你好！请问在买卖纠纷中，以利诱（骗营业员说买回去销售）手段，购买不合格食品性保健品（我们当时不知情，我们有食品经营许可证），并带针孔摄像头录相，而敲诈我们十倍赔偿合法吗？

[律师回复] 敲诈勒索罪构成要件为：以非法占有为目的，对他人实施威胁或要挟，强行索取公私财物。若遇到此情况，应及时收集证据并报警，通过法律途径维护自身权益。

[律师回复] 这种情况一般会从轻处罚。法院会综合全案情况，可能判处缓刑或较轻刑期。但具体判决还需根据案件细节确定。

[律师回复] 你有发工资的记录吗？得综合判断你是否和厂里形成了劳动关系，你可以打电话消息咨询。

[律师回复] 这不一定违法。要看员工是否有直接责任，若员工严重失职导致过期商品出现，开除可能合理；否则不合法。可先协商，协商不成可申请劳动仲裁。

[律师回复] 你好，请说说具体情况

[律师回复] 敲诈勒索的量刑，主要得看它涉及的数额以及情节等这些方面。我国家的刑法有明确规定，要是敲诈勒索了公家或者私人的财物，要是数额比较大，或者多次去敲诈勒索的话，那就要处三年以下的有期徒刑、拘役或者管制，同时还得并处罚金；要是数额巨大，或者还有其他特别严重的情节，那就要处三年以上十年以下的有期徒刑，并且也要处罚金；要是数额特别巨大，或者有其他特别严重的情节，那可就得处十年以上的有期徒刑，还要处罚金。
就拿在微信上实施敲诈勒索行为来说，它的定罪量刑标准跟一般的敲诈勒索是一样的。比如说，要是敲诈勒索的金额在2000元到5000元以上（各地的标准会有一点点差别），这就有可能构成数额较大。不过，如果还存在其他严重的情节，像敲诈勒索未成年人之类的，就算数额没达到那个标准，也很可能会被加重处罚。这就提醒大家，可千万不能去做敲诈勒索这种违法的事情，不然就得受到法律的制裁。

[律师回复] 你好，如果工作时间超过一个月不满一年，自用工之日起超过一个月未订立书面劳动合同的，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。

[律师回复] 约十几万元，具体数额取决伤情，本人工资，年龄，是否解除劳动关系。

[律师回复] 对方敲诈勒索已违法，应保留证据报警，不要妥协给钱。同时，你自身行为也有过错，应反思并妥善处理此事，避免类似情况再次发生。

[律师回复] 这种情况申请工亡有一定可能性。可先与公司协商解决工作记录问题，同时督促公司交社保。若协商不成，及时收集证据通过法律途径解决。

[律师回复] 销售有毒有害食品罪可争取缓刑。要如实供述、积极退赃、认罪认罚，表现出悔罪态度，同时证明社会危害性较小等，可委托律师根据具体情况尽力争取。

[律师回复] 你好，具体情况进行沟通

[律师回复] 这要视具体情节和后果而定。若造成严重危害，下毒者可能涉嫌投放危险物质罪等，会依法被追究刑事责任。具体量刑由法院综合各种因素判定。

[律师回复] 搞养殖可能会涉及土地、环保、动物防疫等方面法律问题。要确保养殖场地合法合规，办理相关手续，遵守环保和防疫规定，有问题及时咨询相关部门或专业律师。

[律师回复] 这不合理。可先与人事局沟通协商，若无果，可向上级部门反映或通过法律途径，如提起行政诉讼来维护自身合法权益。

[律师回复] 这得看意向金性质。若具定金性质，可要求双倍返还；否则，可主张返还意向金及相应损失。具体得结合证据判断，建议与开发商协商或通过法律途径解决。

[律师回复] 可以仲裁。未签合同可要求双倍工资，社保问题可要求补缴。准备好证据，如工资流水等，向劳动仲裁部门申请仲裁。

[律师回复] 这种情况一般不能向新公司仲裁二倍工资。应找签订劳动合同的旧公司。但如果新公司有承继关系，可具体分析，建议收集相关证据后咨询专业律师以确定维权对象。

[律师回复] 可以要求。按规定，3%以内退差价及利息，超 3%部分双倍返还。可先与开发商协商，协商不成可通过诉讼解决。

[律师回复] 虽没直接参与敲诈但分钱也涉嫌犯罪。影响大，应主动投案如实交代争取从轻。建议尽快咨询专业律师并配合司法机关调查。