就是干了20天，中途不想干了，工资怎么算

试用期期间辞职，工资应该依据工作天数据实结算。　　公式为：应发工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。　　用人单位应该现金结算劳动者全部工资，不得拖欠。　　法律依据：《工资支付暂行规定》　　第七条　工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。