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我是公司新入职的员工，现在要与公司签订一份劳动合同，签劳动合同注意事项有哪些
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公司不签劳动合同
可以通过以下方式维护自己的权益：（1）与公司协商解决：首先，可以与公司协商，要求公司与签订劳动合同。如果公司同意签订，那么问题就解决了。（2）向当地劳动监察部门投诉：如果公司拒绝与签订劳动合同，可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对公司进行调查，并可能对公司进行处罚。若是对借钱起诉流程和费用有疑问的，参考下文。
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劳动纠纷婚内签订了财产协议还会被执行吗
[律师回复] 婚内签订的财产协议通常是有法律效力的。具体来说：
1. 有效情形：如果协议内容合法，是双方真实的意思表示，并且经过了适当的形式，像公证之类的，在符合法律规定的情况下，一般是会得到执行的。
2. 无效情形：要是协议存在违反法律强制性规定，或者损害了第三人合法权益等情况，那这个协议可能部分或者全部都无效，也就没办法被执行了。
举个例子，在涉及夫妻共同债务方面，如果这个债务实际上是用于家庭共同生活等合法用途的，就算婚内财产协议里约定由一方来承担，债权人还是有权要求夫妻双方共同偿还的。
总之，婚内财产协议能不能执行，得综合多方面因素考虑。具体的情况，还得按照实际的法律规定以及案件事实来判断才行。
1. 有效情形：如果协议内容合法，是双方真实的意思表示，并且经过了适当的形式，像公证之类的，在符合法律规定的情况下，一般是会得到执行的。
2. 无效情形：要是协议存在违反法律强制性规定，或者损害了第三人合法权益等情况，那这个协议可能部分或者全部都无效，也就没办法被执行了。
举个例子，在涉及夫妻共同债务方面，如果这个债务实际上是用于家庭共同生活等合法用途的，就算婚内财产协议里约定由一方来承担，债权人还是有权要求夫妻双方共同偿还的。
总之，婚内财产协议能不能执行，得综合多方面因素考虑。具体的情况，还得按照实际的法律规定以及案件事实来判断才行。
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快速解决“婚姻家庭”问题
子女能推翻父母的赠与合同吗
[律师回复] 一般来讲，子女是不能随便推翻父母的赠与合同的。
1. 合同生效且符合条件时需遵守
要是赠与合同已经生效，并且符合法律规定的条件，像赠与的财产已经交付给子女了，这种情况下，子女一般就得按照合同的约定来办事。
2. 特殊情况赠与人可撤销赠与
不过呢，也有一些特殊的情况。比如说，要是受赠方做了严重侵害赠与人或者赠与人近亲属合法权益的事儿，那赠与人就有权利撤销这个赠与。
3. 撤销需看事实和证据
但能不能撤销，得根据具体的法律事实和相关证据来判断是不是满足撤销的条件。
4. 按情况处理合同问题
如果子女能够证明存在上面说的那些法定撤销的情形，那就可以依法向法院提起诉讼，请求撤销这个赠与。要是不满足撤销的条件，那子女就得履行赠与合同里面规定的义务。
总之，子女能不能推翻父母的赠与合同，得根据具体的情况来分析和判断。
1. 合同生效且符合条件时需遵守
要是赠与合同已经生效，并且符合法律规定的条件，像赠与的财产已经交付给子女了，这种情况下，子女一般就得按照合同的约定来办事。
2. 特殊情况赠与人可撤销赠与
不过呢，也有一些特殊的情况。比如说，要是受赠方做了严重侵害赠与人或者赠与人近亲属合法权益的事儿，那赠与人就有权利撤销这个赠与。
3. 撤销需看事实和证据
但能不能撤销，得根据具体的法律事实和相关证据来判断是不是满足撤销的条件。
4. 按情况处理合同问题
如果子女能够证明存在上面说的那些法定撤销的情形，那就可以依法向法院提起诉讼，请求撤销这个赠与。要是不满足撤销的条件，那子女就得履行赠与合同里面规定的义务。
总之，子女能不能推翻父母的赠与合同，得根据具体的情况来分析和判断。
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公司没签劳动合同怎么办 公司不签劳动合同是否合法
没签合同可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付二倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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劳动纠纷
对方寻衅滋事，入室伤人还携带凶器，被我不小心弄成轻伤，现在派出所要求协商要我赔偿15万，我方不同意，我想咨询下这种情况判正当防卫的利率大不大？
[律师回复] 我们是具有10年重、特大刑事案件侦查经验，专职律师执业超过23年的资深律师，特别擅长经济类犯罪的辩护、解决各类重大疑难，复杂的民商事案件纠纷。具体情况可以电话沟通
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请问，2024年10月21日上午通知员工下午办入职签合同，合同签的是2024年10月21日起至2027年10月20日止，试用期能约定三个月吗？实际22日正式工作。约定三个月试用合法吗？员工要劳动仲裁可以胜诉吗
[律师回复] 可以约定三个月试用期。
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公司与劳动者签劳动合同几年一签
劳动合同几年一签，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。但是，签订第3次劳动合同的时候，劳动者有权依据《劳动合同法》的规定，要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。
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劳动纠纷
