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兼职需要签订劳动合同吗

4.4w浏览 #合同事务 匿名 2020-08-30 广西来宾
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劳动合同兼职需要签订吗?
劳动合同兼职需要签订,非全日制用工,可要求签署劳动合同,也可以订立口头协议,非全日制劳动者,不得约定试用期,工资结算不得超过十五日,全日制用工可以与多个单位订立合同,可以随时终止用工。
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兼职需要签订劳动合同吗
在我国法律制度中并没有关于兼职的相关规定,如果劳动者每天在用人单位平均工作的时间不超过4个小时,每周累计工作的时间不超过24个小时,属于非全日制用工关系,非全日制用工关系中可以不签劳动合同,若每天工作的时间也是8个小时,就必须签订劳动合同。
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兼职人员需要签订兼职协议吗
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与兼职人员需要签订兼职协议吗相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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兼职是否需要签订合同
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与兼职是否需要签订合同相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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订婚怀孕了男方要求退彩礼怎么退
[律师回复] 关于订婚怀孕后男方要求退彩礼这件事儿,得具体情况具体分析,下面给大家讲讲:
1. 一般原则
按照相关的司法解释,如果有人想要回按照习俗给出去的彩礼,在一些特定情况下,法院是会支持的。啥情况呢?一是双方没有去办理结婚登记手续;二是虽然办了结婚登记手续,但实际上并没有一起生活;三是婚前给彩礼这事儿,导致给彩礼的一方生活变得困难了。不过要是符合后面这两种情况,得是双方已经离婚了,法院才会支持退彩礼的请求。
2. 这种情况具体分析
要是在订婚之后女方怀孕了,但是双方还没去办结婚登记手续,这时候男方提出要退彩礼,一般来说只会退还一部分。为啥呢?因为女方已经怀孕了呀,她在身体上还有情感上都有付出。所以法院在处理的时候,通常会根据实际情况,适当减少需要退还彩礼的比例。那具体要退还多少呢?这可不是随便定的,法院会综合好多方面的因素来确定。比如说彩礼一开始给了多少,双方在一起共同生活的时间长短,还有女方怀孕的具体情况等等。比如说彩礼给得比较多,但是共同生活时间也比较长,而且女方怀孕已经有一段时间了,那退还的比例可能就会少一些;要是彩礼不多,共同生活时间短,可能退还比例就会相对高一点。总之,会综合各种情况来确定一个比较合理的退还数额。
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我跟我对象没有结婚没有领结婚证并且有了孩子而后在我对象家住着不过已经在老家订婚了我在我对象家住着的期间被我对象打了我报警的话这个会怎么处理?
[律师回复] 没领结婚证但有孩子,被对象打了报警后,通常会有以下处理方式:

- 调查取证:警方会及时出警到达现场,了解案件情况,包括询问你和你的对象、现场的证人等,以获取事情的经过和相关细节。同时,还会对现场进行勘查,查看是否有打斗的痕迹、物品损坏等情况。如果你有受伤,警方会协助你就医,并要求你进行伤情鉴定,伤情鉴定结果是判断案件性质和处罚程度的重要依据。
- 行政处罚:若你的伤情为轻微伤,依据《中华人民共和国治安管理处罚法》,殴打他人或故意伤害他人身体的,一般会处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
- 刑事处罚:如果你的伤情达到轻伤及以上,打人者可能涉嫌故意伤害罪。根据《中华人民共和国刑法》,故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
- 提供保护和帮助:公安机关会根据你的需求,提供必要的保护和帮助,如协助你联系家人、朋友,为你提供临时庇护场所等,确保你的人身安全。
- 调解处理:对于情节较轻、不构成犯罪的案件,警方可能会在双方自愿的基础上进行调解。若调解成功,双方达成协议,公安机关可能不再给予行政处罚。
兼职人员劳动合同是否需要签订?
兼职人员劳动合同是否需要签订应当是根据双方协商来进行确定的,因为实际上兼职人员是属于非全日制员工,所以不属于我们国家法律当中明确规定,必须要签订书面劳动合同的具体的情形,因此没有做出强制性规定。
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