律图审稿专业委员会3轮严审

你好,请问未签订劳动合同已经一年多,现在想离职,需要提前一个月给公司书面申请离职吗?

4.6w浏览 匿名 2020-09-01 湖南长沙
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未签订劳动合同已经一年多,现在想离职,需要提前一个月给公司书面申请离职吗?
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已起诉离婚但一方不想离怎么办
如果一方不同意离婚,一般法院是进行调解,第一次诉讼是不判决离婚的,半年后才可以再次提起离婚诉讼,一般第二次诉讼是会判决离婚的。但是有证据证明符合法院判决离婚的条件的话,法院是会判决离婚的。
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婚姻家庭
职务侵占罪时效是多少年
[律师回复] 解析:
关于职务侵占案件的追诉时效问题,其时限可能涉及到五年、十年甚至是十五年不等,关于确切的追诉时效究竟为多长时间,我们需要根据相关法律法规的明确规定来进行分析和判断。
以下为大家详细解读:
根据《中华人民共和国刑法》第八十七条的规定,对于犯罪行为,在经过下列期限之后,将不再予以追究刑事责任:
(1)法定最高刑期为不满五年有期徒刑的,经过五年;
(2)法定最高刑期为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;
(3)法定最高刑期为十年以上有期徒刑的,经过十五年;
(4)法定最高刑期为无期徒刑或死刑的,经过二十年。
然而,若在二十年后仍认为有必要对该犯罪行为进行追诉的,则需向最高人民检察院提出申请并获得批准。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
无法定代表人授权书的合同有效吗为什么
[律师回复] 解析:
在未经公司法定代表人授权的情况下所签署的合同其有效性可根据具体情况而定。
以下为可能出现的几种状况:
(1)若该合同尚未得到签署及加盖公章,通常情况下,可视为该合同并未正式设立,更不必提其效力的议题。
(2)倘若存在其他确凿证据足以表明双方已达成共识,抑或是双方已然按照事先约定实际执行了该合同条款,那么此份合同将被认定为具有法律约束力。
(3)若合同并非由当事人亲自签署,并不意味着其必然无效。
若该签名系由代理人代为签署,则该合同仍具备法律效力,即便属于表见代理情形,亦仅对当事人产生法律效力。
(4)若该合同系无权代理行为或冒用他人名义所签订,则该合同对当事人本身不发生法律效力,但对无权代理人以及冒用人仍具约束力。
法律依据:
《民法典》第五百零二条
【合同生效时间】依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
依照法律、行政法规
合同应当办理批准等手续的,依照其规定。
未办理批准等手续影响合同生效的,不影响合同中履行报批等义务条
款以及相关条
款的效力。
应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的,对方可以请求其承担违反该义务的责任。
依照法律、行政法规
合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的,适用前款规定。
职业病耳聋鉴定标准及赔偿办法有哪些
[律师回复] 解析:
关于因职业病导致耳听力受损的赔偿措施主要包括以下几个方面:
首先是医疗费用,这部分费用将由工伤保险基金依照相关法规规定的标准来支付。
其次,如果员工需要住院治疗,那么其伙食补助费则会由用人单位以当地因公出差伙食标准的一定比例进行负责。
第三项也是比较重要的一点就是康复费用,它将会由工伤保险基金会按照相应的规定标准来支付。
此外,如果员工因为残疾而需要配置辅助器具,例如拐杖之类的,那么所产生的费用也会由工伤保险基金按照普及型辅助器具的标准来承担。
接下来是停工留薪期待遇,在这段时间内,员工的工资和福利待遇都不会发生变化,仍然由用人单位来负责发放。
最后,如果经过评估后确定员工需要生活护理,那么生活护理补助费就会由工伤保险基金按照规定的标准来支付。
对于那些被评定为十级到一级伤残的员工来说,他们可以享受到相当于6个月至24个月的本人工资的一次性伤残补助金,这笔款项将由工伤保险基金来支付。
同样地,如果员工被评定为四级至一级伤残,他们还能享受到相当于本人工资75%至90%的伤残津贴,这部分费用同样由工伤保险基金来承担。
法律依据:
《中华人民共和国职业病防治法》第八条
国家鼓励和支持研制、开发、推广、应用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料,加强对职业病的机理和发生规律的基础研究,提高职业病防治科学技术水平;
积极采用有效的职业病防治技术、工艺、设备、材料;
限制使用或者淘汰职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。
国家鼓励和支持职业病医疗康复机构的建设。
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结婚一个月想离婚怎么办
可以通过协议的方式离婚,也可以通过起诉的方式离婚协议离婚,需要双方能够协商一致才可以采取这种方式,如果一方不同意离婚,或者是双方就协议的事项不能协商一致的时候,那么另一方可以向法院进行起诉离婚。
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未成年人抢劫罪应该从轻吗
[律师回复] 解析:
倘若已年满十四周岁的少年在实施抢劫行为之后,被认定为抢劫罪名成立的话,依据我国现行的《中华人民共和国刑法》法规,由人民法院对该类未成年罪犯依法实行从宽处理。
根据相关法律条文规定,已满十四周岁但未达到十六周岁的青少年,如果触犯了故意杀人、故意伤害他人身体并导致他人重伤或死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、纵火、爆炸、投放危险物质等严重犯罪行为,则必须承担相应的刑事责任。
对于那些在追究刑事责任时年龄尚未满十八周岁的青少年罪犯,应当给予从轻或者减轻处罚的宽大处理。
法律依据:
《刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;
在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
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结婚一个月想离婚如何办
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湖北省职务侵占罪定罪标准是怎样定的
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在我国对于职务侵占罪的入罪门槛设定方面,已经设立了非常清晰的金额界线,具体而言,若个人非法侵吞公司、企业或其他相关机构的财产价值处于人民币5000元至10000元的区间之内,便有可能面临诉讼并承担刑事责任。
侵犯公司、企业或其他相关单位的行为主题涵盖范围颇为广泛,其中主要涉及到具有特定行业身份的员工等人士。
就刑事法律视角而言,职务侵占罪的客观实施过程主要表现为当事人滥用其职务上所享有的特殊优势地位,将所在单位的财务资源非法据为己有的违法行为。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
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【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪怎么惩罚
[律师回复] 解析:
关于职务侵占罪量刑标准如下所示:
首先,若犯罪分子犯本罪,应处以三年以下有期徒刑或拘役,同时应当对其附加罚金刑罚;
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法律依据:
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
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结婚一个月想离婚怎样办
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未成年帮信罪会被判刑吗
[律师回复] 解析:
在涉及到处理未成年人参与帮信罪的量刑问题时,我们必须根据具体案情进行深入分析和判断。
通常情况下,若未成年人被判定有罪,将面临三年以下有期徒刑或拘役的惩罚。
然而,对于那些年龄尚未达到十六岁的未成年帮信罪罪犯来说,他们无需接受刑事审判。
但是,当这些未成年人年满十六岁后,他们将必须承担相应的刑事责任。
然而,如果这是他们初次触犯法律,那么他们可能会得到从轻或减轻处罚的宽大处理。
帮信罪的犯罪主体是一般的自然人,包括年满十六周岁的人群。
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这种行为侵犯了国家对正常信息网络环境的有效管理秩序。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
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