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新员工入职多久签合同才合适

3.4w浏览 匿名 2020-09-01 七台河
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新员工入职多久签合同才合适
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新员工入职多久签合同才合适?
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。新员工入职后,无论要不要进行试用,用人单位都需要及时签订劳动合同,如果新职工入职一个月内不签劳动合同的,用人单位要支付双倍工资。
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劳动纠纷
挪用资金罪新的立案追诉标准有几种
[律师回复] 解析:
挪用资金罪的法律追诉标准如下:行为人对本单位财产实施的侵占行为涉及金额达到五万元人民币或以上,并且其行为目的在于获取利润或者此等本应属于公司的资产已经被非法占用了三个月以上未能归还;或者说,行为人对公司财产进行侵犯时,其所涉金额高达三万元人民币或以上,并且其犯罪活动涉及的内容为非法性质的。当公安部门将相关案件提交至人民检察院进行审查起诉的时候,检察院必须在一个月内做出最终的决定。
法律依据:
《刑法》第二百七十二条
挪用资金罪
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,或者数额较大不退还的,处三年以上十年以下有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
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新人入职什么时候签订合同才算合适?
1、用人单位自用工日起即应与劳动者签订劳动合同,法律没有限制劳动合同签订的时间长短,而只限定试用期长短。2、现在通常企业会选择三年或者五年合同,续签同样没有法律限制合同期限。
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劳动纠纷
15岁以下拐卖儿童罪量刑标准最少判多久
[律师回复] 解析:
具体情形需待案件水落石出。
若涉案未成年人尚不足十六周岁,在法律角度上则不宜被认定为犯罪,不必因此背上应有的刑事责任。
倘若涉案人员已经成年且年龄达到满十六周岁,那么依照现行法律规定,将面临涉嫌拐卖妇女、儿童罪的指控,并可能会被判处五年以上十年以下有期徒刑,同时还须缴纳相应罚金。
法律依据:
《刑法》第二百四十条
拐卖妇女、儿童的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
情节特别严重的,处死刑,并处没收财产:
(一)拐卖妇女、儿童集团的首要分子;
(二)拐卖妇女、儿童三人以上的;
(三)奸淫被拐卖的妇女的;
(四)诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的;
(五)以出卖为目的,使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的;
(六)以出卖为目的,偷盗婴幼儿的;
(七)造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的;
(八)将妇女、儿童卖往境外的。
拐卖妇女、儿童是指以出卖为目的,有拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转妇女、儿童的行为之一的。
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帮信罪话务入罪标准是多少
[律师回复] 解析:
在我国现行法律制度下,触犯帮信罪一般将会受到三年以下有期徒刑、拘役或者罚金的严厉制裁。而对于帮信罪的具体量刑标准以及入罪门槛,则可从以下几个方面进行考察和理解:
首先是“支付结算金额”达到二十万元人民币以上的情况;
其次是通过投放广告等手段,为相关行为人提供了五万元人民币以上的资金支持;
再次是违法所得数额达到了一万元人民币以上,这个标准也同样适用于其他类型的违法行为;
此外,如果行为人为三个以上的对象提供了帮助,那么也将被视为构成帮信罪的条件之一;
另外,如果行为人在过去两年内曾经因为非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全等原因受到过行政处罚,并且在此之后仍然继续从事此类犯罪活动,那么也将被视为构成帮信罪的条件之一;
最后,如果行为人所帮助的对象实施的犯罪行为导致了严重的后果,那么这也将被视为构成帮信罪的条件之一。除此之外,还有一些其他的情节严重的情况,例如收购、出售、出租信用卡、银行账户、非银行支付账户、具有支付结算功能的互联网账号密码、网络支付接口、网上银行数字证书超过五张(个)以上的;或者是收购、出售、出租他人手机卡、流量卡、物联卡超过二十张以上的等等。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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新员工入职要签多久的合同比较合适
一般劳动合同是以固定期限(如1年或几年)为限,事实上劳动法和地方性法规并没有设定下限,只是对无固定期限的情况设定为:“劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合问,应当订立无固定期限的。
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劳动纠纷
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新入职一年了才享有年假吗?
