我想知道我进公司已经有2年了，但公司一年前与我签订劳动合同，我想追溯一年之前未签劳动合同的双倍工资是否可以

[律师回复] 解析：
暑期打工期间未签署劳动合同的情况下，若遭到非法解雇，劳动者有权请求用人单位给予相应数额的赔偿金。关于赔偿金的具体计算方法，国家法规有明确规定：
首先，赔偿金应为经济补偿金额的两倍。
其次，经济补偿的参考依据是劳动者在用人单位的服务年限，按整年度进行计算，即服务年限越长，补偿金额越高。若服务年限不足六个月，则用人单位需向劳动者支付半个月的工资作为补偿。而月工资的计算方式则是以劳动者与用人单位解除劳动合同时的前十二个月的平均工资为准。
另外，针对用人单位未签订劳动合同的行为，劳动者可要求其支付相应的双倍工资，但双倍工资的上限通常不超过十一个月。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

[律师回复] 解析：
若遭遇贷款诈骗行为，应及时前往事发所在地的公安机关进行报案处理。经警方审慎判断后，如已具备立案条件，那么此案件一旦得以侦破，被骗取的资金便有望得到挽回；
同时，对于涉嫌违法的不法分子将依法追究其刑事责任。
法律依据：
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
对于各类犯罪行为所涉及的法定刑责，追诉时效期限根据其轻重程度予以制定，且每类犯罪的追诉时效期限各异。具体内容如下：
首先，法定最高刑罚为五年以下有期徒刑者，其对应的追诉时效期限设定为五年；
其次，若法定最高刑罚为五年以上但不足十年的有期徒刑，则追诉时效期限应为十年；
再者，法定最高刑罚为十年以上有期徒刑者，其对应的追诉时效期限设定为十五年；
最后，法定最高刑罚为无期徒刑或死刑者，其对应的追诉时效期限设定为二十年。
然而，若在二十年后仍认为有必要进行追诉的，需上报至最高人民检察院进行核准。关于追诉时效期限的计算方式如下：首先，法定最高刑罚为五年以下有期徒刑者，自犯罪之日起经过五年，便无需再行追诉；其次，法定最高刑罚为五年以上但不足十年的有期徒刑者，自犯罪之日起经过十年，便无需再行追诉；再者，法定最高刑罚为十年以上有期徒刑者，自犯罪之日起经过十五年，便无需再行追诉；最后，法定最高刑罚为无期徒刑或死刑者，自犯罪之日起经过二十年，便无需再行追诉。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第八十七条
【追诉时效期限】犯罪经过下列期限不再追诉：
（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。
如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。
第八十八条
【追诉期限的延长】在人民检察院、公安机关、国家安全机关立案侦查或者在人民法院受理案件以后，逃避侦查或者审判的，不受追诉期限的限制。
被害人在追诉期限内提出控告，人民法院、人民检察院、公安机关应当立案而不予立案的，不受追诉期限的限制。

[律师回复] 解析：
鉴于此案涉及到转帐记录问题，涉案金额能否成功追讨还需要根据案件的实际情况进行深入分析与判断。在这种情况下，公安部门将全权负责资金的追查工作，待追查任务完成并确认无误之后，被骗款项将会全数归还给受害人。
因此，当您意识到自身可能遭受诈骗时，务必妥善保存所有相关的证据材料，例如转帐记录、聊天记录以及通话短信等，并在第一时间向当地警方报案，以便警方能够及时展开调查和处理工作。
法律依据：
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
若行为人非法收购他人盗窃所得的香烟，便涉及到掩饰、隐瞒犯罪所得的相关法律责任，根据情节严重程度可能会被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制等刑罚，同时还需接受相应罚金的处罚。而在经营场所从事香烟销售业务时，必须依法取得烟草专卖许可证以及办理营业执照后方可进行合法的销售活动。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百一十二条
明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
作为担保人的夫妻，通常无需同时签署相关文书，仅需其中一方签名即视为有效。在此情况下，第三方与债权人在签订合约中明确规定，若债务人未能按期履行其债务义务时，则由该担保人依照合约条款代为履行债务或承担相应法律责任。
然而，如涉及到夫妻双方共同担任担保人的情况，则必须双方亲自签名确认。理论上而言，若贷款人因自身经济原因无法按时偿还借款，此时便应由担保人负责承担债务。在这种情况下，夫妻双方共同签署的文件效力相当于单方签署。
法律依据：
《民法典》第六百八十一条
保证合同是为保障债权的实现，保证人和债权人约定，当债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的情形时，保证人履行债务或者承担责任的合同。

[律师回复] 解析：
如您遭受到损失高达十万元人民币的欺诈行为，建议您立即向警方报案。报警后，您需全力配合公安机关进行深入调查，并尽可能地提供与案件相关的详细信息，从而协助公安部门更迅速有效地追回被骗款项。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百一十条
任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。
被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者控告。
公安机关、人民检察院或者人民法院对于报案、控告、举报，都应当接受。对于不属于自己管辖的，应当移送主管机关处理，并且通知报案人、控告人、举报人;对于不属于自己管辖而又必须采取紧急措施的，应当先采取紧急措施，然后移送主管机关。
犯罪人向公安机关、人民检察院或者人民法院自首的，适用第三款规定。

