律图审稿专业委员会3轮严审

正当防卫:如果保护他人不受伤,能不能算防卫?还是说正当防卫必须是别人针对你。

帮助5人 3.4w浏览 匿名 2020-09-06 黑龙江鹤岗
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    正当防卫的核心认定要件:
    1、必须是针对正在发生的不法侵害,所采取的防卫性措施。如果不法侵害已经中止,仍然对犯罪嫌疑人采取身体措施,可能涉嫌方位过当或者故意伤害。
    2、必须以阻止犯罪为主观目的,不能以故意伤害对方身体为主观目的,所选择的防卫措施,必须以控制对方进一步侵害为目的,多数情况下,以控制对方实施不法侵害的手脚为主观目的,在绝非命悬一线之时,不能采取致命手段,必须考虑犯罪嫌疑人安危。
    3、犯罪嫌疑人被控制之后,不能继续采取身体上的措施,应当立即报警,交由警方处理。
    4、刑法20条中规定了,对于正在发生的抢劫、、故意或者故意伤害等严重暴力犯罪,采取防卫措施时可以不考虑犯罪嫌疑人的生命安全,此种情形下造成犯罪嫌疑人伤亡不承担任何责任。
    5、正当防卫的定性问题最终由公检法机关作出
    全文
    6 2020-09-06
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针对假想防卫能不能成立正当防卫
通常情况下假想防卫是不能构成正当防卫的,因为正当防卫的认定标准必须是当时针对当事人发生了不法侵害的行为,但假想防卫就不一样了,所谓的侵害行为是当事人自己想出来的,并且无缘无故的就给对方造成了伤害,这不符合正当防卫的认定。
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刑事辩护
日薪3倍工资的正确算法是什么
[律师回复] 解析:
关于3倍工资的精确计算方式如下所示:
首先将基本工资进行除法运算,得出每一工作日的薪资并以此为基数,接着再以该数值为基础进行乘法运算,结果乘以百分比三百,便可得到3倍工资。
特别值得注意的是,若遇到法定节假日需加班时,应按照规定支付不得低于法定工作时间计件单价的另一个三百,即300%作为薪资补偿。
其详细规定包括以下几点:
当用人单位需要劳动者延长工作时间时,应支付给劳动者的薪资不应低于其基本工资的百分之一百五十;
如果在休息日要求劳动者继续工作而无法给予补休的话,则应支付给劳动者的薪资不应低于其基本工资的百分之二百;
最后,若在法定休假日要求劳动者继续工作,则应支付给劳动者的薪资不应低于其基本工资的百分之三百。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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针对假想防卫能不能成立正当防卫?
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于针对假想防卫能不能成立正当防卫,假想防卫的认定标准的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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刑事辩护
强奸罪法院会当庭宣判吗
[律师回复] 解析:
在我国,对于强奸罪这一类涉及到私人隐私的重大犯罪行为,通常不会进行公开审判。
然而,在案件审理完毕后,法院会在公共场合对判决结果予以公布和宣告。
据相关法律法规明确指出,人民法院在审理第一审刑事诉讼案件时,应确保审判过程的公开性。
然而,对于强奸罪这类涉及个人隐私的特殊案件,根据法律规定,将依法采取非公开审理方式进行处理。
对于此类不公开审理的案件,法院有责任在法庭上向当事人及公众解释不公开审理的具体原因。
法律依据:
《刑事诉讼法》第一百八十八条
人民法院审判第一审案件应当公开进行。但是有关国家秘密或者个人隐私的案件,不公开审理;涉及商业秘密的案件,当事人申请不公开审理的,可以不公开审理。不公开审理的案件,应当当庭宣布不公开审理的理由。
《刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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盗窃罪应当逮捕情形有几种
[律师回复] 解析:
在启动对涉及盗窃罪名被告人员的逮捕行动时,需要满足以下几个必要条件:
首先,该被告人员具有严重威胁到国家安全、公共安全以及社会秩序稳定的实际危险性;
其次,存在着这名被告人员有可能进一步实施其他犯罪行为的可能性;
再者,当此种情况下这名被告人员有实施自残或逃离现场的意图时也需要适时采取逮捕措施;
此外,他有潜在的可能对受害者、举报者、控告者等相关人员实施打击报复行为,同样需要引起足够重视并采取相应的逮捕措施;
最后,如果这名被告人员有可能销毁、篡改证据,干扰证人作证,串通口供等行为,那么也必须立即采取逮捕行动。
法律依据:
《刑事诉讼法》第八十一条
对有证据证明有犯罪事实,可能判处徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人、被告人,采取取保候审尚不足以防止发生下列社会危险性的,应当予以逮捕:
(一)可能实施新的犯罪的;
(二)有危害国家安全、公共安全或者社会秩序的现实危险的;
(三)可能毁灭、伪造证据,干扰证人作证或者串供的;
(四)可能对被害人、举报人、控告人实施打击报复的;
(五)企图自杀或者逃跑的。
批准或者决定逮捕,应当将犯罪嫌疑人、被告人涉嫌犯罪的性质、情节,认罪认罚等情况,作为是否可能发生社会危险性的考虑因素。
