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劳动纠纷证据都要公证吗

3.9w浏览 #劳动纠纷 匿名 2025-01-21 安徽铜陵
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律师解答 共5条
  • 案解先锋团
    案解先锋团
    18人赞同了该解答
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    结论:
    劳动纠纷证据不一定要公证,只要符合关联性、合法性和真实性要求,能反映案件事实,即便未公证也有法律效力,是否公证需综合多方面因素考虑。
    法律解析:
    1、从证据的效力要求来看,根据相关法律规定,证据需具备关联性、合法性和真实性才能作为定案依据。在劳动纠纷中,像劳动合同、工资单、考勤记录等常见证据,只要是通过合法途径取得,能证明相关事实,即便未经公证,同样具有法律效力。
    2、从部分证据的特殊情况而言,例如证人证言这类证据,公证后其证明力可能会更强。但公证存在一定弊端,会耗费时间和成本。
    3、综合考量方面,对于劳动纠纷证据是否公证,要结合证据的重要性、取得难度以及成本等因素。若证据关键且获取难,公证或许是较好选择;若证据易获取且可信度高,可不公证。
    若在劳动纠纷中对证据相关问题存在疑惑,建议及时向专业律师咨询,以更好地维护自身合法权益。
    全文
    8 01-21
  • 铜陵谈判法务
    铜陵谈判法务
    评分5.0 “解答有耐心”
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    劳动纠纷证据不一定要公证,公证不是其必要条件。只要证据具备关联性、合法性与真实性,能真实反映案件事实,就可作为定案依据。
    1. 常见劳动纠纷证据,像劳动合同、工资单、考勤记录等,通过合法途径取得且能证明相关事实,即便未经公证也具法律效力。所以对于这类较易获取且本身可信度高的证据,可不进行公证。
    2. 部分证据如证人证言等,公证后证明力可能更强。若证据对案件至关重要且获取难度大,公证或许是较好选择。
    3. 但公证需耗费时间和成本,因此决定是否公证时,要综合考虑证据重要性、取得难度及成本等因素,权衡利弊后再做决定。
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    8 01-21
  • 周边法务团
    周边法务团
    评分5.0 “服务优质”
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    (一)劳动纠纷证据通常不需要公证。公证不是劳动纠纷证据有效的必备条件。在实际处理劳动纠纷时,重点在于证据能否真实地展现案件的实际情况,并且要满足关联性、合法性以及真实性的要求,符合这些条件的证据就能够作为判定案件的依据。
    (二)像劳动合同、工资单、考勤记录这类常见的劳动纠纷证据,只要是通过合法的途径获取的,而且能够对相关的事实起到证明作用,即便没有经过公证,同样具备法律效力。
    (三)对于部分证据,例如证人证言,经过公证之后,其证明的效力可能会得到增强。不过需要注意的是,公证是需要花费一定的时间以及成本的。
    (四)在考虑是否对劳动纠纷证据进行公证时,要全面地权衡证据的重要性、获取的难易程度以及所需要的成本等多方面因素。如果某份证据对于案件的结果有着至关重要的影响,而且获取该证据存在较大的难度,那么选择对其进行公证是比较合适的;而要是证据比较容易获取,并且其本身的可信度就比较高,这种情况下可以不进行公证。

    法律依据:
    《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条规定,证据包括当事人的陈述、书证、物证、视听资料、电子数据、证人证言、鉴定意见、勘验笔录。证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。
    全文
    3 01-21
  • 劳资纠纷法律咨询
    劳资纠纷法律咨询
    评分4.9 “服务优质”
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    法律分析:
    (1)劳动纠纷证据不一定要公证,公证不是证据有效的必备条件。只要证据符合关联性、合法性、真实性,能反映案件事实,就可作为定案依据,像劳动合同、工资单、考勤记录等常见证据,合法取得且能证明事实,未公证也具法律效力。
    (2)部分证据如证人证言,公证后证明力可能更强。但公证存在弊端,会耗费时间和成本。
    (3)是否公证需综合考虑,证据重要性高、获取难度大时,公证或许是好选择;证据易获取且可信度高,可不公证。
    提醒:
    劳动纠纷中证据收集很关键,要注意证据的合法取得,避免因收集方式不当导致证据无效。若对证据效力存疑,可咨询专业人士进一步分析。
    全文
    9 01-21
  • 法律服务导航
    法律服务导航
    评分4.9 “解答有耐心”
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    1. 劳动纠纷证据并非必须公证。公证不是劳动纠纷证据的必备条件,关键在于证据能否如实反映案件实际情况,是否与案件相关、合法且真实,满足这些就能作为定案的依据。
    2. 像劳动合同、工资单、考勤记录这类常见劳动纠纷证据,只要通过合法渠道获取,能证实相关事实,即便没公证同样具备法律效力。
    3. 部分证据如证人证言,公证后证明力或许会更强。但公证要花费时间和成本。
    4. 决定是否公证时,要综合多方面因素。证据重要、获取难,公证是不错选择;证据易获取且本身可信,不公证也行。
    全文
    1 01-21
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