律图审稿专业委员会3轮严审
公司想辞退员工，但是不给n+1赔偿，只接受协商解决，只给n的赔偿，没谈拢就让员工回家休息了快一个月，然后快到一个月了，又让员工来上班，而且安排与工作不符合的事让员工干，然后恶心员工两天又让回家休息
4.9w浏览
匿名
2024-05-16
四川绵阳
问题相似？试试立即获取解答吧~
律师解答
共3条
-
咨询我冯红英律师评分 5.0 服务1057万人1 05-16 -
咨询我张志律师服务2854万人 执业16年9 05-16 -
咨询我彭元芹律师评分 5.0 服务7.6万人3 05-16
文章涵盖面广，如需要针对性解答，可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
公司想辞退员工，但是不给n\\\\\\\+1赔偿，只接受协商解决，只给n的赔偿，没谈拢就让员工回家休息了快一个月，然后快到一个月了，又让员工来上班，而且安排与工作不符合的事让员工干，然后恶心员工两天?
一键咨询
为您推荐
员工被辞退补偿N、N+1、2N的法律依据是什么
1、【N+1表示的含义】：其中“N”表示在本单位工作的年限工作年限，“1”表示代通知金。2、【经济补偿的计算】：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷你好，我在线下门店购买了一件商品，然后我不想要了，我去门店申请退换货。那个服务员说我只能换相同价格的商品，我又实在不想要，想要直接退货。那个服务员说他们店铺无质量问题不支持退换货的
[律师回复] 商品金额多少呀，这边给您电话沟通一下
3.8w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
裁员赔偿2n还是n+1
用人单位裁员，如果是依法裁员，支付N即可;符合《劳动合同法》40条的，再 1;如果用人单位裁员属于违法解除，支付2N。我国劳动合同法等法律规定，在企业生产经营发生严重困难时可以依法进行经济性裁员，以便缩减企业运营成本，提高企业的存活率，但是经济性裁员必须做到程序合法。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
员工突然离职扣多少工资？
若员工突然离职，那一般要扣员工工资的百分之二十，或者劳动合同中有约定来进行扣薪，不能因为员工突然离职就不给工资，员工和用人单位产生了劳动关系，那用人单位就需要给员工支付报酬，不给是违法的。
10w+浏览
劳动纠纷您好，我们合伙做公司，没有营业执照花了140万买案子，然后领头人告知我们900一个，实际上他花了600，这个属于犯罪吗
[律师回复] 您好，合伙人的这种行为可能涉嫌职务侵占罪，也构成民法上的不当得利。
4.3w浏览
快速解决“公司经营”问题
已经离职的员工，在职期间把公司资源做了私单，现在被公司发现了，中途员工感觉行为不好，在公司未发现前已经全部退还给客户，金额500，如果公司报警处理，会有一个什么样的处罚
[律师回复] 你好，我这边是律师事务所
3.9w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
员工突然发病算不算工伤？
员工突然发病的情况下，如果是属于职业病的，可以认定为工伤，如果是疾病则不属于工伤，具体情况可以由工伤认定部门根据实际提交的工伤材料来进行合法的处理，避免法律适用错误的情况。
10w+浏览
工伤赔偿
健身房转让了，法人变更了。之前的私教课他们也接收了也上了半年的课，现在我这边不想上课了，要退，找教练办理了转课，结果一天拖一天，说资金被挪去装修了，业绩不好，等等理由，最近我等不了就去找他们领导，结果领导现在不承认了，说不给转，让自己去转去找人接手，之前收的转课手续费退还，前边的课就不管了
[律师回复] 你好，具体情况方不方便电话沟通
4.9w浏览
我开电动低速四轮车在T型路口非机动车道等红绿灯左转弯时候被后方两轮电动车车主玩手机时候撞到我的车，对方摔倒手有骨裂，让我赔偿医药费误工费，我应该赔么
[律师回复] 看你是否有责任，没有责任不用支付
3.6w浏览
问题紧急？在线问律师 >
5183 位律师在线，高效解决问题
辞退员工补偿标准n+1规定是什么？
辞退员工补偿标准n1规定是按照劳动者工作年限确定，每工作满一年的时间，就需要支付一个月的经济补偿金。当然的，如果说劳动者本人存在着过错的情况之下，那么就可以立刻的辞退劳动者，不需要对此进行一定的补偿。
10w+浏览
劳动纠纷你好，问一下门面房转让交了定金现在市场出了新政策，我不想转了定金还能退吗
[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况
4.2w浏览
快速解决“房产纠纷”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题