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咨询我杨权法律师评分 5.0 服务10万+人6 2020-09-07 -
咨询我吴继成律师评分 5.0 服务683万人6 2020-09-07 -
戴明鑫律师5 2020-09-07
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小饭店应该签雇佣合同还是劳动合同？因为小
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饭店雇佣17岁算童工么？
不算，十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。如果是上述情况就不算童工，还有如果是特殊工作比如舞蹈，歌唱等工作，与当事人年龄智力相符的，也属于劳动法的劳动者。
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劳动纠纷在平台贷款因卡号填错，钱没有到账，而平台讲要还钱
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饭店雇佣童工怎么处罚？
用人单位违法招用童工的，此时会对单位作出相应的处罚，主要就是进行罚款。按照规定在不同的情况下招用童工的，实际的罚款不一样。其中招用从事营利性生产经营的，每招用一名则在600-1200元之间进行罚款.但要是从事家庭服务性劳动的话，则每招用一名童工就是在300-600元之间罚款。
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在我国关于饭店雇佣童工是否合法
饭店雇佣童工是不合法行为。童工是指未成年的儿童或少年工人。各国法律对成年的年龄规定不一。在中国，童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时，必须经有关部门批准，并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。
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我们单位有六个月的试用期，试用期之间单位是不交五险的，六个月之后其他同我来的同事都转正了，单位交了五险，而我因为跟领导起了冲突，没能转正，延迟了三月的试用期，这时候我不知道单位已经替我交了五险，因为这时候我拿的也是2800元的试用期的工资，自己也在交居民社保。这个月他们直接从我工资里扣了600元，说是前面三月的五险我要补交，这该怎么办？
[律师回复] 您好，具体是什么情况呢
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饭店雇佣童工怎么处理 如何处理非法雇佣童工
用人单位使用童工的，有劳动保障部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照国务院制定的《使用有毒物品场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。
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劳动纠纷你好，公司原本是15号发工资，但是他说因为国庆要延期到24号发，这合法吗？
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我哥哥还有我老公，老公的弟弟，今晚吃饭喝了点酒，然后我老公的弟弟开车把别人的车轻微撞了一下，对方要求赔偿5000元，我们就转了5000元给对方，结果对方报警了，现在我老公的弟弟因为酒驾被交警带走了，我现在可以起诉对方敲诈吗
[律师回复] 你好，可以说一下你的具体问题
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你好！我老公因为经济纠纷冻结了银行卡，我没有被封，但是我前几个月买了房，房子是我自己一个人买的，不是我老公出的钱，现在房子是唯一的，请问房子会查封吗？
[律师回复] 你好，冻结的具体原因是什么
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小店雇佣工人劳动合同是否必须签订
个体工商户是合法的用人单位，招收的员工也是按照其安排从事工作，接收其管理，受其规章制度约束，按劳取酬，符合劳动部规定的劳动关系成立条件，因此属于劳动关系。只要是属于劳动关系，就必须要和工人签订书面劳动合同。
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劳动纠纷请问因公司效益不好要裁员但是到签第二次合同的时候没有给职工合同 现在要离职怎么解决
[律师回复] 您好，稍后会有专业的法律顾问跟您联系，保持电话畅通.
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94年到2001年在广东的私营企业上班，但是那个时候因为没有强行要求企业购买社保，这家公司到1999年才购买社保，请问前面94年到99年那段时间的话保现在可以补吗？广州户口
[律师回复] 你好，我们是广东乾敬律师事务所
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