中国法定性交年龄中国法定的性交年龄是多少

[律师回复] 解析：
关于法定内退条件方面，规定如下：
应距离法律规定的退休年龄尚有不满五年之期。
而对于国家法定的退休年纪标准，男女统一为男性达到60周岁、女性55周岁。
据此，法定内退条件则明确为男性年满55周岁、女性达到50周岁。
谈及内退操作步骤，除需得到当事人双方的共同认可与协商一致外，在大规模实施内退政策的过程中，还须经过企业职工代表大会的深入讨论并获得其同意，同时也需要在工会的严格监督之下进行。
法律依据：
《国有企业富余职工安置规定》第九条
职工距退休年龄不到五年的，经本人申请，企业领导批准，可以退出工作岗位休养。

[律师回复] 解析：
根据国家法律法规，公务员休假的具体规定如下所示：
1.若职员工龄已满1年但不足10年，每年可享年休假共计5天；
2.若职员工龄已满10年但不足20年，每年可享年休假共计10天；
3.若职员工龄已满20年，每年可享年休假共计15天。
对于依法享有寒暑假的工作人员，如因工作需要未能休寒暑假，所在单位应为其安排相应的年休假；
若因工作需要休寒暑假的天数少于年休假天数，则所在单位需安排补足其年休假天数。
机关和事业单位在因工作需要而无法安排工作人员休年休假的情况下，必须征询工作人员本人的意见。
同时，机关和事业单位也应对工作人员应休未休的年休假天数进行计算，并向其支付相应的年休假工资报酬。
年休假工资报酬的支付标准为：
每应休未休1天，将按照该工作人员应休年休假当年日工资收入的300%支付，其中包括了工作人员在正常工作期间的工资收入。
在工作人员的年休假工资报酬中，除了正常工作期间的工资收入之外，其余部分应由所在单位在下一年度的第一季度内一次性支付完毕，所需资金将按照现行经费渠道予以解决。
对于实行工资统发制度的单位，应将此项费用纳入工资统发范围之内。
此外，根据相关规定，以下五种情况的职工将不能享受当年度的年休假：
1.职工依法享受寒暑假，其休假天数已经超过年休假天数的；
2.职工请事假累计达到或超过20天，且单位按照规定并不扣除工资的；
3.职员工龄已满1年但不足10年，请病假累计达到或超过2个月的；
4.职员工龄已满10年但不足20年，请病假累计达到或超过3个月的；
5.职员工龄已满20年及以上，请病假累计达到或超过4个月的。
法律依据：
《职工带薪年休假条例》第二条
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。
单位应当保证职工享受年休假。
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；
已满10年不满20年的，年休假10天；
已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

[律师回复] 解析：
在逮捕外国人这项复杂且敏感的事务上，需要依据其涉及的具体罪行进行评判。
对于那些应为自身违法行为承担刑事责任，同时又享有外交特权及豁免权的外籍人士来说，具体的司法处理方式将依据国际条约和相关法规通过外交途径予以解决。
中国公安机关依照现行《办理刑事案件程序规定》，针对外国籍罪犯进行人身行为拘束前，包括取保候审、监视居住决定或执行拘留、逮捕等步骤完成之后，省级公安部门会根据相关规定，向该外国人所属国的驻华大使馆或领事馆通报其个人信息，如姓名、性别、入境时间、护照或证件号码、案件发生的时间与地点、涉嫌犯罪的主要事实以及已经实施的强制措施等等。
法律依据：
《最高人民检察院关于审查批准逮捕外国犯罪嫌疑人的规定》第一条
外国人，包括无国籍人，但不包括享有外交特权和豁免权的人，涉嫌危害国家安全犯罪的案件或者涉及国与国之间政治、外交关系的案件以及在适用法律上确有疑难的案件，地市级或者省级侦查机关提请批准逮捕外国犯罪嫌疑人的，分别由地市级人民检察院或者省级人民检察院审查，认为需要逮捕的，层报最高人民检察院审查。
最高人民检察院经审查认为需要逮捕的，经征求外交部的意见后，作出批准逮捕的批复，同时抄送最高人民法院、外交部、公安部、国家安全部、司法部。
必要时，报请中央批准。
经审查认为不需要逮捕的，作出不批准逮捕的批复。
地市级人民检察院或者省级人民检察院根据最高人民检察院的批复，依法作出批准或者不批准逮捕的决定。
第二条
外国人涉嫌本规定第一条规定以外犯罪的案件，地市级或者省级侦查机关提请批准逮捕外国犯罪嫌疑人的，分别由地市级人民检察院或者省级人民检察院审查，依法作出批准或者不批准逮捕的决定。
决定批准逮捕的，应当在作出批准逮捕决定后四十八小时以内报上一级人民检察院备案，同时向同级人民政府外事部门通报。
第五条
人民检察院审查批准逮捕外国犯罪嫌疑人，应当在法定期限以内作出批准或者不批准逮捕的决定；
因特殊原因不能在法定期限以内作出决定的，应当及时通知侦查机关依法改变强制措施。
第六条
人民检察院审查批准逮捕外国犯罪嫌疑人的案件材料，需要使用电传报送的，应当使用密码电传。