2023年8月21入职然后到2025年1月9离职 有几天年假
[律师回复] 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
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我参与了赌人数以超过20人，我个人的资经是400元，我会被拘吗？
[律师回复] 您因参与赌博且个人赌资400元、参赌人数超过20人的情况是否会被拘留，取决于当地的法律法规以及具体执法情况。
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公司签劳动协议可不签劳动合同吗
具体要看劳动协议的内容，如果内容具备了劳动合同的必备内容，那么劳动协议需要双方签字后可以不用再签劳动合同，但是如果不满足对应的内容，那么还是需要签订对应的劳动合同的。
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劳动纠纷请问 我的母亲和父亲离婚了房子我母亲的名字 但我母亲又从新找了个配偶结婚 那如果我母亲去世 我继父会不会有继承权
[律师回复] 你好，，，，，，，，，
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快速解决“婚姻家庭”问题
公司不签劳动合同劳动局怎么处罚公司
若公司未与劳动者签署劳动合同满一个月，劳动局将依法惩处。公司应从满一个月次日开始，支付劳动者双倍薪资。
若公司违反法律，未签订无固定期限劳动合同，自应签订之日起，亦需支付劳动者每月双倍工资。劳动局将严格监督，确保公司遵守法律规定，保障劳动者权益。
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劳动纠纷
存入保险的钱属于个人财产吗
[律师回复] 关于存入保险的钱，一般来说是属于个人财产的。下面给你具体讲讲：
1. 从法律角度分析：保险合同其实就是投保人（也就是往保险里存钱的人）和保险公司签的一个契约。投保人交了保险费后，对保险单上写的保险金额就有权益了，这部分金额就是投保人自己的财产。
2. 财产分割时的情况：在像离婚这种要进行财产分割的时候，存入保险的钱通常是不会当作夫妻共同财产来分的。除非保险合同里明确说了这个保险是用夫妻共同财产买的。
3. 特殊情况：要是保险金的给付条件和婚姻关系联系紧密，比如说以被保险人死亡为给付条件，而且是在婚姻关系存在期间发生的，那这种情况可能就会涉及到一些复杂的法律判断，还可能会有争议。
所以，总的来讲，存入保险的钱一般是个人财产，不过具体得根据保险合同和相关法律规定来确定。
1. 从法律角度分析：保险合同其实就是投保人（也就是往保险里存钱的人）和保险公司签的一个契约。投保人交了保险费后，对保险单上写的保险金额就有权益了，这部分金额就是投保人自己的财产。
2. 财产分割时的情况：在像离婚这种要进行财产分割的时候，存入保险的钱通常是不会当作夫妻共同财产来分的。除非保险合同里明确说了这个保险是用夫妻共同财产买的。
3. 特殊情况：要是保险金的给付条件和婚姻关系联系紧密，比如说以被保险人死亡为给付条件，而且是在婚姻关系存在期间发生的，那这种情况可能就会涉及到一些复杂的法律判断，还可能会有争议。
所以，总的来讲，存入保险的钱一般是个人财产，不过具体得根据保险合同和相关法律规定来确定。
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婚内一方没有收入怎么分割财产
[律师回复] 1. 婚内的话，一方没有收入也不影响财产分割。通常呢，夫妻共同财产先由双方商量着怎么分；要是商量不拢，那就由人民法院根据财产的实际情况来判，会按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则去判决。
2. 法院在考虑没有收入那一方的权益时，会看看他在家庭里承担的家务劳动之类的贡献。比如说，在抚养孩子、照顾老人这些方面付出多的一方，在分财产的时候能适当多拿一些。
3. 还有啊，如果一方有像重婚、虐待或者遗弃家庭成员这类过错，那无过错的一方在分财产时就可以要求多拿点儿，而有过错的那一方就可能少分，甚至不分财产。
总之，婚内财产分割的时候会把好多因素都考虑进去，就是为了保障夫妻双方的合法权益。
2. 法院在考虑没有收入那一方的权益时，会看看他在家庭里承担的家务劳动之类的贡献。比如说，在抚养孩子、照顾老人这些方面付出多的一方，在分财产的时候能适当多拿一些。
3. 还有啊，如果一方有像重婚、虐待或者遗弃家庭成员这类过错，那无过错的一方在分财产时就可以要求多拿点儿，而有过错的那一方就可能少分，甚至不分财产。
总之，婚内财产分割的时候会把好多因素都考虑进去，就是为了保障夫妻双方的合法权益。
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老公与情人同居多久算重婚
[律师回复] 1. 什么是重婚呢？就是已经有配偶了，还和别人结婚，或者明明知道对方有配偶，却还跟对方结婚，这种行为就是重婚。
2. 通常情况下，要是老公和情人一直以夫妻名义一起生活，那就有可能构成重婚。不过呢，光看同居时间，很难判断是不是重婚。重点是看他们是不是以夫妻名义共同生活，而且周围的人也都觉得他们是夫妻关系。
3. 如果只是偶尔在一起同居，一般是不会构成重婚罪的。但要是长时间、很稳定地以夫妻名义生活，那就可能触犯刑法了，会被判处二年以下有期徒刑或者拘役。
4. 要知道，重婚罪的认定挺复杂的，得综合好多方面的因素来判断。要是遇到了跟这方面有关的法律纠纷，最好赶紧找专业的律师咨询一下。
2. 通常情况下，要是老公和情人一直以夫妻名义一起生活，那就有可能构成重婚。不过呢，光看同居时间，很难判断是不是重婚。重点是看他们是不是以夫妻名义共同生活，而且周围的人也都觉得他们是夫妻关系。
3. 如果只是偶尔在一起同居，一般是不会构成重婚罪的。但要是长时间、很稳定地以夫妻名义生活，那就可能触犯刑法了，会被判处二年以下有期徒刑或者拘役。
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