想往太原迁户口，需要什么手续

[律师回复] 你好什么法律规定为您解答

[律师回复] 上班中，不小心扭伤腰间盘突出，属于工伤吗？

[律师回复] 你好，稍后可以具体沟通案情，给出具体方案

[律师回复] 你好，可以起诉后进行调解的

[律师回复] ，但是一直都只有拖欠，还不接电话不回信息

[律师回复] 你具体什么情况，哪里的

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工客服z

[律师回复] 你要咨询的问题可以解答，但是需要你详细说一下情况哦

[律师回复] 曾经享受过易地扶贫搬迁政策

[律师回复] 要看还有其他佐证记载情况定

[律师回复] 你好，具体事件说明一下电话沟通

[律师回复] 您好，拆迁问题，方便电话沟通吗

[律师回复] 你只是被骗奸，构不上强奸

[律师回复] 您好 这边帮您具体分析下

[律师回复] 你好，根据目前情况来看，可以选择报警

[律师回复] 你好，有什么问题需要咨询？

[律师回复] 你好，你报警处理了吗？

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 在劳动合同期满之后，若用人单位未能与其员工续签合同时仍继续雇佣员工长达一年之久，这将被视为违法行为。作为受害方的劳动者可依法拥有以下几点权益：
首先，员工有权主张自满一个月之日起，直至满一年之日的前一天这段时间内所应获得的两倍工资，共计为11个月。
其次，由于用人单位未能与员工签署合同满一个月之久，已经违反了我国《劳动合同法》中第十条所规定的法定性要求，因此，当发生此类情况时，劳动者有权随时采用书面方式通知（或者说告知）用人单位终止双方之间的劳务关系，且要求其支付相应的经济补偿金额。

[律师回复] 您好，怎么称呼您，我先了解一下案情。