协议抚养费可以反悔吗

[律师回复] 非婚生子 儿童抚养权一般没有争议

[律师回复] 您好，具体什么情况呢

[律师回复] 你好，可以具体说一啊请款吗z

[律师回复] 你好 请问你是什么因为愿意 不想购房的  ？

[律师回复] 对于离婚协议内容不符的，只能去申请撤销

[律师回复] 你好！具体是什么情况？

[律师回复] 不服的话可以在三天内向上一级部门申请复核

[律师回复] 这种费用就只能预估了，找个认识的医生预估一下费用，或者去法院起诉，对后续医疗费进行司法鉴定，来确认后续医疗费用

[律师回复] 你好?你的咨询将接入人工y

[律师回复] 你好，可以说一下详细的情况

[律师回复] 你好，协商解决，指示交付，委托代收

[律师回复] 详细描述一下案件的具体情况

[律师回复] 不可以，涉及个人隐私是非公开的

[律师回复] 你好可以说一下你的案子a

[律师回复] 你好，我们进一步详细沟通

[律师回复] 超过8周岁可以听取孩子的意愿了

[律师回复] 解析：
若遇交通事故处理存有不当，当事人有权向当地公安机关的警务督察部门提出申诉或上诉至公安机关交通管理部门的上一级主管部门进行投诉；
同时，还可选择向法院提起行政诉讼以寻求公正处理，亦或是向上一级人民政府提交行政复议请求予以解决。
对于事故责任认定书或道路交通事故证明持有异议者，在收到相关文件后的第三个工作日内可提交书面复核申请以维护自身权益。
法律依据：
《道路交通事故处理程序规定》第一百零三条
公安机关警务督察部门可以依法对公安机关交通管理部门及其交通警察处理道路交通事故工作进行现场督察，查处违纪违法行为。
上级公安机关交通管理部门对下级公安机关交通管理部门处理道路交通事故工作进行监督，发现错误应当及时纠正，造成严重后果的，依纪依法追究有关人员的责任。

[律师回复] 解析：
尚未签署劳务合同即遭解雇的情况下，用人单位在用工满一个自然月后仍未签订劳动合同时，应自满一个月的次日起向劳动者支付两倍工资。
若用人单位违反了《中华人民共和国劳动合同法》的规定，未能与劳动者签订无固定期限劳动合同，则自应当签订无固定期限劳动合同之日起，每月需向劳动者支付双倍工资。
倘若用人单位系违法解除劳动关系，劳动者还可要求其支付相应的赔偿金。
依据相关法律法规，建立劳动关系时，必须签订书面劳动合同。
已经建立劳动关系但未同时签订书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内签订书面劳动合同。
如用人单位与劳动者在用工前签订劳动合同，则自用工之日起，双方的劳动关系正式确立。
法律依据：
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

[律师回复] 解析：
关于不争夺子女抚养权的协议具备法律效力。
然而，此种协议中的各方当事人均不得将子女的抚养责任加以弃置。
因为抚育子女既是父母双方的法定权力，同时也是应尽的义务，这一责任无法被选择或忽略。
如果在协议中出现父母双方共同放弃抚养权的情况，那么该条款应视为无效。
另外值得注意的是，尽管协议中表示不再争取子女的抚养权，但并不意味着可以免除抚养义务。
例如，对子女所需的必要生活开支、教育费用等方面的支付义务仍然必须履行。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条??
父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。

[律师回复] 解析：
倘若派出所处理案件的结果未能彰显公正，您可以选择采取以下方式进行行政复议或提起相关行政诉讼：
首先，您可向该派出所所属的县级公安局的上一级公安部门，即市级公安局提出相应的行政复议请求；
其次，若您希望在所属分县局所在区域内完成复议程序，则可以向当地的区或者县人民政府提交复议申请；
最后，如果您对该分县局的处理决定持有异议，亦可直接向其所在地区、县的法院提起行政诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国行政复议法》第二条
公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益，向行政机关提出行政复议申请，行政机关受理行政复议申请、作出行政复议决定，适用本法。