[律师回复] 解析：
性骚扰行为若严重触及法律底线，则有可能涉及到猥亵罪行的判定范畴。
就具体而言，诸如强制猥亵、侮辱妇女以及猥亵儿童等行为，若其以暴力、胁迫或其他手段对女性实施猥亵或侮辱，将面临五年以下的有期徒刑或拘役惩罚。
而在聚众场合或公共场所公然犯下此类罪行者，刑期则会提高至五年以上。
关于性骚扰的定罪证据，主要包括以下几个方面：
1.物证；
2.书证；
3.证人证言；
4.被害人陈述；
5.犯罪嫌疑人、被告人的供述与辩解；
6.鉴定意见；
7.勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；
8.视听资料。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；
情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；
（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；
（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；
（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

[律师回复] 解析：
关于上海市的年假规定内容如下：
首先，如果劳动者在同一家公司持续工作满一年，那么他们将有资格享有带薪年假待遇；
其次，在员工享受带薪年假的时间段里，用人单位需依照劳动合同中的约定，以相应的标准向其支付工资；
再次，年假的具体期限是由劳动者的工作年限所决定的，具体来说，如果劳动者已经累积工作了1年但不足10年，那么他将有权享受5天的年假；
如果劳动者已经累积工作了10年但不足20年，那么他将有权享受10天的年假；
而对于已经累积工作了20年的劳动者，则将有权享受15天的年假；
此外，用人单位需要根据企业和工作的实际情况，同时充分尊重员工个人的意愿，来合理地安排员工的年假；
最后，如果用人单位未能为员工提供年假，或者没有按照法律法规的要求向员工支付年假工资，那么相关部门将会依据职权进行处理，责令用人单位限期改正。
法律依据：
《职工带薪年休假条例》第二条
机关、团体、企业、事业单职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。
单位应当保证职工享受年休假。
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；
已满10年不满20年的，年休假10天；
已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
第五条
单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。
单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。
对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

[律师回复] 解析：
依据我中华人民共和国现行刑法及其配套法律法规之具体规范，我国关于死刑执行方式采取以下两种方法：
首先，枪决死刑-即由执法人员手持步枪，向被判处死刑者的头部后方开一枪，致其死亡；
其次，注射死刑-此种执行方式是由专业法医通过将致命性药物注入死囚犯脉搏中，从而达到致死目的。
值得注意的是，对于采用枪决方式执行死刑的罪犯，其家属无法领取尸体，而对于选择注射死刑的罪犯，其家属则有权领取尸体并进行相应处理。
因此，选择以注射死刑方式执行死刑的罪犯家属，可自行决定是否对遗体进行火化。
法律依据：
《刑事诉讼法司法解释》第四百二十五条
死刑采用枪决或者注射等方法执行。
采用注射方法执行死刑的，应当在指定的刑场或者羁押场所内执行。
采用枪决、注射以外的其他方法执行死刑的，应当事先层报最高人民法院批准。

[律师回复] 解析：
确实可以。
若福利院存在外国孤儿，那么收养该类外国儿童的法律程序与常规收养程序并无差异。
依照相关法律条款的规定，作为收养申请人需满足以下基本条件：
首先，要求收养人自身无生育子女；
其次，需要具备抚养及教育被收养者的经济实力；
再次，年龄需达到三十周岁以上；
最后，不得患有任何在医学领域被视为不宜收养子女的疾病。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百零九条
外国人依法可以在中华人民共和国收养子女。外国人在中华人民共和国收养子女，应当经其所在国主管机关依照该国法律审查同意。收养人应当提供由其所在国有权机构出具的有关其年龄、婚姻、职业、财产、健康、有无受过刑事处罚等状况的证明材料，并与送养人签订书面协议，亲自向省、自治区、直辖市人民政府民政部门登记。前款规定的证明材料应当经收养人所在国外交机关或者外交机关授权的机构认证，并经中华人民共和国驻该国使领馆认证，但是国家另有规定的除外。

