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家庭主妇离婚能得到一半的补偿吗

3.1w浏览 匿名 2020-09-05 重庆
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律师解答 共3条
  • 杨帆律师
    杨帆律师
    家庭主妇在离婚时可以要求另一方给予补偿。家庭主妇全职照顾家庭、不外出工作,对于抚育子女、照顾老人、协助另一方工作等付出。为了保证妇女的权益,法律规定,在约定财产归各自所有的情形下,家庭主妇在离婚时可以向另一方请求补偿。根据我国《婚姻法》第40条规定,夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有,一方因抚育子女、照料老人、协助另一方工作等付出较多义务的,离婚时有权向另一方请求补偿,另一方应当予以补偿。在没有约定财产所有制的情形下,离婚时,家庭主妇本身就可以得到一半的财产,其对家庭的付出已经得到了相应的对价。因此,法律没有规定在没有约定财产所有制情形下的处理。
    全文
    7 2020-09-05
  • 曾子健律师
    曾子健律师
    你好,如果夫妻双方离婚,夫妻共同财产基本原则为均分!委托律师介入,可以电话联系
    全文
    8 2020-09-05
  • 罗立律师
    罗立律师
    你好 可以呀
    全文
    1 2020-09-05
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家庭主妇离婚能得一半财产吗
在我国的家庭主妇在办理离婚时,相关的家庭主妇可以得到一半的财产,还应照顾这类人员相应的赔偿。我国的法律规定婚姻的当事人结婚后,应积极的办理离婚财产分割协商办理。协商不成的,应诉讼到当地的人民法院进行办理。
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离婚家庭主妇可以得到什么补偿
家庭主妇在离婚时有权向配偶索要经济赔偿,尤其是在全身心投入家庭、未参与工作并承担多项职责的情况下。在签署财产归属协议后,主妇有权要求补偿,另一方需依法履行。若未明确约定财产所有权,主妇有权分割共同财产的一半,体现其家庭贡献的价值。
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劳务合同写了缴纳五险一金,过去了半年,公积金一直没交怎么办
[律师回复] 劳务合同写了缴纳五险一金,过去了半年,公积金一直没交怎么办


在劳务合同中明确写明缴纳五险一金,而用人单位未能履行这一义务,尤其是住房公积金未缴纳的情况下,劳动者可以采取以下步骤来维护自身的合法权益:

沟通协商:首先,建议劳动者与用人单位进行沟通,了解未缴纳住房公积金的具体原因。有时可能是由于行政上的疏忽或其他可解决的问题。通过协商,双方可能会达成一致意见,解决问题。

查阅合同条款:仔细查阅劳务合同中的相关条款,确认用人单位是否有明确的缴纳五险一金的义务。如果合同中有明确约定,则可以作为后续维权的依据。

咨询法律专业人士:如沟通未果,建议咨询专业的法律人士或劳动仲裁机构,了解自己的权益以及可以采取的法律行动。律师可以帮助分析具体情况,提供法律建议,并协助准备相关材料。

向劳动仲裁委员会申请仲裁:如果协商无果,劳动者可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位补缴住房公积金。根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规,用人单位有义务为员工缴纳社会保险和住房公积金,劳动者可以通过法律手段要求用人单位履行合同义务。

投诉至相关部门:劳动者也可以向社会保险管理机构或住房公积金管理中心投诉,要求其对用人单位的违规行为进行调查和处理。这些机构有权对未履行缴纳义务的用人单位进行行政处罚。

保留证据:在整个过程中,劳动者应注意保留所有相关的沟通记录、合同文本以及其他能够证明用人单位未履行义务的文件,以备不时之需。

通过以上步骤,劳动者可以依法维护自己的合法权益,确保用人单位履行其在劳务合同中承诺的义务。
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离婚家庭主妇可以得到什么补偿
家庭主妇在离婚时有权向配偶索要经济赔偿,尤其是在全身心投入家庭、未参与工作并承担多项职责的情况下。在签署财产归属协议后,主妇有权要求补偿,另一方需依法履行。若未明确约定财产所有权,主妇有权分割共同财产的一半,体现其家庭贡献的价值。
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家庭主妇离婚补偿标准
具体的标准和数额,由双方协议确定;协议不成的,由人民法院根据具体案件情况,照顾子女和女方权益的原则判决。在没有约定财产归各自所有的情形下,离婚时,家庭主妇本身就可以得到一半的财产,其对家庭的付出已经得到了相应的对价。因此,法律没有规定在没有约定财产所有制情形下的补偿标准。
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家庭主妇误工费是多少
家庭妇女因事故无法工作,其误工费用计算方式如下:如无稳定收入来源,被视为无固定收入,根据过去三年平均收入确定;无法提供证据,则参考受诉法院所在地相似或相关行业上一年度从业人员平均工资水平计算。
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