新入职一年了才享有年假的,年假的享有是根据劳动者的累计工作年限确定的。需要注意的是,年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。
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劳动纠纷
什么情况下才是交通肇事罪
[律师回复] 解析:
在涉及交通肇事罪的各类案件中,通常存在以下几种情况:
首先是(1)当事故导致一名人员死亡或至少三人受伤且负有全责或主责时;
其次是(2)如果事故导致三名及以上人员死亡而其承担事故的同等责任;
再者是(3)若事故造成了公共财产或他人财产的直接损失,并且负有全责或主责,但无力赔偿金额超过三十万元人民币;
最后是(4)在饮酒后或吸食毒品后驾驶机动车,导致一人以上重伤并负有全责或主责的情况。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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入职签一年的合同合适吗
合适,我国国家法律对于劳动者与用人单位签订多少年的劳动合同没有相关规定,这些都看用人单位是怎么规定的,劳动合同到期了只要双方同意是可以续签的,当然只要双方同意也是可以终止劳动合同的。
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劳动纠纷
诽谤罪拘留案件多久开庭
[律师回复] 解析:
通常情况下,实施逮捕后将案件移交至人民检察院进行起诉;若人民检察院未提出需要退回公安部门再次调查取证的情况时,案件通常会在大约一个半月之内被起诉至人民法院。而人民法院在接收到起诉材料之后,约需20天左右的时间来安排开庭审理。
值得注意的是,检察院批准逮捕后,公安机关的侦查期限一般设定为两个月,但如果案件情况较为复杂,经由上级部门批准,该期限可延长至最长七个月。当公安机关完成所有侦查工作后,他们将会把案件移交给检察院进行审查起诉,这一过程所需的时间一般为一个月(即在一个月内将案件提交给法院)。
然而,如果检察院认为案件情况尚不明朗,他们有权要求公安机关进行补充侦查,补充侦查的期限同样为一个月,并且可以进行两次补充侦查。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
取保候审不批后多久结案
[律师回复] 解析:
一般情况下,此类案件会于七日内得到解决。
根据法律规定,人民检察院应自收到公安机关呈交的批准逮捕书之日起七日之内,做出应允或拒绝批准逮捕的最终决定。
另外,人民法院、人民检察院以及公安机关针对犯嫌人员进行的取保候审最长期限为十二个月;监视居住则以六个月为上限。
此外,犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人均可在面临强制措施时要求人民法院、人民检察院或者公安机关解除强制措施。若人民法院、人民检察院或者公安机关对被采取强制措施超过法定期限的犯罪嫌疑人、被告人未予释放、解除取保候审、监视居住或者依法变更强制措施,那么他们将有权利提出异议并寻求法律援助。
法律依据:
《刑事诉讼法》第五十八条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。
《刑事诉讼法》第七十五条
犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者犯罪嫌疑人、被告人委托的律师及其他辩护人对于人民法院、人民检察院或者公安机关采取强制措施超过法定期限的,有权要求解除强制措施。
人民法院、人民检察院或者公安机关对于被采取强制措施超过法定期限的犯罪嫌疑人、被告人应当予以释放、解除取保候审、监视居住或者依法变更强制措施。
盗窃罪一般拘留多久学生
[律师回复] 解析:
依照我国刑法规定,盗窃行为所涉及到的刑事拘留期限通常为7至14个自然日不等,最长期限不得超过37个自然日。如果经公安机关调查认定,被控告人的违法行为尚不足以构成犯罪,则将面临五日以上十日以下的行政拘留,同时可处以五百元以下的罚款;若情节较为严重,则可能被处以十日以上十五日以下的行政拘留,同时可处以一千元以下的罚款。
然而,若被控告人的盗窃行为已构成犯罪,那么就应按照盗窃罪的相关法律法规进行处理。具体而言,根据相关法律规定,对于盗窃数额较大的案件,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑罚,并且还需承担相应的罚金;而对于盗窃数额巨大或存在其他严重情节的案件,将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚,同样也需承担相应的罚金;
至于盗窃数额特别巨大或存在其他特别严重情节的案件,将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的刑罚,同时还需承担相应的罚金或没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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