合伙企业表决权规定有哪些

[律师回复] 若判离住房归一方，但对方拒不交还，另一方可依法向法院申请强执。法院将采取多种手段，比如规定期限内交付并警告、罚款，严重者甚至可能拘留。请您用法律武器保护自身利益。

[律师回复] 您好，可以电话详细沟通一下

[律师回复] 具体需要看涉及的什么罪名，有无共犯

[律师回复] 被限高后，通常不能乘坐列车软卧，不能乘坐 G 字头动车组列车全部座位、其他动车组列车一等以上座位。

如果您想解决限高问题，需要履行生效法律文书确定的义务，比如清偿债务等。履行完毕后，法院会依法解除限高措施。您也可以与申请执行人协商，达成执行和解协议，请求其向法院申请解除限高。

[律师回复] 企业辞退50岁以上员工，若不符法定辞退条件，可能违法解除劳动合同。此时，企业要向员工付赔偿金，一般是经济补偿标准的两倍。经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年付一个月工资。

[律师回复] 起诉离婚拿到判决书的时间难定固定期限。一般简易程序审理的案件，立案到结案为三个月；普通程序的案件是六个月。不过这只是大概范围，实际时间受案件复杂程度、证据充分性、法院工作效率等多种因素影响。若案情特别复杂，经院长批准还可延长审限。

[律师回复] 工资纠纷案件开庭后下判决书，一般立案起三个月内，特殊情况可延至六个月。不过具体时间依案件复杂程度与法院工作安排而定，案情简单、事实清楚的可能较快判决，案件复杂、证据和法律问题多的则需时更长。

[律师回复] 您好 具体情况了解了解

[律师回复] 以下是为您提供的一份工伤申请示例，您可以根据实际情况进行修改和补充：

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工伤认定申请书

申请人：[您的姓名]，性别：[您的性别]，民族：[所属民族]，出生日期：[出生年月日]，住址：[常住地址]，公民身份证号：[身份证号码]，联系电话：[您的电话]

用人单位：[个体户门店名称]，经营场所：[门店地址]，经营者：[经营者姓名（母亲的名字）]

申请事项：请求对申请人在工作中受伤一事进行工伤认定。

事实与理由：

申请人自[入职时间]起在[个体户门店名称]工作。[具体日期]，门店在外面搞活动期间，申请人因工作原因受伤导致骨折。

虽然门店营业执照上登记的经营者是[母亲姓名]，但实际经营、决策以及发放工资等均由其儿子负责。申请人在工作时间、工作场所，因工作原因受伤，符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的相关规定。

为维护自身合法权益，特向贵部门提出工伤认定申请，望依法予以认定。

此致

[具体受理工伤认定的部门名称]

申请人（签字）：[您的签名]

[申请日期]

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在申请工伤认定时，您可能还需要提供相关的证明材料，如劳动合同、医疗诊断证明、证人证言等，以支持您的工伤认定申请。同时，建议您咨询当地的劳动保障部门，了解具体的申请流程和要求。

[律师回复] 你好，可以电话沟通一下

[律师回复] 您好；这个问题我们可以解决

[律师回复] 你好，问题解决了吗？

[律师回复] 一般而言，两周岁以下子女，法院判决抚养权时多倾向于判给母亲，以保障孩子得到更适宜的照顾和成长环境。但母亲若存在严重疾病、不尽抚养义务、有不良恶习等不利于孩子成长的情况，孩子则可能判给父亲。

[律师回复] 你好，这边是律师事务所，稍后给你致电

[律师回复] 你好，后面有法律问题随时沟通

[律师回复] 您好！您的问题我们处理过，具有一定的相关经验，稍后电话您。Q

[律师回复] 你好，欢迎你咨询相关法律问题S

[律师回复] 你好 这边稍后回复您

[律师回复] 你好，一审判决书是什么时候下来的？

[律师回复] 你好，可以询问当地派出所户籍室。