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实习协议签订的时候要注意什么

帮助5人 4.6w浏览 匿名 2020-09-01 云南玉溪
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律师解答 共1条
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    根据你的问题解答如下,
    1、实习期间签订的实习合同一般认为是劳务合同,而非劳动合同。
    2、劳务合同归《合同法》、《民法通则》调整,而劳动合同才归《劳动法》、《劳动合同》调整。
    3、与用人单位之间是平等民事主体间的关系,而非具有不平等性的劳动关系;
    4、如果违约的话要承担的是民事责任,而非劳动法上的责任。
    5、还有如果要走人的话,协商一致当然没有问题。如果单位要求根据合同约定承担违约责任的话,实习生还是需要承担的,具体根据合同内容而定。
    6、因为不受劳动法调整,实习津贴可以双方协商,不需遵守当地最低工资标准。实习生解除协议,单位也不需支付经济补偿金等费用。
    全文
    14 2020-09-01
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实习协议签订的时候要注意什么
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实习协议可以签订多久
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