律图审稿专业委员会3轮严审

在单位因过失犯错,被单位开除,但劳动合同没到期,有的赔偿吗?

帮助5人 3.2w浏览 匿名 2020-08-28 山西忻州
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:  
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;  
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;  
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;  
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;  
    (五)因本法
    第二十六条
    第一款
    第一项规定的情形致使劳动合同无效的;  
    (六)被依法追究刑事责任的。你符合
    第三种情况。没有赔偿。
    全文
    11 2020-08-28
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6440位律师在线平均3分钟响应99%好评
在单位因过失犯错,被单位开除,但劳动合同没到期,有的赔偿吗?
一键咨询
  • 阳泉用户4分钟前提交了咨询
    157****0123用户3分钟前提交了咨询
    130****7001用户4分钟前提交了咨询
    143****6613用户1分钟前提交了咨询
    158****6135用户1分钟前提交了咨询
    178****4014用户1分钟前提交了咨询
    141****8277用户3分钟前提交了咨询
    144****3570用户4分钟前提交了咨询
    154****0474用户3分钟前提交了咨询
    166****5378用户3分钟前提交了咨询
    136****5122用户3分钟前提交了咨询
    165****1135用户1分钟前提交了咨询
    143****3722用户1分钟前提交了咨询
    长治用户1分钟前提交了咨询
    晋中用户2分钟前提交了咨询
  • 运城用户4分钟前提交了咨询
    140****2388用户1分钟前提交了咨询
    临汾用户2分钟前提交了咨询
    大同用户4分钟前提交了咨询
    175****7265用户1分钟前提交了咨询
    晋城用户3分钟前提交了咨询
    134****1802用户2分钟前提交了咨询
    太原用户1分钟前提交了咨询
    153****7147用户1分钟前提交了咨询
    133****2656用户3分钟前提交了咨询
    晋中用户2分钟前提交了咨询
    忻州用户2分钟前提交了咨询
    晋中用户3分钟前提交了咨询
    晋中用户3分钟前提交了咨询
    朔州用户3分钟前提交了咨询
    临汾用户3分钟前提交了咨询
    忻州用户2分钟前提交了咨询
    晋中用户2分钟前提交了咨询
    运城用户4分钟前提交了咨询
    146****4372用户1分钟前提交了咨询
    大同用户4分钟前提交了咨询
    朔州用户4分钟前提交了咨询
    大同用户3分钟前提交了咨询
    164****4063用户1分钟前提交了咨询
    140****3355用户2分钟前提交了咨询
    晋城用户3分钟前提交了咨询
    136****2332用户4分钟前提交了咨询
    临汾用户3分钟前提交了咨询
    长治用户3分钟前提交了咨询
    157****6063用户1分钟前提交了咨询
    长治用户3分钟前提交了咨询
    145****4760用户4分钟前提交了咨询
    忻州用户3分钟前提交了咨询
    153****0832用户1分钟前提交了咨询
    158****4854用户3分钟前提交了咨询
    152****8205用户1分钟前提交了咨询
    150****4053用户4分钟前提交了咨询
    165****4684用户2分钟前提交了咨询
    太原用户4分钟前提交了咨询
    163****2231用户3分钟前提交了咨询
    朔州用户2分钟前提交了咨询
    长治用户2分钟前提交了咨询
    晋城用户3分钟前提交了咨询
    朔州用户4分钟前提交了咨询
    162****3357用户4分钟前提交了咨询
    156****5782用户1分钟前提交了咨询
    临汾用户2分钟前提交了咨询
    忻州用户3分钟前提交了咨询
    长治用户1分钟前提交了咨询
    忻州用户1分钟前提交了咨询
    晋中用户4分钟前提交了咨询
    171****5312用户1分钟前提交了咨询
    忻州用户4分钟前提交了咨询
    173****5152用户4分钟前提交了咨询
    171****0165用户4分钟前提交了咨询
    142****1363用户1分钟前提交了咨询
    160****5763用户2分钟前提交了咨询
    运城用户4分钟前提交了咨询
    167****4711用户1分钟前提交了咨询
    忻州用户1分钟前提交了咨询
    137****6363用户1分钟前提交了咨询
    朔州用户4分钟前提交了咨询
    晋中用户2分钟前提交了咨询
    140****3603用户1分钟前提交了咨询
    太原用户4分钟前提交了咨询
    172****2157用户4分钟前提交了咨询
    太原用户2分钟前提交了咨询
    177****0327用户1分钟前提交了咨询
    朔州用户3分钟前提交了咨询
    164****8313用户2分钟前提交了咨询
    167****5634用户2分钟前提交了咨询
    大同用户2分钟前提交了咨询
    临汾用户2分钟前提交了咨询
    大同用户2分钟前提交了咨询
    145****4083用户4分钟前提交了咨询
    晋中用户3分钟前提交了咨询
    173****8355用户2分钟前提交了咨询
    晋中用户3分钟前提交了咨询
    142****4887用户3分钟前提交了咨询
    大同用户2分钟前提交了咨询
    152****8262用户1分钟前提交了咨询
    临汾用户4分钟前提交了咨询
    175****0221用户4分钟前提交了咨询
    174****5711用户2分钟前提交了咨询
    141****4755用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
南京152****9626用户1分钟前已获取解答
沭阳156****7934用户1分钟前已获取解答
镇江135****1110用户4分钟前已获取解答
单位因员工犯错辞退管理者合法吗?
