律图审稿专业委员会3轮严审

签订劳动合同最少签订多久时间,劳动合同最低期限是多久

帮助5人 4.7w浏览 匿名 2020-09-01 陕西宝鸡
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    劳动合同签订期限按照双方意愿,没有什么特别的限制。签订的合同期限影响试用期期限。具体依据劳动合同法第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
    全文
    11 2020-09-01
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6979位律师在线平均3分钟响应99%好评
签订劳动合同最少签订多久时间,劳动合同最低期限是多久
一键咨询
  • 咸阳用户4分钟前提交了咨询
    咸阳用户3分钟前提交了咨询
    130****5307用户3分钟前提交了咨询
    176****7781用户3分钟前提交了咨询
    咸阳用户1分钟前提交了咨询
    165****4374用户2分钟前提交了咨询
    汉中用户1分钟前提交了咨询
    汉中用户4分钟前提交了咨询
    安康用户3分钟前提交了咨询
    渭南用户2分钟前提交了咨询
    132****1834用户2分钟前提交了咨询
    165****1051用户2分钟前提交了咨询
    132****6346用户4分钟前提交了咨询
    153****1076用户4分钟前提交了咨询
    140****4431用户2分钟前提交了咨询
  • 汉中用户3分钟前提交了咨询
    西安用户3分钟前提交了咨询
    171****2241用户2分钟前提交了咨询
    172****2235用户2分钟前提交了咨询
    140****3417用户2分钟前提交了咨询
    148****2766用户3分钟前提交了咨询
    163****7333用户2分钟前提交了咨询
    西安用户4分钟前提交了咨询
    166****0255用户3分钟前提交了咨询
    榆林用户2分钟前提交了咨询
    渭南用户4分钟前提交了咨询
    130****7148用户2分钟前提交了咨询
    安康用户1分钟前提交了咨询
    132****0081用户4分钟前提交了咨询
    177****0131用户1分钟前提交了咨询
    145****8125用户3分钟前提交了咨询
    145****3560用户1分钟前提交了咨询
    宝鸡用户3分钟前提交了咨询
    144****4832用户1分钟前提交了咨询
    151****6763用户2分钟前提交了咨询
    136****4076用户2分钟前提交了咨询
    西安用户4分钟前提交了咨询
    171****6560用户4分钟前提交了咨询
    安康用户4分钟前提交了咨询
    宝鸡用户2分钟前提交了咨询
    166****1763用户2分钟前提交了咨询
    151****4464用户1分钟前提交了咨询
    140****5167用户4分钟前提交了咨询
    167****6433用户4分钟前提交了咨询
    西安用户1分钟前提交了咨询
    163****8153用户2分钟前提交了咨询
    商洛用户2分钟前提交了咨询
    156****6663用户2分钟前提交了咨询
    宝鸡用户4分钟前提交了咨询
    174****8073用户3分钟前提交了咨询
    165****4016用户4分钟前提交了咨询
    商洛用户1分钟前提交了咨询
    132****0675用户4分钟前提交了咨询
    175****1566用户3分钟前提交了咨询
    商洛用户1分钟前提交了咨询
    安康用户2分钟前提交了咨询
    143****6081用户3分钟前提交了咨询
    173****6457用户1分钟前提交了咨询
    商洛用户4分钟前提交了咨询
    130****3257用户2分钟前提交了咨询
    西安用户4分钟前提交了咨询
    宝鸡用户3分钟前提交了咨询
    138****4760用户1分钟前提交了咨询
    榆林用户3分钟前提交了咨询
    宝鸡用户4分钟前提交了咨询
    136****0131用户1分钟前提交了咨询
    西安用户2分钟前提交了咨询
    宝鸡用户3分钟前提交了咨询
    商洛用户1分钟前提交了咨询
    咸阳用户3分钟前提交了咨询
    135****7558用户3分钟前提交了咨询
    133****8801用户2分钟前提交了咨询
    176****1016用户4分钟前提交了咨询
    134****6156用户3分钟前提交了咨询
    延安用户3分钟前提交了咨询
    榆林用户3分钟前提交了咨询
    汉中用户4分钟前提交了咨询
    143****6623用户2分钟前提交了咨询
    158****1745用户2分钟前提交了咨询
    渭南用户1分钟前提交了咨询
    宝鸡用户2分钟前提交了咨询
    咸阳用户2分钟前提交了咨询
    西安用户4分钟前提交了咨询
    西安用户4分钟前提交了咨询
    西安用户4分钟前提交了咨询
    延安用户3分钟前提交了咨询
    安康用户4分钟前提交了咨询
    162****7738用户2分钟前提交了咨询
    166****5704用户1分钟前提交了咨询
    延安用户1分钟前提交了咨询
    汉中用户3分钟前提交了咨询
    宝鸡用户1分钟前提交了咨询
    榆林用户3分钟前提交了咨询
    宝鸡用户4分钟前提交了咨询
    134****5418用户2分钟前提交了咨询
    173****2522用户1分钟前提交了咨询
    160****4020用户2分钟前提交了咨询
    西安用户1分钟前提交了咨询
    安康用户2分钟前提交了咨询
    153****7034用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
南通188****5076用户2分钟前已获取解答
镇江178****5037用户2分钟前已获取解答
连云港156****3006用户3分钟前已获取解答
签订劳动合同最少能签订多久时间
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和签订劳动合同最少能签订多久时间相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
非法拘禁2天判多久
[律师回复] 解析:
针对非法拘禁他人两天的定罪量刑问题,需要结合多种因素进行全面分析与权衡。通常情况下,若有人违反法律规定非法限制他人行动或以任何其他方式非法剥夺他人人身自由,一旦被查明事实,将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利等严厉惩罚。若在拘禁过程中存在殴打、侮辱等恶劣行为,则需加重其刑事责任。
值得注意的是,若非法拘禁行为持续时间超过24小时,便可视为刑法所定义的“情节严重”之一。
然而,仅仅拘禁两天,若无其他严重犯罪情节,在量刑方面将会得到相对较轻的判决。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6064位律师在线
立即咨询
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
签订劳动合同最短期限多久
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与签订劳动合同最短期限多久相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳动合同签订最长年限是多久?
劳动合同签订最长年限在法律上并没有明确的规定,具体的合同期限应当由用人单位与劳动者协商来进行认定,在双方确定合同的期限后,可以写入劳动合同,并遵照执行,具体情况下应当结合实际来进行处理。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
签订劳动合同的期限多久最好
劳动合同一般签几年最好没有具体的规定,因为签劳动合同是要双方自愿的,协商好签几年就可以了,再说合同到期后还可以续签,在合同没到期时也可以提出辞职,但是对于劳动合同中的各项条款还是要细看明白才行。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6813 位律师在线,高效解决问题
劳动合同最长签订期限是多久
劳动合同最长签订期限可以为双方签订无固定期限的劳动合同,也就是永久性的劳动合同。无固定期限的劳动合同不会随着期限的到达而自动解除,只会因为劳动者或者用人单位自身的原因而解除。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应