公司拖欠养老。仲裁赢了。可公司还是不执行。怎么办？

只要劳动者有证据证明双方劳动关系的存在,对于有没有支付工资,应当由用人单位举证证明,应该是可以赢的。通常情况下工资发放应该以劳动合同约定的日期为发放工资，约定日期没有发放的就属于未及时发放工资。

赢了劳动仲裁公司没钱的情况下，司法机关可以采取强制措施，如查封、扣押、冻结资产等。劳动仲裁胜诉后，如果双方未在15天内起诉到法院，那么裁决书生效。裁决书生效后公司没钱支付的，劳动者可以拿着裁决书去法院申请强制执行(裁决书生效的三个月内)，要求公司支付金额。

赢了劳动仲裁公司没钱给的情况下，可以向司法机关申请强制执行，司法机关可以对公司的财产进行冻结，并要求支付相关赔偿，如果确实不履行就会强制进行执行。如果对相关情况的认定不清楚的，可以向司法机关咨询了解。

劳动仲裁胜诉后，公司未在规定期限内履行支付义务，可持生效满三个月的裁决书向法院申请强制执行，要求支付赔偿款。法院将通知公司履行，否则采取查封、扣押、冻结资产等强制措施。执行费用通常由公司承担，部分地区可能需申请者垫付后返还。

在劳动仲裁中赢了，而遇到公司破产的，适用《破产法》进行财产清算，清算后的财产用于偿还欠款，分配时，优先支付拖欠的职工工资和社会保险费用。如果经清算，公司已经没有财产，则分配结束，所有的公司债务都归于消灭(也包括拖欠的职工工资等。