您好,建议双方协商一下,让她补偿您相关费用。之前有签订相关协议或者达成口头约定的吗有约定比较好办。
1、将养伤病历复印,先要求进行司法鉴定,确定是重伤还是轻伤。
2、如果是轻伤可向人民法院提起刑事自诉案,并要求损害赔偿;如果是重伤,向公安机关或检察机关报案,他们会依法处理,并追究损害人的刑事责任,可在追究责任人的刑事责任时提起附带民事赔偿诉讼。
3、被内保打成耳穿孔,说明和内保有纠纷,是因私纠纷还是因公纠纷,因公纠纷基本上可以认定为工伤;因私纠纷则要区别对待:如果是离开工作岗位去找内保被打伤,应不被认定为工伤;如果是内保到工作岗位找麻烦打伤,是正在工作,也应认定为工伤。
4、工伤认定程序:申请用人单位向当地劳动局认定,如单位拒绝,可自行向劳动局申请认定。