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一次性工伤医疗补助金由谁支付

帮助5人 3.9w浏览 匿名 2020-08-28 广东汕尾
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律师解答 共1条
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    你好,关于上述的问题,解答如下,
    1、公司为职工交纳工伤保险的:一次性工伤医疗补助金由基金支付,就业补助由公司支付
    2、公司未为职工交纳工伤保险的:工伤补助金和一次性伤残就业补助金就由公司全部支付一次性工伤医疗补助金怎么算(以江苏省)
    1、一次性工伤医疗补助金按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算,十级的,每满一年发给0.2个月的当地职工平均工资
    2、一次性伤残就业补助金
    全文
    6 2020-08-28
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一次性工伤医疗补助金由谁支付
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一次性工伤医疗补助金由谁支付
一次性伤残补助金是由工伤保险基金支付的,用人单位支付的为一次性伤残就业补助金。一次性补助金是按照本人工资来计算的,如果有异议可以向当地社保部门来进行复议。其差额是不能找用人单位来赔偿的。
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工伤赔偿
侵占罪判了谁抓人怎么判
[律师回复] 解析:
侵占犯罪,乃是指基于非法获取财产的意图,将原本由其他人代为保管的财产、被遗忘的物品或隐藏于地下的物品擅自占为己有,且涉案金额达到一定标准,但拒绝向相关部门归还。在此类行为中,充分满足以下条件的即构成刑事犯罪:将持有他人财物的数量达到2万元人民币以上但未满10万元人民币的,视为“数额较大”,应当依法予以立案追究其法律责任,并处以两年以下的有期徒刑、拘役或者罚金的刑罚。若侵占他人财物的数额超过了10万元人民币,则可认定为“数额巨大”,需接受二年以上五年以下的有期徒刑,同时还需要缴纳相应的罚金。
此外,如果存在以下任何一种情况,也可以被视为“其他严重情节”,同样会面临二年以上五年以下的有期徒刑,以及相应的罚金处罚:
1.侵占残疾人、老年人、不满十四周岁的未成年人或者丧失劳动能力者的财物;
2.侵占灾民、移民、受救助对象的财物;
3.其他严重情节的情况。
法律依据:
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
本条罪,告诉的才处理。
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一次性伤残补助金由谁支付
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。一次性伤残补助金由社保局支付,单位不支付此笔费用。
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一次性工亡补助金由谁支付
如果单位缴纳了工伤保险,那一次性伤残补助金由工伤保险基金支付。解除劳动关系后,有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金,离职时候由工伤保险基金支付。一次性伤残就业补助金,离职时候由企业支付。如果单位没缴纳工伤保险,那就完全由用人单位支付了。
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抢劫罪如何改变定性
[律师回复] 解析:
关于抢劫罪的性质,我们将其定义为一种典型的暴力犯罪。在犯罪构成上,抢劫罪需要满足以下几个条件:
首先,犯罪嫌疑人须为年龄满14周岁以上的自然人;
其次,在主观心态上,抢劫罪的故意只能由直接故意构成,并且这种故意必须围绕着非法占有他人财物这一具体伤害为目的展开;
第三,该罪侵犯的是一个复杂客体,亦称为双重客体,即抢劫行为会对他人的人身权利和公私财物的所有权产生双重侵害,通常情况下还可能导致人身伤亡的后果。
然而,尽管其最终目的仍然是为了获取财物,但其所采用的手段同样侵犯了他人的人身权利,因此,我们将其归类于侵犯财产罪之中;
最后,在客观表现上,犯罪嫌疑人必须在现场对公私财物的所有者、保管者或守护者采取暴力、威胁或其他对人身进行强制的方式,迅速夺取财物或强迫受害人立即交付财物。是否成功地抢劫到财物,是判断既遂或未遂犯罪形态的关键依据,但并不影响抢劫罪本身的成立。当抢劫罪行达到严重程度,尤其是导致他人重伤或死亡时,无论实际抢得财物与否,均视为既遂。鉴于抢劫罪通常是在现场直接劫取财物,因此,被抢劫的财物仅限于动产,对于非法侵占不动产的行为则不属于抢劫罪范畴。若将不动产的某一部分强行分离并转化为动产后予以抢走,则应认定为抢劫罪。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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一次性伤残补助金由谁来支付
一次性伤残补助金由工伤保险基金支付,具体的标准需要根据实际情况来看,工伤等级不同对应的补助标准就不同,需要本人或者是用人单位提交对应的材料申请才可以领取,否则的话不会直接发放的。
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一次性工伤医疗补助金的支付条件
领取一次性医疗补助金须同时具备以下各项:1、劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系,用人单位已依法为劳动者缴纳工伤保险费。2、劳动者患病或所受伤害已被依法认定为工伤。3、劳动者因工致残,已由劳动能力鉴定部门鉴定为五级至十级伤残。4、劳动关系经以下两种法定情况而解除或者终止。
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