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让未成年怀孕并且生孩子是算犯法吗?

帮助5人 3.1w浏览 匿名 2020-08-30 山西大同
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律师解答 共1条
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    对于让未成年怀孕并且生孩子是算犯法吗?这个问题,解答如下, 依照相关的法律规定,十八周岁成年(即以生日后的第一分钟,就成年了。)所谓的“十六岁成年”的说法是不全面的,其真实含义是:年满十六周岁,以自己的劳动收入为主要生活来源的,可以视为完全行为能力人。”(即可视为完全行为能力人)而在刑事诉讼中有几个年龄段,应当注意:
    一、十四岁以下为完全不负刑事责任;(即无刑事责任能力期)
    二、十四以上、十六以下只对八种重罪承担刑事责任;(即半刑事责任能力期);
    三、十四以上、十八以下为从轻减轻刑事责任的阶段(即从轻减轻刑责)
    全文
    9 2020-08-30
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未签劳动合同且怀孕被辞退怎么进行赔偿?
若是当事人没有与用人单位签订劳动合同,并且还在怀孕期间被辞退,当时需要寻找自己和用人单位之间存在相应的劳动关系。去当地的劳动局申请仲裁即可,或者直接像公司索要赔偿。
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劳动纠纷
惯犯抢夺罪量刑有哪些
[律师回复] 解析:
抢夺罪的量刑标准是以被抢夺的财物价值作为评判依据。若行为人所抢夺之物价值较高,或出现多次抢夺现象,将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制,同时可能会并处或单独处以罚金;如涉及金额巨大以及情节严重者,则将面临三年以上或十年以下有期徒刑,并处以罚金;倘若行为人在实施抢夺过程中携带了武器等危险物品,那么其行为将会被视为抢劫罪,按照相应的法律法规进行惩处。
根据我国现行的相关法律规定,对于抢夺公私财物的行为,如果涉及到的金额较大,或者出现了多次抢夺的情况,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时可能会并处或单独处以罚金;而当涉及的金额巨大或者存在其他严重情节时,将面临三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金;
至于涉及金额特别巨大或者存在其他特别严重情节的犯罪分子,将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并处以罚金或者没收全部财产。
此外,如果行为人在实施抢夺过程中携带了武器等危险物品,那么其行为将会被视为抢劫罪,按照更为严格的法律法规进行惩处。
法律依据:
《刑法》第二百六十七条
抢夺公私财物,数额较大的,或者多次抢夺的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
携带凶器抢夺的,依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
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女孩子犯了盗窃罪会怎么样
[律师回复] 解析:
在法律层面而言,未成年人实施盗窃行为均属于违法犯罪行为,具体刑罚措施将取决于案件实际情况。警方将会依据其所涉及盗窃物品价值和作案次数等诸多因素进行综合分析,从而判断该行为是否达到了刑事犯罪的标准。若未达到犯罪程度,则会被处以五日至十日的拘留,同时可能面临五百元以内的罚款;倘若情节较为严重,则会被处以十日至十五日的拘留,并可能被处以一千元以内的罚款。
然而,如果该行为已经构成了盗窃罪,那么就需要按照相关法律法规进行处理。
根据我国《刑法》的相关规定,盗窃罪的量刑标准如下:
1.对于盗窃金额较大的罪犯,将被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制,并处以罚金;
2.对于盗窃金额巨大或存在其他严重情节的罪犯,将被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金;
3.对于盗窃金额特别巨大或存在其他特别严重情节的罪犯,将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并处以罚金或没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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如果让未成年人怀孕犯法吗
从相关法律中的规定来看,让未成年人怀孕的是否犯法,要区分不同的情况。其中,与不满14周岁的未成年人发生性关系,不管对方是否自愿,都构成强奸罪,14-18岁只要双方是自愿的不算犯法。
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未婚怀孕犯法吗?
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已婚男人让未婚女怀孕算重婚罪吗
不管女方是否明知男方已婚,在怀孕的情况下不一定就构成重婚。因为重婚需要具有以下两种形式之一:1、前一婚姻未解除,又与他人办理结婚登记手续而构成的重婚。2、前一婚姻未解除,又与他人以夫妻名义(或关系)共同生活,虽未办理结婚登记手续,但事实上已构成重婚。女方单纯的怀孕,不一定符合上述两种形式,因此可能不构成重婚。
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故意伤害罪是违法还是犯罪
[律师回复] 解析:
1、在实践操作中,若行为人故意伤害他者,通常被认定为一宗故意伤害罪。严格依照相关法律法规,即故意伤害他人身体健康的,应处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制等严厉处罚措施。
2、对于那些实施了导致他人重伤的行为,将面临着三年以上十年以下有期徒刑。而如果施行了致人死亡或用极端暴虐残酷的方式致使他人重伤并构成极重伤残等级的,则将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的严惩。
3、行为人应当明确知晓自身的行为可能引发严重的社会后果。他们对这种潜在的危险结果抱有希望或放任的态度。这两个条件必须同时满足,缺一不可,否则就无法被认定为故意犯罪。
4、希望结果的发生与放任结果的发生,这是两种截然不同的心理状态。在刑法理论体系中,前者被称为直接故意犯罪,后者则被称为间接故意犯罪。
5、故意犯罪的心理状态,是指犯罪人在整个犯罪过程中所展现出的各种复杂心理活动的综合体现,具有综合性、持续性、情境性、独特性以及外露性的显著特征。
法律依据:
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的,依照规定。
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如何让诉讼时效中断并且重新起算?
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诉讼仲裁
职务侵占罪犯罪主体范围是什么
[律师回复] 解析:
职务侵占罪,这一犯罪行为通常是指出于公司、企业或者其他机构的职员、员工,基于自身职位上所享有的权限,非法占据了本应属于单位所有的财物,且占有财物的价值达到一定程度。该类犯罪的主要构成要素为特殊主体,即主要针对的是不具备国家公职人员身份的公司、企业、社团或其他机构中的从业者,以及那些负责基层组织工作的非国家公职人员,例如村(居)委员会、村民小组等相关的工作者。
然而,我们必须明确认识到,并非所有在这些机构中工作的人都能符合职务侵占罪的主体资格,只有那些能够充分利用职务之便,即对本单位财物具有一定管理权的人员,才可能成为职务侵占罪的主体。对于那些仅仅在单位从事日常事务性工作,并且对单位财务没有任何管理权限的人员来说,即使他们非法占有了数额较大的本单位财物,也不能被认定为职务侵占罪,而应该依据他们具体实施的行为性质,以盗窃罪、侵占罪、或者诈骗罪等罪名进行相应的刑事处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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