一般不适用缓刑的侵犯知识产权犯罪4种情形

[律师回复] 缓刑期间一般是不影响的。

[律师回复] 根据你的情况，公司在你医疗期内辞退你可能是违法的。以下是一些可能的赔偿和权益：
医疗期保护：根据法律规定，员工在患病或非因工负伤时享有一定期限的医疗期。在医疗期内，公司通常不能辞退员工。具体的医疗期长度根据你的工作年限和法律规定而定。你已经工作了 16 年，可能享有较长的医疗期。
违法辞退赔偿：如果公司在你医疗期内辞退你，而这种辞退被认定为违法，你可能有权获得赔偿。赔偿的具体金额可能根据你的工资、工作年限和当地法律规定来计算。
经济补偿金：即使辞退是合法的，根据你的工作年限，你也可能有权获得一定的经济补偿金。经济补偿金的计算通常基于你的工作年限和工资水平。

[律师回复] 从犯比照主犯可以从轻减轻处罚

[律师回复] 你好 有什么问题需要咨询

[律师回复] 离婚协议书看一下，以什么理由拆掉

[律师回复] 若有人侵犯您的肖像权，您可以采取以下措施：与侵权者协商删除侵权内容、向平台投诉举报、寻求法律援助、直接向人民法院提起诉讼。
分析
侵犯肖像权的行为包括未经肖像权人同意，制作、使用、公开肖像权人的肖像。根据《中华人民共和国民法典》第一千零一十九条，未经肖像权人同意，不得制作、使用、公开肖像权人的肖像，但法律另有规定的除外。

1. 协商解决：首先，您可以尝试与侵权者协商，要求其删除侵权内容并停止侵权行为。

2. 平台投诉：如果侵权内容发布在网络平台，您可以根据该平台的规定，提交侵权投诉，要求平台删除侵权内容。

3. 法律援助：您可以寻求法律援助，咨询专业律师，获取法律意见和帮助。

4. 提起诉讼：如果侵权行为给您造成了损失，或侵权者不配合解决问题，您可以向人民法院提起诉讼，要求侵权者停止侵权行为、消除影响、赔礼道歉，并要求赔偿损失。

在提起诉讼时，您需要提供相应的证据，包括但不限于侵权内容的截图、发布侵权内容的时间记录、侵权行为对您造成的影响等。根据《民法典》第一千零二十六条，法院在判定赔偿时会考虑侵权人的过错程度、侵害的手段、侵权行为所造成的后果等因素。

[律师回复] 诈骗行为情节轻，没事

[律师回复] 您好，多少价值的呀。

[律师回复] 你好双方协商不一致的诉讼

[律师回复] 您好，这种情况及时去报警处理

[律师回复] 你好，我这边是律师事务所

[律师回复] 具体是什么问题。。。

[律师回复] 现在是什么情况？想咨询什么问题？

[律师回复] 目前家属这边有没有收到办案单位发来的文书。

[律师回复] 您好！根据《事业单位工作人员处分规定》第二十二条之规定，严重违反公共秩序，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级处分；情节严重的，给予开除处分。从上述规定可见，给予记过处分已经是很轻了。后面还有降等级、开除等更严重的处分啦。

[律师回复] 得看你和公司之间有没有约定，或者说你的这个视频是基于公司产生的还是你私人的，如果纯属于私人可能会涉及这几个权利被侵犯

[律师回复] 先判断该职工是否属于公职人员。

[律师回复] 你好有什么可以帮到你

[律师回复] 如实回答，不做虚假陈述

[律师回复] 解析：
关于此问题，我们需具体分析：
首先，若有人在公共场所无缘无故地随意殴打他人，且犯罪情节恶劣，那么他们将会被判以五年以下有期徒刑、拘役或管制的刑罚；
其次，如果有犯罪者多次纠集他人进行寻衅滋事的活动，对社会秩序造成了严重的破坏，那么他们将可能面临五年以上十年以下有期徒刑的惩罚，同时还会被课以罚金。
法律依据：
《刑法》第二百九十三条
有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
（一）随意殴打他人，情节恶劣的；
（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；
（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；
（四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。
纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。