如果用人单位以劳动合同法第三十九条、第四十条第一项、第二项规定的法定解除情形为由解除合同，劳动者怎么样办

[律师回复] 电话联系对方讲述真实情况录音

[律师回复] 您好，如果是工伤，根据病情需求，结合医院开的病假休养。

[律师回复] 具体的法律意见可以找律师沟通。

[律师回复] 你好，你这个事情需要看道路交通事故认定书，再另外确定

[律师回复] 电动车 55 责任通常是互赔的。这就意味着，双方得按照各自所承担的责任比例，来承担对方的损失。像十级伤残这种情况，赔偿方面通常涵盖医疗费、误工费、护理费以及残疾赔偿金等。

医疗费，那可是得按照实际发生的医疗费用来计算的。误工费，得依据误工时间以及收入状况来确定。护理费，要根据护理人员的收入状况、护理人数还有护理期限来确定。而残疾赔偿金，得根据伤残等级以及受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准来计算。

双方都得各自承担自己的损失部分，同时还要承担对方损失的 50%。具体的赔偿金额，得根据实际情况去计算和协商，如果协商不拢，还可以通过诉讼途径来解决。

[律师回复] 您好有什么可以帮到你l

[律师回复] 具体流程可先向相关部门咨询，一般需提交申请、身份证明等材料，按要求办理手续，等待审批和安排会面时间。不同情况可能流程有差异。

[律师回复] 对方已涉嫌犯罪，可要求警方依法处理。同时提起附带民事诉讼要求赔偿医疗费等损失。可委托律师协助处理相关事宜。

[律师回复] 赔偿金额需综合多种因素确定，如医疗费、误工费、伤残等级等。可先协商，协商不成向法院起诉，由法院根据具体情况判决。具体可咨询当地专业律师。

[律师回复] 1. 探视权方面：
    离婚后，不直接抚养孩子的一方有探视权，另一方有协助义务。探视权能保证孩子与父母双方保持情感联系，让孩子不因父母离婚缺失亲情，抚养费之外，探视权是重要权利。

2. 财产分割方面：
    离婚涉及夫妻共同财产分割时，应按公平、合理原则，考虑财产来源及各自贡献等因素。若一方有重婚、虐待等过错，无过错方在分割时可要求多分。

3. 孩子特殊情况方面：
    若孩子有重大疾病等需特别照顾的情况，抚养方处理相关事宜要慎重，另一方有义务提供必要支持和帮助。

4. 总体要求方面：
    离婚后各方要依法履行义务，保障孩子合法权益。

[律师回复] 一般来说可以这样操作，但要注意临时工合同的具体条款是否合法合规，双方权利义务是否明确，同时要确保之前劳动关系的解除手续完备。若有疑问，可进一步咨询专业人士。

[律师回复] 不太明白“削减形”是什么意思。如果是判刑一年九个月，在服刑期间表现良好等可争取减刑，具体要根据实际情况判断，建议咨询专业刑事律师。

[律师回复] 你这情况比较复杂。卖改装车本身违法，没驾驶证也不行。但对方骗你钱也不对。建议你配合警方处理，同时尽量说明情况，争取从轻处罚。以后别再做违法的事了。

[律师回复] 养女行为不当，老人可起诉要求其停止侵害、赔礼道歉等。鉴于双方关系，建议先沟通协商，若不行再走法律程序，同时注意保留好证据。

[律师回复] 这种行为可能构成侮辱诽谤罪。可收集证据，要求对方停止侵害、赔礼道歉，若情节严重可向法院提起诉讼，追究其刑事责任。

[律师回复] 法院冻结银行卡的解除时间视具体情况而定。一般在案件了结或申请人申请解除后。若想尽快解除，可与法院或申请人沟通协商，提供相应证明或履行义务。

[律师回复] 员工到退休年龄，劳动合同自然终止，厂里无需赔偿。但如果厂里存在违反法律规定解除劳动合同的情形，如未及时办理退休手续等，员工可要求相应赔偿。具体可根据实际情况判断。

[律师回复] 《劳动法》关于劳动合同终止和解除的规定较稳定，如合同期满、劳动者辞职等。具体规定可查阅相关法律条文。若有纠纷，可收集证据通过法律途径解决。

[律师回复] 你好。。。。。。。。。。。。

[律师回复] 醉酒驾驶构成危险驾驶罪的案底一般不能消除。这是犯罪记录，会永久留存。但对生活的影响也不是绝对的，以后遵纪守法，积极生活就是了。