有婚外情一方属于有过错的一方，无过错方可以向过错方主张精神损害赔偿。一般赔偿多少额度以下？谢谢！

[律师回复] 解析：
倘若信用借贷之相关人士患有精神疾病，其对于法律行为所应具备的理性和认知能力便有可能被削弱乃至丧失，这将会严重影响到借款合同的合法性和有效性。因此，在此类特殊情况下，我们必须对该借款人在签订借款合同时的精神状况以及其是否具有足够的民事行为能力进行深入的评估与鉴定。若借款行为恰好发生于该借款人无法正确认识或无法充分理解自身行为的阶段，那么该份借款合同很可能会被判定为无效或者效力待定。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百四十四条
无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。

[律师回复] 检察院打电话来说叫我等检察官电话是什么意思？

[律师回复] 您好可就赔偿咨询解答

[律师回复] 你好，你想咨询什么法律问题

[律师回复] 你好，已为你转入人工服务J

[律师回复] 二审民事判决错误是你个人认为错误还是再审判决认定二审判决错误？

[律师回复] 你好，你是什么案件情况的，可以详细描述

[律师回复] 您好！找户籍地派出所详细了解情况

[律师回复] 现在法律只支持修车损失，并不准支持车辆贬值的损失。

[律师回复] 你好，你是否相关的转包合同呢

[律师回复] 是什么机构退款？没有这个规定吧。

[律师回复] 我是天津东方临沂律师事务所？A

[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况

[律师回复] 属于职业病就可以走工伤流程

[律师回复] 您好，建议您报警处理，如实反映客观情况，让公安机关介入处理。

[律师回复] 您好，医院检查证明包括精神状态评估报告、辅助检查结果、治疗过程记录和医生诊断结论。您这边具体状况是何？

[律师回复] 这个影响不大，不会影响其他。

[律师回复] 《劳动合同法》第四十条规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同.《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿.《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

[律师回复] 你好，进行诉讼，要求赔偿

[律师回复] 你好，被辞退可以提供咨询帮助