1、您所咨询的案件中存在一个劳动合同纠纷。
2、单位要开除您是要有法定理由的,如果员工被追究过刑事责任,那么单位是可以开除员工的。但是您只是被公安机关处理过,也就是最多是行政处罚,而不是刑事处罚,只要您没有其他法定可以被开除的情节,那么单位不能以此为由开除您。
3、单位以此为由开除您的行为违法,您可以要求单位给您经济赔偿,也就是两倍的经济补偿(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿)。
4、由于您已经在该单位连续工作了11年,是可以要求单位与您签订无固定期限劳动合同的。