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民事合同无效与劳动合同无效的区别

帮助5人 3.9w浏览 #合同事务 匿名 2020-08-29 河南开封
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律师解答 共1条
  • 开封优选法务
    开封优选法务
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    你好,关于上述的问题,解答如下, 无效劳动合同是指所订立的劳动合同不符合法定条件,不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同。劳动合同的无效由人民或劳动争议仲裁委员会确认,不能由合同双方当事人决定。《劳动合同法》第二十六条列举了劳动合同无效或者部分无效的三种情形:《劳动合同法》第二十六条列举了劳动合同无效或者部分无效的三种情形:
    (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
    (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
    (三)违反法律、行政法规强制性规定的。无效劳动合同的起因可分为用人单位原因、劳动者原因和双方共同原因。
    全文
    9 2020-08-29
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