你好，我是二级甲等医院的一名护士，已有十年工龄，因新轮转不同的科室，这个科的领导说即使独立上岗，第一年只可拿百分之五十奖金，第二年百分之六十，第三年方可拿百分之百，在这个分配方案上，全院只有这个科室是这么分配的，本人在独立岗位上承担着百分百的责任，现国家不是提倡同工同酬吗？我需要怎样可以维护自己权益呢？

二级甲等医院是属于县级医院，是属于正规医院，在县级医院治疗的话是不影响工伤待遇的报销的。依据《工伤保险条例》第三十条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。