你好，75岁老人，民事纠纷可以坐牢的吗？

[律师回复] 您好，请问有什么可以帮到您

[律师回复] 您好，医疗损害案件较为复杂，建议您委托律师并向法院起诉，申请专业鉴定中心进行医疗过错责任鉴定，以确定医疗机构的诊疗行为与患者的损害结果之间的因果关系和原因力大小，经鉴定院方确有责任的，您可以主张赔偿。详情咨询，敬请来电！

[律师回复] 你好，可以重新拍片做鉴定

[律师回复] 你好 可以具体说一下详细情况

[律师回复] 有没有出事故 酒精含量多少

[律师回复] 迁户问题可以问派出所

[律师回复] 具体的法律意见可以找律师沟通。

[律师回复] 有什么家庭矛盾呀，具体你可以咨询我

[律师回复] 按雇佣合同关系处理。

[律师回复] 你好，什么时候的事情，可以依法追究对方责任，你不说暂时家里不会知道

[律师回复] 你要找执行法官沟通处理。

[律师回复] 你欠的是哪家平台的网贷？逾期多久了

[律师回复] 你好，关于您提出的问题，我们可以帮到您处理

[律师回复] 你好，你想问的法律问题，我们能帮你解决

[律师回复] 你好，可以直接起诉处理

[律师回复] 解析：
按照中华人民共和国刑法的规定，利用其职务上所拥有的便利条件，对所在单位的财产实施擅自占有，并且该项侵占金额已经达到人民币一千万元这一数额标准时，便可以视为数额特别巨大的情况。
在这种情况下，应判处被告人身为有期徒刑，刑期长达5年以上。
而如果是公司、企业或其他单位的工作人员，他们利用职务上的便利，将本单位的财务非法据为己有，且涉案金额达到了一定程度，那么就会被判定为犯罪，面临着五年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚；
若涉案金额巨大，则可能被判处五年以上有期徒刑，同时还可能被判令没收个人全部财产。
对于国有公司、企业或者其他国有单位中的公职人员以及这些单位委派至非国有公司、企业及其他单位从事公务的人员，如果存在上述行为，也将会受到相应的法律制裁。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
侵占罪相关的刑事责任量刑标准如下：
若涉案金额达到了一定程度且被判定为数额较大者，一般情况下会判处二年以下的有期徒刑、拘役或并处相应罚金；
倘若数额巨大并且同时具有其他严重情节的案件，其量刑标准将会上升至二年以上的有期徒刑，同时还必须依法并处与所判刑期相当的罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
根据我国法律法规，绑架罪是针对年满16周岁的公民可能触犯的一种罪行。
在法定意义上，任何达到刑事责任年龄且具有刑事责任能力的自然人都有可能构成该罪。
具体而言，绑架罪的实施者应满足如下条件：
首先，年龄必须在16岁以上；
其次，行为人需要具备相应的刑事责任能力。
此外，还有一些特殊情况需要特别注意。
根据相关法律规定，已满16周岁的公民犯罪时，应当承担相应的刑事责任。
而对于已满14周岁但未满16周岁的未成年人来说，如果他们犯下了故意杀人、故意伤害他人至重伤或死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、纵火、爆炸、投放危险物质等严重罪行，也同样需要承担刑事责任。
法律依据：
《刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；在必要的时候，依法进行专门矫治教育。

[律师回复] 解析：
首先需要明确的是，已满十六周岁的未成年人，若其在未满十八岁期间实施了盗窃行为且涉及到公私财物的数额较大者，或者是存在多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等违法行为，将被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时还会附加罚款。
然而，对于未满十六周岁的未成年人，如果其仅因盗窃而涉案，则不能视为犯罪，也不会对其实施刑事追责，不过必须由他们的父母或监护人负责对其进行纠正和教育。
而在盗窃案件中，涉及到数额较大的公私财物，或多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等情况时，应当根据其具体情况，判处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处以罚款；
如果数额巨大或存在其他严重情节，则应判处三年以上十年以下有期徒刑，并处以罚款；
若数额特别巨大或存在其他特别严重情节，则应判处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处以罚款或没收财产。
在确定盗窃罪的量刑起点方面，可以根据以下不同情况在相应的幅度内进行确定：
若达到数额较大起点，并且在两年内发生过三次盗窃行为，或者是入户盗窃、携带凶器盗窃或扒窃的，可以在一年以下有期徒刑、拘役幅度内确定量刑起点；
若达到数额巨大起点或存在其他严重情节的，可以在三年至四年有期徒刑幅度内确定量刑起点。
法律依据：
《刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；
在必要的时候，依法进行专门矫治教育。

[律师回复] 解析：
在我们的国家，雇佣16至18岁的未成年人其实并不违法，这要符合一些特定的健康与安全保障要求才行。
然而，雇佣不满16周岁的儿童却是明令禁止的行为。
如若发现有企业或单位违反此项法律法规，必定会受到严惩，包括罚款5000元人民币以及强制性地让聘用的未成年人返回其原籍所在地。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第十五条
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。