律图审稿专业委员会3轮严审

老员工调岗降薪怎么诉讼

帮助5人 4.9w浏览 匿名 2020-08-31 宁夏固原
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    您好,关于老员工调岗降薪怎么诉讼这个问题,我的解答如下, 今天就老员工调岗降薪的相关法律问题,作简要的分析如下:作为劳动者,如果遇到调岗降薪,可以从两个角度来看:
    首先应当看调岗的职位是否合理,是否违反劳动合同法的相关规定;
    其次,应当看降薪原因及依据,因为在合同期内,不得无故降薪。如果公司的调岗降薪违反了劳动合同法,员工可以就此提出劳动仲裁申请,具体操作是:要注意搜集证据,特别注意对劳动合同、社保清单、工牌或工作证、工资发放记录、公司给与员工调岗降薪的通知、文件等证据的搜集和整理。及时向劳动仲裁委提出仲裁申请,避免超过诉讼时效,从公司调岗降薪之日起一年内要提出仲裁申请,否则超过诉讼时效面临败诉风险,另需要注意要向用人单位所在地的劳动仲裁委提出申请。在书写劳动仲裁申请书时,要写明仲裁请求,注意仲裁请求不能存在矛盾,各项请求均要有理有据。进入劳动仲裁的审理程序后,积极应诉,合理制定策略,努力维护自身合法权益。
    全文
    7 2020-08-31
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6538位律师在线平均3分钟响应99%好评
老员工调岗降薪怎么诉讼
一键咨询
  • 156****7540用户2分钟前提交了咨询
    177****2322用户1分钟前提交了咨询
    银川用户4分钟前提交了咨询
    176****3465用户4分钟前提交了咨询
    177****5005用户2分钟前提交了咨询
    162****1612用户2分钟前提交了咨询
    152****8416用户4分钟前提交了咨询
    162****8237用户2分钟前提交了咨询
    150****5088用户1分钟前提交了咨询
    155****0064用户1分钟前提交了咨询
    164****0661用户2分钟前提交了咨询
    168****6666用户2分钟前提交了咨询
    固原用户1分钟前提交了咨询
    吴忠用户4分钟前提交了咨询
    145****0540用户2分钟前提交了咨询
  • 石嘴山用户1分钟前提交了咨询
    吴忠用户2分钟前提交了咨询
    吴忠用户1分钟前提交了咨询
    132****0321用户4分钟前提交了咨询
    银川用户2分钟前提交了咨询
    178****4818用户3分钟前提交了咨询
    石嘴山用户3分钟前提交了咨询
    吴忠用户1分钟前提交了咨询
    154****0121用户2分钟前提交了咨询
    151****4011用户4分钟前提交了咨询
    银川用户4分钟前提交了咨询
    吴忠用户4分钟前提交了咨询
    银川用户1分钟前提交了咨询
    吴忠用户3分钟前提交了咨询
    固原用户2分钟前提交了咨询
    石嘴山用户3分钟前提交了咨询
    吴忠用户1分钟前提交了咨询
    166****1715用户1分钟前提交了咨询
    153****0054用户1分钟前提交了咨询
    177****1503用户1分钟前提交了咨询
    吴忠用户2分钟前提交了咨询
    银川用户3分钟前提交了咨询
    161****2584用户3分钟前提交了咨询
    吴忠用户2分钟前提交了咨询
    固原用户4分钟前提交了咨询
    158****2651用户1分钟前提交了咨询
    吴忠用户2分钟前提交了咨询
    固原用户2分钟前提交了咨询
    152****8540用户1分钟前提交了咨询
    银川用户1分钟前提交了咨询
    165****7421用户1分钟前提交了咨询
    石嘴山用户4分钟前提交了咨询
    132****0731用户2分钟前提交了咨询
    固原用户4分钟前提交了咨询
    吴忠用户3分钟前提交了咨询
    172****5655用户2分钟前提交了咨询
    152****5540用户3分钟前提交了咨询
    144****8127用户4分钟前提交了咨询
    134****5447用户1分钟前提交了咨询
    136****1378用户3分钟前提交了咨询
    171****6614用户2分钟前提交了咨询
    石嘴山用户3分钟前提交了咨询
    175****4381用户4分钟前提交了咨询
    吴忠用户3分钟前提交了咨询
    吴忠用户1分钟前提交了咨询
    150****2518用户3分钟前提交了咨询
    银川用户1分钟前提交了咨询
    151****5148用户3分钟前提交了咨询
    固原用户2分钟前提交了咨询
    石嘴山用户3分钟前提交了咨询
    165****3235用户2分钟前提交了咨询
    吴忠用户2分钟前提交了咨询
    155****7730用户2分钟前提交了咨询
    156****6871用户1分钟前提交了咨询
    154****1844用户3分钟前提交了咨询
    银川用户3分钟前提交了咨询
    143****1815用户3分钟前提交了咨询
    银川用户4分钟前提交了咨询
    吴忠用户2分钟前提交了咨询
    137****5241用户4分钟前提交了咨询
    162****1740用户4分钟前提交了咨询
    167****8764用户4分钟前提交了咨询
    银川用户1分钟前提交了咨询
    银川用户1分钟前提交了咨询
    吴忠用户4分钟前提交了咨询
    153****5603用户2分钟前提交了咨询
    吴忠用户4分钟前提交了咨询
    固原用户1分钟前提交了咨询
    吴忠用户4分钟前提交了咨询
    银川用户1分钟前提交了咨询
    石嘴山用户2分钟前提交了咨询
    固原用户3分钟前提交了咨询
    176****8105用户1分钟前提交了咨询
    银川用户1分钟前提交了咨询
    133****3362用户1分钟前提交了咨询
    158****5863用户4分钟前提交了咨询
    161****1321用户4分钟前提交了咨询
    167****6312用户4分钟前提交了咨询
    固原用户4分钟前提交了咨询
    170****5736用户1分钟前提交了咨询
    固原用户2分钟前提交了咨询
    银川用户2分钟前提交了咨询
    176****0784用户4分钟前提交了咨询
    固原用户1分钟前提交了咨询
    141****2186用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
扬州181****5532用户4分钟前已获取解答
常州188****8913用户1分钟前已获取解答
无锡188****3005用户4分钟前已获取解答
老员工调岗降薪怎么维权?
