右手食指甲床脱落和末端骨折是几级伤残！

[律师回复] 你好，这里是芙蓉律师事务所

[律师回复] 应该是可以，咨询一下当地不动产部门

[律师回复] 没有任何风险，大不了房子被银行拍卖了

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[律师回复] 受伤情况怎么样可以去帮助你

[律师回复] 你好，可以去法院起诉解决的

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[律师回复] 你好 具体是什么情况呢

[律师回复] 电话咨询是免费的，也说的清楚

[律师回复] 解析：
对于职务侵占罪的对应惩治措施如下：若涉案金额较小，则将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑罚，同时还需缴纳罚金；若涉案金额庞大，那么将面临三年至十年有期徒刑，并且同样需要承担罚金；若涉及的金额觊觎巨大，那么将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时仍要承担罚金。对于公司、企业或其他单位的工作人员来说，如果他们利用职务之便，将本单位的财产非法据为己有，且涉案金额达到一定程度，那么将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑罚，同时还需缴纳罚金；若涉案金额巨大，那么将面临三年以上十年以下有期徒刑，并且同样需要承担罚金；若涉及的金额觊觎巨大，那么将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时仍要承担罚金。对于国有公司、企业或其他国有单位中的公职人员以及这些单位委派到非国有公司、企业及其他单位从事公务的人员而言，如果他们存在上述行为，将按照相关法律法规进行惩处。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
按照规定，看守所为被羁押人员提供被褥与衣物。
然而，通常情况下，进入看守所的人员需要自行携带衣物及被褥等个人物品。在无法自行准备的情况下，相关物品将会由看守所统一提供。当家属将衣物送到看守所时，看守所需对其进行严格的检查，以保证这些衣物不会对看守所的监管工作以及案件处理产生任何不利影响。
法律依据：
《中华人民共和国看守所条例》第二十四条
人犯应当自备衣服、被褥。
确实不能自备的，由看守所提供。
第十一条
拘留所收拘被拘留人，应当对被拘留人的人身和携带的物品进行检查。
被拘留人的非生活必需品及现金由拘留所登记并统一保管。
检查发现的违禁品和其他与案件有关的物品应当移交拘留决定机关依法处理。
对女性被拘留人的人身检查应当由女性人民警察进行。

[律师回复] 解析：
在取保候审期间潜逃者的严肃处置措施为：对于已经缴纳了保证金的相关人员，将会被处以没收部分或全部保证金的惩罚，同时，依据具体情况，还将要求这些犯罪嫌疑人或被告人事先立下书面悔过书，重新缴纳保证金并提供担保人，或是将其采取监视居住的强制措施，甚至直接进行逮捕。若有必要对其进行逮捕，则可依法对犯罪嫌疑人或被告人先行实施拘留。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十一条
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况，责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定：
（一）不得进入特定的场所；
（二）不得与特定的人员会见或者通信；
（三）不得从事特定的活动；
（四）将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定，已交纳保证金的，没收部分或者全部保证金，并且区别情形，责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过，重新交纳保证金、提出保证人，或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定，需要予以逮捕的，可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。

[律师回复] 解析：
倘若驾驶员擅自驾驶已过期未续保之机动车辆，进而导致车损及他人财产在道路交通事故中遭受损害，根据相关法律法规，应对其施以危险驾驶罪的刑事处罚。
值得注意的是，车辆在脱保状态下仍冒险上路实属违法行为，一经交管部门严格检查，必将会依法对该机动车辆实施临时扣押措施，同时按照规定进行处罚，罚金标准为保险费额度的双倍。
法律依据：
《道路交通安全法》第九十八条
机动车所有人、管理人未按照国家规定投保机动车第三者责任强制保险的，由公安机关交通管理部门扣留车辆至依照规定投保后，并处依照规定投保最低责任限额应缴纳的保险费的2倍罚款。
依照前款缴纳的罚款全部纳入道路交通事故社会救助基金。具体办法由国务院规定。

[律师回复] 你好 方便电话沟通吗

[律师回复] 具体需要了解您的实际案情，可以来电详谈

[律师回复] 你好，可以跟公司申请协商

[律师回复] 您好，是怎么受伤的，工伤吗

[律师回复] 应该是有的。只要是生育小孩就会有。

[律师回复] 工地老板欠钱不还，可以通过协商、投诉、诉讼等方式解决，必要时可追究刑事责任。
分析
协商解决：首先，劳动者应与用人单位进行协商，尝试通过沟通解决欠款问题。
投诉举报：如果协商无果，劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉举报。根据《最高人民法院关于集中清理拖欠工程款和农民工工资案件的紧急通知》第三条规定，对于有履行能力而拒不履行、恶意拖欠工程款和农民工工资的单位和个人，应当依法给予制裁。
诉讼解决：劳动者可以通过法律途径提起诉讼，要求支付拖欠的工资。根据《最高人民法院关于当前民事审判工作中的若干具体问题》第二十六条规定，只有在欠付劳务分包工程款导致无法支付劳务分包关系中农民工工资时，才可以要求发包人在欠付工程价款范围内对实际施工人承担责任。
刑事责任：如果用人单位以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，触犯《刑法》第二百七十六条之一的规定，构成拒不支付劳动报酬罪，可追究刑事责任。
证据收集：劳动者应收集能证明拖欠工资的证据，包括工资卡交易记录、工资条或有公司负责人的录音录像等。根据《最高人民法院、最高人民检察院、人力资源和社会保障部、公安部关于加强涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件查处衔接工作的通知》，用人单位不提供相关证据材料的，应承担不利后果。
舆论监督：必要时，可以借助新闻媒体的舆论监督作用，在媒体上公布债务人名单，以施加压力

[律师回复] 这边是大诉律师事务所，可以帮你解决问题。