你好、请问有深圳劳务合同的版本吗

根据我国劳动法，深圳根据自己的经济特区特点制定了促进劳动和谐的相关条例，该条例主要包含以下几个内容：明确规定了劳动关系的建立程序、劳动报酬的支付、鼓励用人单位与劳动者建立和谐关系，加强劳动者参与劳动关系管理的权益保障等。若是对深圳劳动法最新版有疑问的，参考下文。

教育方面：方便子女入学：可以上公立学校。办证件方面：方便办证及各类证明，如港澳通行证、护照等。入职方面：可以竞争需要深圳户口的岗位。除了医疗保险要高些外，拥有深圳户口的常住居民还有养老保险，交满15年可享受退休待遇。

我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着深圳公司不辞退你故意调岗的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。

公司不直接辞退员工调岗是不允许，因为这种行为实际上就是一种变相的要求劳动者主动辞职的行为，对于要进行岗位的变动的时候必须要首先和劳动者协商，只有这种状况下的劳动者同意后才能调岗。

深圳市劳动合同版本的书写是应当包括：签订劳动合同的双方当事人的基本信息、劳动合同的期限以及类型、劳动合同的具体明确的内容、工作时间和休息休假、社会保险以及劳动纪律、劳动保护、劳动条件和职业危害防护、劳动合同解除或终止以及违约责任的处理等。