单位因员工犯错辞退管理者合法,根据法律当中明确规定,在劳动者存在过错的情况之下,对于用人单位而言是有权利单方面的解除劳动合同的,这实际上也就是我们国家《劳动合同法》所赋予用人单位单方解除劳动合同的一种权利。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
因工作失职被单位辞退还有补偿吗?
因工作失职被单位辞退一般是没有补偿的。在我国的劳动者与用人单位的关系中,公司以员工犯错为理由开除员工,员工是可以拿到工资的,但是如果造成了用人单位经济损失的,用人单位可以要求赔偿的。
10w+浏览
劳动纠纷
犯了强奸罪要判多久
[律师回复] 解析:
根据法律规定,对于犯下强奸罪行者,将面临三年以上但不超过十年的有期徒刑惩罚;
然而,若情节极其严重,犯罪嫌疑人将会接受十年以上直至无期徒刑甚至是死刑的严厉惩处。情节严重的情况主要包括:
(1)实施强奸或奸淫未成年少女行为时,其恶劣程度达到令人发指的地步;
(2)犯罪嫌疑人实施强奸或奸淫未成年少女的人数众多;
(3)犯罪嫌疑人选择在公共场合公然对女性进行强奸;
(4)犯罪嫌疑人与他人共同实施轮奸行为;
(5)犯罪嫌疑人对未满十岁的幼女进行性侵犯,或者导致受害幼女的身体受到伤害;
(6)犯罪嫌疑人的行为导致受害人遭受重伤、死亡等严重后果,或者产生了其他重大不利影响。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的。
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
(四)二人以上轮奸的。
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
因故被单位解除劳动合同能领失业金吗?
因故被单位解除劳动合同是不能领失业金的,法律上明确规定了必须是非本人意愿中断就业的才可以领取退休金,具体情况下可以根据劳动合同解除的原因来进行认定,避免法律适用错误的情况。
10w+浏览
劳动纠纷
帮信罪介绍人是主犯吗还是副犯
[律师回复] 解析:
1、实际上,帮助信息网络犯罪活动罪在大多数情况下并不区分主犯与从犯。通常来说,犯罪嫌疑人均为该罪的实际执行者和主要责任人。
2、根据相关法律法规,如果犯罪嫌疑人因犯有帮助信息网络犯罪活动罪而被判定情节严重,将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑罚,同时还可能被判处罚款。关于帮助网络犯罪活动罪的构成要素,具体如下所述:
首先,该罪的主体为一般主体,既包括已满16周岁且具备刑事责任能力的自然人,也包括可以作为犯罪主体的单位;
其次,该罪的主观方面必须是故意为之,即明知他人正在利用信息网络进行犯罪活动却未加以制止,反而为其提供协助,因此,此处的主观心态必然是故意的,而过失则无法构成此罪;
再次,该罪侵犯的客体为国家对于正常信息网络环境的有效管理秩序;
最后,该罪的客观方面表现为,为信息网络犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等便利服务,且情节严重的行为。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
有医疗过错但没有因果关系怎么分析?
正如所有侵权责任的认定中,因果关系都作为必备要件一样,医疗过失行为(医疗过错)与患者人身损害的结果之间存在因果关系,也是构成医疗损害的核心必备要件。
10w+浏览
医疗纠纷
问题紧急?在线问律师 >
7388 位律师在线,高效解决问题
偷盖公章致他人损失单位有错应担责是否正确?
偷盖公章致他人损失单位有错应担责是不一定正确的。行为人擅自使用单位公章以签订经济合同的方法进行的犯罪行为,单位有明显过错,且该过错行为与被害人的经济损失之间具有因果关系的,单位对该犯罪行为所造成的经济损失,依法应当承担赔偿责任。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应