[律师回复] 解析：
涉及政治领域的案件通常需要承担相应的刑事法律责任。
这类案件往往因行为人被指控触犯了国家法律对国家政治形象、社会制度、国家领土完整以及内部事务等方面的保护规定，从而引发国家启动刑事诉讼程序，对涉案人员展开调查取证、审理判决，并施以相应的刑事处罚措施，如罚款、有期徒刑、死刑乃至剥夺政治权利等。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百九十四条
组织、领导黑社会性质的组织的，处七年以上有期徒刑，并处没收财产；积极参加的，处三年以上七年以下有期徒刑，可以并处罚金或者没收财产；其他参加的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，可以并处罚金。
境外的黑社会组织的人员到中华人民共和国境内发展组织成员的，处三年以上十年以下有期徒刑。
国家机关工作人员包庇黑社会性质的组织，或者纵容黑社会性质的组织进行违法犯罪活动的，处五年以下有期徒刑；情节严重的，处五年以上有期徒刑。
犯前三款罪又有其他犯罪行为的，依照数罪并罚的规定处罚。
黑社会性质的组织应当同时具备以下特征：
（一）形成较稳定的犯罪组织，人数较多，有明确的组织者、领导者，骨干成员基本固定；
（二）有组织地通过违法犯罪活动或者其他手段获取经济利益，具有一定的经济实力，以支持该组织的活动；
（三）以暴力、威胁或者其他手段，有组织地多次进行违法犯罪活动，为非作恶，欺压、残害群众；
（四）通过实施违法犯罪活动，或者利用国家工作人员的包庇或者纵容，称霸一方，在一定区域或者行业内，形成非法控制或者重大影响，严重破坏经济、社会生活秩序。

[律师回复] 解析：
惩罚性赔偿是一种特殊的法律救济措施，旨在约束企业侵犯消费者的合法权益，例如知情权以及公平交易权等基本人权，同时也为广大民众创造更为健康、安全的商业运营环境以及优质的消费环境。
其具体应用领域如下：
（1）违法行为人在实施有损于受害者合法权益的不正当行为时，表现出明显的恶意，而且这种行为在道义上是不可原谅的。
这里的"恶意"是指行为人的行为是故意为之，或者是明显无视他人权益，甚至表现出严重的疏忽大意和重大过失。
因此，只有在行为人具备上述特征时，才应承担相应的惩罚性赔偿责任。
惩罚性赔偿制度的实施有助于警示和威慑那些不法之徒，促使他们在未来的商业活动中更加谨慎，避免再次发生类似的侵权事件。
（2）违法行为人通过积极的作为或消极的不作为两种方式，实施了对受害者合法权益的侵害。
所谓的作为，是指行为人主动采取某种行动，最终导致损害后果的产生；
而不作为则是指行为人对损害后果的发生听之任之，消极对待。
对于那些虽未达到犯罪标准，但却对社会造成一定程度危害的行为，同样应该适用惩罚性赔偿。
（3）违法行为人的行为确实给受害者带来了实际的经济损失。
这其中不仅包括直接的财产损失，还包括预期利益的损失，以及非物质损害的损失（主要是精神损失）。
（4）损害结果与违法行为之间必须存在明确的因果关系。
换句话说，所发生的损害结果必须是由违法行为人的不当行为直接引发的，而不能归咎于其他因素。
法律依据：
《消费者权益保护法》第三十二条
各级人民政府工商行政管理部门和其他有关行政部门应当依照法律、法规
在各自的职责范围内，采取措施，保护消费者的合法权益。
有关行政部门应当听取消费者和消费者协会等组织对经营者交易行为、商品和服务质量问题的意见，及时调查处理。