法官应当履行的权利和义务有哪些
[律师回复] 解析:
法官应尽之责任包含以下几点:
首先,根据国家相关法规及法律规定,法官需积极参与各类案件的合议庭审判或进行独立审判,面涵盖刑事、民事、行政诉讼以及国家赔偿等众多领域;
其次,法官还有责依法处理诸如引渡、司法协助等相关案件事务;
最后,依据法律条款的具体要求,法官须承担起其他相应职责。
在此过程中,各位法官必须严格在自身权力范围之内对自己经手的所有案件负责到底。
对于法官而言,他们应当恪尽职守,履行如下义务:
首先是对于宪法和法律的严格遵守;
其次,在审理案件时,必须公正无私,不偏袒任何一方,严禁徇私枉法;
再次,依法保护当事人及其诉讼参与人的各项诉讼权利;
第四,维护国家利益、社会公共利益,同时也要维护个人与组织的合法权益;
第五,严守国家机密和审判工作秘密,对于在履行职责过程中所获悉的商业秘密和个人隐私,也必须严格保密;
第六,依法接受法律监督和人民群众的监督;
第七,通过依法办理案件,以实际案例来阐明法律精神,提高全社会的法治意识,推动法治社会的建设进程;
最后,法官还需要履行法律规定的其他义务。
除了上述审判职责之外,人民法院院长、副院长、审判委员会委员、庭长、副庭长还需履行与其职务相适应的其他职责。
法律依据:
《中华人民共和国法官法》第八条
法官的职责:
(一)依法参加合议庭审判或者独任审判刑事、民事、行政诉讼以及国家赔偿等案件;
(二)依法办理引渡、司法协助等案件;
(三)法律规定的其他职责。
法官在职权范围内对所办理的案件负责。
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正当防卫,你真的了解吗?
首先,正当防卫成立的前提是,必须存在正在进行的不法侵害。其次,防卫意图是正当防卫正当化根据的主观条。再次,正当防卫的防卫对象是不法侵害人。从次,防卫时间是正当防卫的客观条件之一。最后,防卫限度是正当防卫与防卫过当的界限。
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刑事辩护
父母到60岁以后子女必须出赡养费吗
[律师回复] 解析:
实际上,对于成年的孩子而言,支付赡养费用并不是绝对的义务责任。
按照我国的《中华人民共和国民法典》相关条款的规定来看,已经年满十八周岁的成年人拥有对其父母赡养、帮助以及保护等多项责任义务。
然而,这种法定的责任义务并不意味着儿女们必须要无前提地为父母支付赡养费用。
假如父母丧失了劳动能力或者遭受到了生活上的困境,那么他们同样有权利要求其成年的子女为其提供必要的赡养费用。
不过,如果父母有足够的收入维持正常的生活开支,通常情况下,法院会拒绝支持父母关于让成年子女支付赡养费的请求。
此外,在某些特殊情况下,即便子女在经济上无法承担支付赡养费用的责任,他们仍需尽到在日常生活中的照顾以及精神层面的安慰义务。
若子女在成长过程中未能获得充分的抚养,那么当他们成年之后,同样有权向父母提出支付抚养费用的要求。
综上所述,赡养义务的确是由法律明确规定的,但具体是否需要支付赡养费用,则需要根据父母的实际状况以及子女的经济承受能力进行综合考虑与判断。
法律依据:
《民法典》第一千零六十七条
【父母的抚养义务和子女的赡养义务】父母不履行抚养义务的,未成年子女或者不能独立生活的成年子女,有要求父母给付抚养费的权利。成年子女不履行赡养义务的,缺乏劳动能力或者生活困难的父母,有要求成年子女给付赡养费的权利。
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针对非法拘禁能正当防卫吗
对他人的非法拘禁是能进行正当防卫的。依据我国《刑法》的规定,公民受到不法侵害的时候,可以进行正当的防卫,这是法律赋予公民对抗犯罪的一种权利。为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害,而采取的制止不法侵害的行为,对不法侵害人造成损害的,属于正当防卫,不负刑事责任。
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刑事辩护
在中学当宿管没交社保有何影响
[律师回复] 解析:
1.劳动者行使法定解除权并索求经济补偿金。
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,如若用人单位未能依照法规为劳动者缴纳社会保险费用,劳动者有权行使其法定解除权,并向用人单位索取经济补偿金作为权益补救。
经济补偿金额度将依据劳动者在该用人单位工作的年限,每满一年便可获取相当于一个月工资水平的款项。
2.对劳动者因未缴社保所承受之损失予以赔偿。
若用人单位未能依法履行社保义务导致劳动者无法获取相应社会保障而产生实际损害,劳动者可以依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》的相关规定,向用人单位提出赔偿请求。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
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正当防卫能否针对非法拘禁
对他人的非法拘禁是能进行正当防卫的。依据我国《刑法》的规定,公民受到不法侵害的时候,可以进行正当的防卫,这是法律赋予公民对抗犯罪的一种权利。为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害,而采取的制止不法侵害的行为,对不法侵害人造成损害的,属于正当防卫,不负刑事责任。
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