老员工被单方面调岗降薪,如果单位没有合法利益,员工可以向劳动行政部门投诉,或者申请劳动仲裁维权,员工申请仲裁的时候提供劳动合同、单位降薪证据材料。经过仲裁依然不能解决争端的,员工有权起诉。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
什么是调岗降薪
用人单位将员工个人原有岗位调离,薪资根据调离的岗位往下调,在这种情况下根据实际状况,员工实际状况确定是否合法。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
调岗降薪合理吗?
看情况。在一般情况下,用人单位如果调动劳动者的岗位和薪酬,需要经过劳资双方协商一致,并以书面形式确认。用人单位不能单方面随意对劳动者调岗调薪。如果劳动者不接受,可以拒绝签订合同,此时用人单位再降低劳动者工资待遇,显然违反法律规定,应承担违约责任。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
女员工怀孕可以调岗降薪吗
法律上有规定,女职工怀孕期间可以获得相应的保护,要是原本的工作岗位不够轻松,那么现在公司就有义务调整其到适宜的岗位上,但对应的岗位有其对应的工资标准,可是公司不能对怀孕女职工调整工资条件。所以在怀孕期间,公司可以对女职工调整岗位,但是却不能降低其工资标准。
10w+浏览
劳动纠纷
起诉业务员飞单需要什么证据
[律师回复] 解析:
所谓的飞单行为,实际上就是银行内部某些员工与外部人员相互勾连,擅自将本行未曾自行发布过的理财产品,以及未经本行授权且未能签署代理销售协议的私募基金等第三方金融机构的理财产品进行私人售卖,这便涉嫌构成了职务侵占罪。
对于职务侵占罪的构成要素,主要包括以下几个方面:
首先,犯罪客体必须是公司、企业或者其他单位的财产所有权。
这里所说的“公司”,特指那些非国有性质的有限责任公司和股份有限公司;
而“企业”则是除了上述公司之外的非国有性质的,经由工商行政管理部门批准设立并拥有一定数量注册资本金以及从业人员的盈利性经济组织,例如商店、工厂、酒店、宾馆以及各类服务性行业、交通运输业等经济组织;
至于“其他单位”,则是指除了上述公司、企业之外的非国有性质的社会团体或经济组织,其中包括集体或者民办的事业单位,以及各类团体。
其次,在客观方面,职务侵占罪表现为利用职务上的便利,非法侵占本单位财物,并且数额较大的行为。
再次,犯罪主体为特殊主体,仅限于公司、企业或者其他单位的工作人员。
最后,从主观方面来看,职务侵占罪必须是直接故意,而且还需要具备非法占有公司、企业或其他单位财物的意图。
也就是说,行为人试图在经济领域中获取对本单位财物的占有、收益、处分权。
至于他们是否已经实际获得或行使了这些权力,都不会影响到犯罪的成立。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
快速解决“知识产权”问题
当前6257位律师在线
立即咨询
问题紧急?在线问律师 >
4853 位律师在线,高效解决问题
女员工怀孕可以调岗降薪吗?
法律上有规定,女职工怀孕期间可以获得相应的保护,要是原本的工作岗位不够轻松,那么现在公司就有义务调整其到适宜的岗位上,但对应的岗位有其对应的工资标准,可是公司不能对怀孕女职工调整工资条件。所以在怀孕期间,公司可以对女职工调整岗位,但是却不能降低其工资标准。
10w+浏览
劳动纠纷
非公职人员个人收贿赂法律后果如何
[律师回复] 解析:
关于非公职人员受贿罪的量刑标准,详述如下:
对于公司、企业或其同类企业内的职员,在履行职务期间,以权谋私,向他人索要或非法收取财物,为别人谋求利益,且涉案金额达到一定数额的,将面临以下处罚:
首先,犯罪嫌疑人需接受三年以下有期徒刑或拘役的刑事制裁,同时被判处罚金;
若情节更为恶劣,涉案金额巨大或者有其他严重情节的,那么其所受的刑事惩罚将加重,具体为三至十年的有期徒刑以及相应罚金;
如果情节极为恶劣,涉案金额特别巨大或者有其他特别严重情节的,则可能会被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需要承担相应的罚金。
至于非国家工作人员受贿罪的立案标准,主要包括以下几个方面:
第一,公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务之便,向他人索要或非法收取财物,为他人谋求利益,或者在经济活动中,利用职务上的便利,违反国家相关规定,收取各种名义的回扣、手续费,并将这些财物据为己有的,涉案金额在五千元以上的,应当予以立案追究;
其次,受贿金额在三万元以上的;
再次,受贿金额在一万元以上但未达三万元,并且多次实施索贿行为的;
此外,为他人谋取不正当利益,导致公共财产、国家和人民利益受到重大损失的;
最后,为他人谋取职务升迁、职位调动的。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百六十四条
【对非国家工作人员行贿罪】为谋取不正当利益,给予公司、企业或者其他单位的工作人员以财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。对外国公职人员、国际公共组织官员行贿罪】为谋取不正当商业利益,给予外国公职人员或者国际公共组织官员以财物的,依照前款的规定处罚。
单位犯前两款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以减轻处罚或者免除处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应