公司不给发工资，也没签劳动合同，况且我也是未成年

面对欺诈性合同问题，当事人可通过协商、调解或诉讼解决。协商最理想，基于互利互惠原则，共同解决矛盾。协商无果或不愿接受调解时，可请求有关机构介入，如国有企业可向上属单位请求调解，要求公正理清争议。不允许行政干预。仍未解决，可请合同管理部门、仲裁机构或法庭调解。特殊合同如国际贸易纠纷，需引用国外法律，非中国合同法。

取保候审时，若没有收到相关的书面通知或资料，那可能是违反了正规程序。这一措施需要发布法律文件，明确相关的权利和义务。它主要是针对那些没有被逮捕，但需要变更强制措施的嫌疑人，以防止他们逃避侦查和起诉。取保候审要求提供保证人或保证金，确保嫌疑人能够随传随到。这是一种非羁押或暂解羁押的强制措施，对刑事侦查和审判具有重要意义。

在刑事诉讼程序中，如犯罪嫌疑人或被告尚未遭受拘禁，则允许其本人或在必要之时由家属以及担保人为其提供保证金或者保函作为保障，进而确保其能够随时接受传唤并出庭作证。然而，若您已经获得了取保候审的批准，却并未收到任何相关的书面文件，这或许是由于手续办理过程中的疏漏，亦或是对相关规定存在误解所致。通常情况下，您应当收到一份详细阐述您的权利与义务的取保候审决定书。

当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对老板收童工而且不发工资给童工如何办进行了解答，希望能解答您的问题。

我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和老板收童工而且不发工资给童工怎么办相关的法律规定。