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迟延履行可以解除合同吗
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迟延履行是不是能解除合同
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与迟延履行是不是能解除合同相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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合同事务
我在一家公司入职已经快半年，目前用人单位要解除劳动合同，请问如果是这个月内解除劳动合同，那半个月的补偿是从什么时候开始算
[律师回复] 若是用人单位单方违法解除的，可以主张支付赔偿金等。
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对迟延履行利息、迟延履行金的分析
民诉法第二百三十二条的规定，把生效法律文书确定的义务分为“给付金钱义务”和“其他义务”。民诉法解释第295条界定的是被执行人不履行生效法律文书确定的“非金钱给付义务”的责任。而民诉法解释第254条规定：“强制执行的标的应当是财物或行为。
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债权债务
解除无固定期限的劳动合同有效吗
[律师回复] 当满足一定的法定条件时，解除无固定期限的劳动合同是合法且具有效力的。例如，若劳动者严重违反了用人单位的内部规章制度，或因违法犯罪行为而受到法律制裁，那么用人单位有权依据相关法律法规解除与该劳动者之间的劳动合同。同时，如用人单位遵从《中华人民共和国企业破产法》的规定执行公司重组、生产运营陷入严重困境等特殊情况，同样可以依法解除与劳动者之间的劳动合同。然而，如果解除劳动合同时所遵循的程序和条件不符合法律规定，则此种解除将被视为无效。
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无故开除员工赔偿多少钱一个月工资
[律师回复] 对于任何无偿解雇职工行为，用人单位均需向该职工支付相应的赔偿金作为补救措施。赔偿金的具体金额一般为经济补偿标准的两倍。而关于经济补偿的金额，则主要依据被解雇职工在当前所在公司所累积的服务年限来确定。譬如在已完成服务年限超过六个月但未达到一整年的情况下，将按照一整年来计算其应得的经济补偿金额；相反地，如果该服务年限尚不足半年，那么便仅能得到相当于半个月工资的经济补偿。因此，若用人单位未经正当程序擅自解雇员工，那么赔偿金的计算方式通常是以每一年的服务年限对应两个月的工资数额进行计算。
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针对问题：以租代购怎么解除合同，我想进一步了解：解除合同是否需要支付违约金？
[律师回复] 你好，具体要看违约原因是什么，还有合同中是否有约定违约金的问题，如果有就需要正常履约合同完成约定。
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合同延迟履行多久可以解除合同？
合同延迟履行在合理的期限内，仍然不执行合同的，那就可以解除合同并由违约方来承担违约的责任，但若是合同双方就合同的内容产生纠纷的话，是可以协商解决的，协商不成的，就可以到当地人民法院进行诉讼解决。
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诉讼仲裁
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债务人迟延履行时怎样解除合同？
债务人存在延迟履行的行为，解除合同有两种方式，第一种是催告解除，第二种是及时解除，合同成立之后就具备相应的法律效力，双方需要按照合同的规定执行，除非存在法定解除情况，否则不能随意解除。
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合同事务取保候审大概可以延迟多长时间才进去坐牢
[律师回复] 你好，在不违反取保候审期间所禁止的行为的情况下，取保期限是一年
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迟延履行能解除合同需要支付违约金？
迟延履行解除合同也是需要支付违约金的，只要存在违约行为就需要承担违约责任，有关违约金的标准可以由双方协商认定，如果合同中未约定违约金标准的，
可以对造成的实际损失进行赔偿处理。
可以对造成的实际损失进行赔偿处理。
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合同事务老板借钱，答应到期归还，但一直推脱，说工地工程款还没下来不能履约，还有本人也在其施工队劳动呢工钱一直没结，怎么讨要
[律师回复] 你好，这种情况是可以诉讼解决的
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