关于家暴！只是有青紫色伤痕的，算家暴吗？

[律师回复] 建议可以委托专业律师介入d

[律师回复] 您好，您可以委托律师起诉离婚。n

[律师回复] 你好，这边可以说明你的诉求

[律师回复] 您好，现在是已经收到传票了吗？

[律师回复] 需要根据酒精检测含量来定

[律师回复] 你好，可以要求对方赔偿

[律师回复] 合理，因为你是全责，对方的车损由你来承担

[律师回复] 你好，被施暴者多大年龄

[律师回复] 你好，具体什么情况呢

[律师回复] 依据你的叙述，如果女性在55周岁参加环卫工作的，则与用人单位之间系劳务关系，此种情况下不属于工伤，应按提供劳务者受害责任纠纷处理

[律师回复] 你好，我们这边是律师事务所

[律师回复] 你好，你是咨询什么事情的，可以具体描述，双方有没有协商调解

[律师回复] 你好你这边需要了解哪一方面的法律问题呢

[律师回复] 能不能联系到债务人，最后一次沟通是什么时候。

[律师回复] 你好我是绵阳众城律师事务所

[律师回复] 可以看看当时有没有协议，按照协议执行，起诉维权

[律师回复] 已经办理退学手续了吗？

[律师回复] 可以起诉同学的父母和学校，要求承担还款责任

[律师回复] 你好 对方同意离婚吗目前

[律师回复] 解析：
持有本科毕业证书的毕业生在获得结业证书后与用人单位签署实习协议并不违反任何法律规定。
然而，若仅订立实习协议却未签订劳动合同，那么这种行为将被视为违法行为。
值得注意的是，已完成学业并获取结业证书的大学生仍然享有与用人单位签订劳动合同的权利，用人单位也应在该员工开始工作后的一个月之内与之签订相应的劳动合同。
法律依据：
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。