[律师回复] 解析：
在大多数情况下，我们无法撤销无偿赠予他人之物件，除非存在法律规定允许我们撤回赠予的特定情形。
然而，若该赠予涉及到附带条件，例如以缔结婚姻关系为前提条件的彩礼赠予，在此情况下，我们有权要求返还赠予之物。
法律依据：
《民法典》第六百六十三条
受赠人有下列情形之一的，赠与人可以撤销赠与：
（一）严重侵害赠与人或者赠与人近亲属的合法权益；
（二）对赠与人有扶养义务而不履行；
（三）不履行赠与合同约定的义务。
赠与人的撤销权，自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内行使。

[律师回复] 解析：
关于委托律师草拟房地产买卖合同时所需支付的服务费规格，这是需要依据案件的独特性质来决定的。概括而言，若仅需律师草拟一般的房地产买卖合同，并且该过程中并未牵涉到其他相关的法律事务时，那么律师通常可以依照每份合同收取1000至3000元人民币的标准来计算服务费。
然而，当案件涉及到诸如房屋产权转移、银行贷款等更为复杂的法律问题时，律师可能会根据实际情况所需要的工作量以及耗费的时间，对服务费进行相应的调整。
另外，律师的收费标准还会受到地域差异、个人声誉等多种因素的影响。一般来说，位于大城市的律师所收取的服务费往往比小城市的要高，而那些具有较高知名度的律师则有可能在收费上略高于其他同行。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》第十条
律师服务收费可以根据不同的服务内容，采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。
计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务;按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务;计时收费可适用于全部法律事务。

[律师回复] 解析：
在发生交通事故的情况下，被追尾方是有权要求支付误工费用的。误工费的索赔对象不仅仅局限于肇事者，若已购买相关保险，也可向保险公司提出理赔请求。对于有稳定工作和收入的受害人来说，误工费将根据其实际损失的收入进行计算；而对于没有固定收入来源的受害人而言，则需依据其过去三年内的平均收入来计算误工费。
法律依据：
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
在没有签署劳务协议的情况下遭到解雇，您有权申请提交劳动仲裁，以争取获得未曾订立劳务合同期间应支付的额外双倍薪资以及所拖欠的薪酬；若因违反法律规定而遭解雇，用人单位则需按照经济补偿金的标准给予双倍赔偿，而经济补偿金的计算方式是根据劳动者在该单位工作的年限，每满一年便需支付一个月的基本工资作为标准。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
首先，根据规定需要交纳个人所得税，其计算方法如下：20,000元减去起征点5,000元再乘以税率20%，然后再减去速算扣除数1,410元，结果为需交纳的个人所得税总额，即1,590元。
其次，我们需要了解应纳税所得额是如何计算出来的。这个数值等于每月的总收入，减去5,000元的免征数额，再扣除专项扣除（比如社会保险和公积金等），接着再减去专项附加扣除以及依法确定的其他扣除项目。
法律依据：
《中华人民共和国个人所得税法》第六条
应纳税所得额的计算：
(一)居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。
(二)非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额;劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。
(三)经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。
(四)财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元;四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。
(五)财产转让所得，以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，为应纳税所得额。
(六)利息、股息、红利所得和偶然所得，以每次收入额为应纳税所得额。劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。个人将其所得对教育、扶贫、济困等公益慈善事业进行捐赠，捐赠额未超过纳税人申报的应纳税所得额百分之三十的部分，可以从其应纳税所得额中扣除;国务院规定对公益慈善事业捐赠实行全额税前扣除的，从其规定。

[律师回复] 解析：
在涉及游戏充值方面被骗取款项的情况下，我们应立即向当地警方报案并尽可能多地提供相关证据，如详细的聊天记录及实际支付的转账截图等等。若诈骗公共财产或私人财物的总价值达到了法定的立案标准，那么此等行为极可能被视为涉嫌构成诈骗罪，进而由公安机关进行立案侦查。
法律依据：
《公安机关办理刑事案件程序规定》第一百七十八条
公安机关接受案件后，经审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任，且属于自己管辖的，经县级以上公安机关负责人批准，予以立案；认为没有犯罪事实，或者犯罪事实显著轻微不需要追究刑事责任，或者具有其他依法不追究刑事责任情形的，经县级以上公安机关负责人批准，不予立案。
对有控告人的案件，决定不予立案的，公安机关应当制作不予立案通知书，并在三日以内送达控告人。
决定不予立案后又发现新的事实或者证据，或者发现原认定事实错误，需要追究刑事责任的，应当及时立案处理。

