过将日工资除以每天工作的8小时来得到：
小时工资=日工资÷8小时。
在计算出日薪和时薪之后，我们还需要根据相关法律法规，对这两个数字进行相应的倍数调整。
例如，在法定节假日期间，员工应该获得的加班工资应该是日薪或者时薪的三倍；
而在正常的公休日里，员工应该获得的加班工资则应该是日薪或者时薪的两倍。
法律依据：
《劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。