[律师回复] 解析：
在司法实践中，若有三人共同组成团体实施偷越国境的行为，将被判定为涉嫌组织他人偷越国（边）境罪。
该类犯罪通常具有营利性的动机，且当事人积极地为他人提供有关偷越国（边）境的策略和计划。
按照我国现行刑法规定，此类犯罪被归类于妨害社会管理秩序罪的范畴。
关于此罪的主要特点，包括以下几个方面：
首先，其所侵害的客体是国家对于国（边）境的严格管控和管理活动；
其次，从主观层面来看，必须具备以营利为目的的心态，否则无法构成此罪名；
最后，从客观角度来看，行为人实施了串联、拉拢、欺骗他人偷越国（边）境的行为，同时还积极地为偷越活动进行策划、联络，甚至为偷越活动创造各种便利条件。
值得注意的是，无论被组织者最终是否成功偷越国境或者是否遭受刑事追责，均不会影响到本罪的成立。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百一十八条
组织他人偷越国（边）境的，处二年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；
有下列情形之一的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：
（一）组织他人偷越国（边）境集团的首要分子；
（二）多次组织他人偷越国（边）境或者组织他人偷越国（边）境人数众多的；
（三）造成被组织人重伤、死亡的；
（四）剥夺或者限制被组织人人身自由的；
（五）以暴力、威胁方法抗拒检查的；
（六）违法所得数额巨大的；
（七）有其他特别严重情节的。
犯前款罪，对被组织人有杀害、伤害、强奸、拐卖等犯罪行为，或者对检查人员有杀害、伤害等犯罪行为的，依照数罪并罚的规定处罚。
第三百二十二条
违反国（边）境管理法规，偷越国（边）境，情节严重的，处一年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
为参加恐怖活动组织、接受恐怖活动培训或者实施恐怖活动，偷越国（边）境的，处一年以上三年以下有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
对于涉及到伪造、变造以及买卖国家机关公文的行为，依据相关法律规定，通常会被处以三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利等相应刑罚，并且还需要同时处罚金。
而在特殊情况下，如果其犯罪情节严重，那么将有可能面临三年以上十年以下有期徒刑的严厉惩罚，同样也需要依法缴纳罚金。
“伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章”这项罪名的具体定义为，任何非法制造、变造或者买卖国家机关公文、证件或者印章的行为都将构成此项罪行。
法律依据：
《刑法》第二百八十条
伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；
情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金。
伪造、变造、买卖居民身份证、护照、社会保障卡、驾驶证等依法可以用于证明身份的证件的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；
情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪，简单来说就是个人或者团体利用职务之便，非法将属于单位所有且数额较大的财物据为己有，这不仅违反了我国相关刑法法规的要求，而且严重侵害了企业或机构对此类财物所享有的合法权益。
在职务侵占罪的构成要件之中，“利用职务便利”被视为是最为关键的一个因素。
此中所提到的“管理”、“经营”以及“经手”等词汇并非我们平常所理解的那种单纯的经手操作，而是特指对单位财物的实际支配和掌控。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律法规的明确要求，以下两类中国公民被禁止与外国人缔结婚姻关系：
一部分身居特定公职岗位的人士以及正在承担着劳动教养或者服刑义务者。
特定公职人员具体包括：
1.现役军人；
2.拥有并熟练掌握军队尚未失效之机密信息的人士；
3.从事外交事务工作者；
4.公安执法人员；
5.关键部门的工作人员及其他掌握重要机密信息的人员。
针对其他处于羁押状态的犯罪嫌弃人，相关法律明文规定其在受监禁期间亦不得与外国人进行婚姻登记手续。
法律依据：
《中国公民同外国人办理的几项规定》第四条
下列中国公民不准同外国人结婚：
（一）现役军人、外交人员、公安人员、机要人员和其他掌握重大机密人员；
（二）正在接受劳动教养和服刑的人

[律师回复] 解析：
在我国现行的法律制度中，关于安全生产的相关标准被明确划分为国家级标准和行业级标准两大类。
这些标准均属于具有强制力性质的规范要求，并将依据国家立法机关所颁布的法规或者政令进行强制性的实施与执行。
同时，国务院各职能部门也会根据其自身的职责范围，对涉及到安全生产领域的强制性国家标准的制定、起草、征询公众意见以及技术审核等环节进行全面的负责与管理。
法律依据：
《安全生产法》第十一条
国务院有关部门应当按照保障安全生产的要求，依法及时制定有关的国家标准或者行业标准，并根据科技进步和经济发展适时修订。
生产经营单位必须执行依法制定的保障安全生产的国家标准或者行业标准。
第十二条
国务院有关部门按照职责分工负责安全生产强制性国家标准的项目提出、组织起草、征求意见、技术审查。
国务院应急管理部门统筹提出安全生产强制性国家标准的立项计划。
国务院标准化行政主管部门负责安全生产强制性国家标准的立项、编号、对外通报和授权批准发布工作。
国务院标准化行政主管部门、有关部门依据法定职责对安全生产强制性国家标准的实施进行监督检查。