[律师回复] 解析：
1、在离开目前的职位前，应尽最大努力以书面形式提交辞职申请，以便于顺利地办理离职手续。在寻找新的职业机会之前，此类基础流程对于申请人来说尤为重要。若未遵循正确的规范完成手续，将给未来的职业生涯带来诸多阻碍。
因此，请务必认真书写并提交辞职申请书，明确告知辞职原因为用人单位所知，为自己的离职事宜划下圆满句号，以确保离职过程中不会与用人单位产生任何误解或不合谐因素。此外，若有辞退文件被开具出来，那么可能会对申请人的个人声誉以及未来发展产生一定程度的负面影响。
2、在书面确认解除合同时，务必要注明合同终止的具体日期，即与用人单位正式解除合同的精确时间点。在此期间内，需妥善处理所有相关手续，包括但不限于工资结算等事项。时间的确定应当严格遵守，既不得提前亦不可延后。
3、在劳动合同期满之后，若用人单位决定不再续签，则需向申请人支付一定金额的经济补偿金。通常情况下，该补偿金的计算方式为每满一年的工作年限，便可获得一个月的工资作为补偿，且最高补偿金额不得超过12个月。
然而，若申请人主动提出离职，且能够提供充分的证据支持其决定，那么用人单位有权拒绝支付相应的经济补偿金。
4、解除合同本身即是一份具有法律效力的合同，明确规定了双方的权利和义务。
因此，在离职之际，务必签署解除合同协议书，以避免出现不必要的纠纷，从而影响到申请人未来的职业发展。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

[律师回复] 解析：
根据我国现行法律法规规定，对于履行期在三个月及以上但不满一年的劳动合同，其试用期最长不能超过一个月；而对于期限在一年至三年之间的劳动合同，其试用期则不得超过两个月。
此外，同样一家用人单位和同样一名劳动者，试用期只能设定一次。
同时，以派遣方式达成特定工作任务的劳动合同，或履行期不满三个月的劳动合同，均不得设定试用期。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

[律师回复] 解析：
1.根据相关规定，中国驻外使领馆原则上不会受理华侨申请的离婚案；
2.若夫妻双方均为旅居异国的华侨，希望办理离婚事宜，则通常需向各自所在国的相关机构提出申请；
3.如果旅居异国的华侨夫妇已在居住国通过当地法院获得了离婚判决，且对此判决没有任何异议，那么国家将不再进行干涉；
4.若夫妻双方现已成为外籍华人，他们需要向居住国的相关机构提交离婚申请；
5.当华侨在离婚过程中遭受不公正待遇时，中国驻外使领馆会根据具体情况给予关注和支持，并采取适当的措施来维护其合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
（一）重婚或者与他人同居；
（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
（四）因感情不和分居满二年；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。

[律师回复] 解析：
在我国，放高利贷并不受法律保护。
根据国家的相关法规，明文规定严禁从事高利贷活动。若借款的利息超出了法律规定的范畴，那么超出的那部分利息将不受法律保护。因此，贷款人可选择拒绝支付这部分超额利息，但对于合理合法的本金和利息，他们有责任和义务进行偿还。
法律依据：
《民法典》第六百七十五条
借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，借款人可以随时返还；贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。

[律师回复] 解析：
若行为人擅自储存枪支和弹药，则涉嫌构成非法持有枪支弹药罪。对于该罪行，若犯罪嫌疑人有可能被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制刑罚的，那么其追诉期应为五年时间；反之，如果可能会被判处三年以上但不超过七年以下有期徒刑，其诉讼期则为十年。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第八十七条
犯罪经过下列期限不再追诉：
（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。
如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。
第一百二十八条
违反枪支管理规定，非法持有、私藏枪支、弹药的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；
情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。
依法配备公务用枪的人员，非法出租、出借枪支的，依照前款的规定处罚。
依法配置枪支的人员，非法出租、出借枪支，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
关于挪用公款的问题，如果已及时全部还清，理论上仍可能面临刑事起诉。
根据我国相关法律法规的司法解释，有以下三种情况之一，均应被视为涉嫌严重犯罪行为而启动刑事立案侦查程序：
1.公款被非法地挪作私人用途，且涉及金额在五千元至一万元人民币之间，进行的行为包含但不限于诸如赌博、嫖娼等违法犯罪活动；
2.将公款非法挪作私人营利活动，且涉及金额在一万元至三万元人民币之间；
3.公款被非法挪作私人用途，且涉及金额在一万元至三万元人民币之间，超过三个月尚未归还。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十四条
国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；
情节严重的，处五年以上有期徒刑。
挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
挪用用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物归个人使用的，从重处罚。

[律师回复] 解析：
在行车过程中，若前车有意采取突然紧急制动措施而导致后方车辆发生碰撞，此次事故应归咎于前车的全责，然而，确切的事故责任分配仍需依据各方当事人在引发道路交通事故中所表现出的行为对于事故发生所产生的作用以及其过失的严重性来进行判断和裁定。
法律依据：
《道路交通事故处理程序规定》第六十条
公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。
（一）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；
（二）因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；
（三）各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。
一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。