我转正了，我是急辞，但是公司想扣除我50%的工资，但是他也没有证据我给公司造成损失，但是公司没有和我签转正合同，也没有给我交五险一金

怀孕期间辞职也不能当天离职。员工需与雇主深入沟通，并完成职责交接。如因突然离职给雇主带来经济损失或其他方面的影响，雇主有权要求赔偿。合法性判断和认定需依据具体情况进行。在做出决定前，建议员工充分了解相关法律法规和公司内部规定，确保离职过程合规合法，减少不必要的纠纷和损失。同时，也建议雇主在员工离职前与其充分沟通，协商解决方案，维护双方的权益和利益。

怀孕期间辞职也不能当天离职。员工需与雇主深入沟通，并完成职责交接。如因突然离职给雇主带来经济损失或其他方面的影响，雇主有权要求赔偿。合法性判断和认定需依据具体情况进行。在做出决定前，建议员工充分了解相关法律法规和公司内部规定，确保离职过程合规合法，减少不必要的纠纷和损失。 同时，也建议雇主在员工离职前与其充分沟通，协商解决方案，维护双方的权益和利益。

离不离婚和孩子的成长，关系不大。有关系的是你们给与他什么样的爱或者教育。

在实际的生活中，我们的工作、学习过程中都可能会遇到很多的法律问题，因此就需要学习更多的法律知识了。如果您现在正在面临着我想离婚，但为了孩子，我不能离的法律问题，需要通过法律的武器来帮助您的话，可以了解本篇文章中的法律知识来解决。

离婚判决的关键在于情感破裂的认定。当事人应收集显示夫妻情感未破裂的证据，如婚姻稳固、感情联系紧密及离婚原因的分析。评估需考虑婚姻基础、婚后互动、离婚因素、现状及双方和解可能，以客观理性的态度审视夫妻关系的不可修复性。