[律师回复] 解析：
首先，对于部分政策允许将养老保险缴纳期限延伸至15年的情况下，一旦参保人员达到法定退休年龄，并且城镇职工养老保险缴费未能满足15年的条件时，他们可以依照国家相关法律法规，选择在待遇领取地继续缴纳直至期满15年。
具体来说，如果是在《社会保险法》实施以前已经开始参加这项保险的人员，那么他们需要在延长缴纳5年以后，如果最终仍然无法满足15年的要求，此时便有权选择一次性支付完毕剩余的费用，以确保能够满足15年的最低缴纳期限。
在此之后，他们便可以按照正常的社保规定领取相应的保险金福利。
其次，对于那些在延长缴纳期限后，城镇职工养老保险年限依然没有达到15年的人群，他们同样有权利申请将自己的养老保险从城镇职工养老保险转移到城乡居民养老保险中，从而享受到相应的养老保险待遇。
最后，个人也可以通过书面形式向社会机构提出终止职工基本养老保险关系的申请，经过社会机构按照既定程序进行核实和确认后，便会正式终止该名参保人的职工养老保险关系，同时将其个人账户中的所有储存金额一次性支付给他本人。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
依照我国现行法律法规，非国企工作人员在受到贿赂犯罪时，倘若涉案金额未超过六万元人民币，那么将不会被判以贪污罪名定罪处罚。
根据相关司法解释的明确规定，贪污罪的“数额较大”这一衡量标准，已从1997年刑法所设定的五千元人民币上调至三万元人民币；
与此同时，对于非国企工作人员的受贿行为，其“数额较大”的认定标准则是参照贪污罪的相应数额标准来进行，即需达到六万元人民币才能视为“数额较大”。
值得注意的是，非国企工作人员受贿罪的最低量刑标准正是“数额较大”这一档。
法律依据：
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款
刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。

[律师回复] 解析：
在派出所的法定节假日期间，报案服务照常开放，设有专门的安保人员提供协助。
在您需要报案时，请遵循以下步骤：
首先，立即拨打当地的报警电话；
接着，公安指挥中心将派遣安保人员与您取得联系，以便深入了解案件详情并展开后续调查工作；
最后，请您亲自前往公安机关，按照要求填写相关的报案材料和进行现场勘查记录的制作。
无论您在节假日中选择哪个派出所或是110指挥中心求助，只要拨打当地的报警电话，都能够得到相关部门及时、全面的接洽安排。
由此可见，我们的警察力量无论何时何地都会全天候二十四小时坚守岗位，为广大人民群众的生命财产安全保驾护航。
法律依据：
《公安机关办理刑事案件程序规则》第一百六十六条
公安机关对于公民扭送、报案、控告、举报或者犯罪嫌疑人自动投案的，都应当立即接受，问明情况，并制作笔录，经核对无误后，由扭送人、报案人、控告人、举报人、自动投案人签名、捺指印。
必要时，应当录音或者录像。

[律师回复] 解析：
根据中国现行法规制度，年满十八周岁被界定为成年人。
然而，对于年满十六周岁而未满十八周岁的未成年人，若其能够通过自身劳动获得主要生活来源，则可被视为具备完全民事行为能力，即等同于成年人对待。
法律依据：
《民法典》第十七条
十八周岁以上的自然人为成年人。
不满十八周岁的自然人为未成年人。

[律师回复] 解析：
事实上，农历大年三十并非我国的法定节日，而是春节期间的特别休假时段。
根据我过正式通过并施行的《全国年节及纪念日放假办法》条例，大年三十并没有在法定节假日之列得到明确表示。
然而值得我们欣喜的是，尽管大年三十并非法定假日，但这一天却依然属于休息日的范畴。
然而需要注意的是，法定节假日的设定必须严格遵循国务院制定并公布的《全国年节及纪念日放假办法》的相关规定。
法律依据：
《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日：
（一）元旦，放假1天(1月1日)；
（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；
（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；
（四）劳动节，放假1天(5月1日)；
（五）端午节，放假1天(农历端午当日)；
（六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)；
（七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

[律师回复] 解析：
法定或约定应当采用书面形式的合同即称为要式合同。
这是因为，按照法律、行政法规的相关规定，或是根据在当事人之间的约定，此类合同需具备特定形式及相应手续方能生效。
在此之中，书面合同成为了最为常见且必需的一种表现形式，通过明确约定双方当事人所应承担之责任与义务，从而保证交易过程的公正性以及合法性。
法律依据：
《民法典》第四百六十九条
当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。
第五百零二条
依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。