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怎样与建筑公司签订劳动合同

帮助5人 3.7w浏览 匿名 2020-08-29 安徽宿州
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律师解答 共1条
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    您好,针对您的怎样与建筑公司签订劳动合同问题解答如下, 现在的劳动合同,大部分是由用人单位提供的所谓格式化合同,只要简单的填入受聘者姓名等基本资料就形成了合同,这样可以省事和统一,但是这是用人单位制定的,因此,或多或少有有利于用人单位的一面,甚至有不公之处。作为乙方,应认真阅读合同文本。主要从这几个方面阅读:
    1、聘用的时间、岗位、工资和福利待遇、工作时间和劳动保护。这些必须明确,无歧义。
    2、甲乙双方的责任和义务。这些应该对等,权利和义务应相辅相成。
    3、违约责任和争议处理。
    4、合同的中止和终止,即合同的有效性。现在的合同陷阱太多,不平等条款太多,建议认真阅读。
    全文
    6 2020-08-29
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建筑公司分公司与签订施工合同有效吗?
建筑公司分公司签订施工合同是否有效,应当与是否办理了营业执照来进行认定,如果办理了营业执照那么就有了法人,就可以承担相关法律责任,那么签订的施工合同就是有效的。
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建筑分公司能否签订合同
建筑分公司也是可以签订合同的,但是分公司属于总公司的组成部分,其对外行为的法律后果由总公司承担。所以说分公司在签署合同的时候,还是需要告知一下总公司,看一下那边的意见是怎么样的。
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建筑公司分公司能否签订合同?
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建筑分公司能否签订合同吗
建筑分公司能签订合同,以建筑企业分公司预先登记为前提。无论分公司是否以自己的名义从事相关的民事活动,最终总公司都必须“兜底”承担责任。法人可以依法设立分支机构。法律、行政法规规定分支机构应当登记的,依照其规定。
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建筑类分公司能签订合同吗?
建筑类分公司是可以签订合同的,只要分公司拥有营业执照,而且有总公司的授权就可以签订任何一份合同,但这份合同的诉讼主体一般就该由总公司来进行承担,主要是分公司是没有法人的。
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在学校时我和我班同学在上厕所时(大概十几个人)我班同学与高年级的学生产生了口角,然后高年级的学生回去喊人去了(大概三十多个)但是我班同学与他们发生口角我是不知情的,随后高年级的学生冲进了厕所然后殴打我们,我们这边有三个人还手了这件事该怎么定性
[律师回复] 此事件可定性为校园欺凌事件,涉及到了暴力行为。
分析
根据《加强中小学生欺凌综合治理方案》的相关规定,中小学生欺凌是指发生在校园内外、学生之间,一方(个体或群体)单次或多次蓄意或恶意通过肢体、语言及网络等手段实施欺负、侮辱,造成另一方(个体或群体)身体伤害、财产损失或精神损害等的事件。

在本案中,高年级学生因口角问题集体冲进厕所并对你们进行殴打,属于蓄意通过肢体手段实施欺负、侮辱,造成身体伤害的行为,符合学生欺凌的定义。此外,根据最高人民法院发布的指导性案例,对于校园欺凌事件,学校有责任采取措施进行预防和处理,确保学生的安全。

对于你们这边有三个人还手的情况,根据《治安管理处罚法》的相关规定,如果是出于自卫行为,且力度适当,可能不会被定性为违法行为。但具体情况需要根据事实和证据进行判断。

综上所述,此事件应定性为校园欺凌事件,学校应当依据相关法律法规和政策,对事件进行调查处理,并采取相应措施保护受害学生的合法权益,同时对施暴者进行适当的教育和惩戒
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