工作三年未签劳动合同，申请双倍工资是否过了仲裁时效？

【法律意见】
1、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2、你可以提讼，诉讼时效是3年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
3、不为你办理保险转移的事可以申请劳动仲裁。
【法律依据】
《劳动仲裁法》
第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条
第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。