农民工工资被拖欠应该怎么维权

[律师回复] 具体是什么情况！？方便说一下吗？

[律师回复] 您好，具体情况电话沟通

[律师回复] 您好，需要委托律师？

[律师回复] 您好，您的咨询已收到

[律师回复] 劳动监察大队投诉，或以拖欠工资为由被迫解除劳动合同，要求支付工资和经济补偿金，如需帮助请与我联系

[律师回复] 您好，最快的话两三个月可以有结果，具体可以电话联系我

[律师回复] 关于民事纠纷处理中，所涉及的合同是否具备合法效力，这将取决于案件本身的具体实情。一般而言，若合同系由双方当事人在自愿、平等、公平的基础上达成，无任何欺诈、威胁或其他非法行为的介入，同时也未触犯相关法律法规的强制性规定，那么该份合同便通常被视为具有法律约束力。

[律师回复] 人民法院调解离婚一般需如下材料：双方身份证、户口簿等身份证明；结婚证；能证明夫妻感情破裂的证据，像分居证明、家暴证据等；若涉及子女抚养，要出具子女出生证明、户口簿；如有财产分割，则需提供房产证、车辆行驶证等财产相关证明。

[律师回复] 你好 说一下具体情况

[律师回复] 你好，什么原因征收土地？00

[律师回复] 我是天津东方临沂律师事务所A

[律师回复] 暑假工遭遇工资拖欠属违法行为。用人单位需按约定时间和方式支付工资，拖欠工资会侵害劳动者合法权益。暑假工工作时间虽短，但其劳动权益同样受法律保护。您可先与用人单位协商，也可向劳动监察部门投诉。

[律师回复] 在民事诉讼中的债务纠纷诉讼费是按诉求金额或价款分段计收的，按比例计算后累计相加。若金额未过万，每案收取50元；过万至10万，则需收取2.5%；若超过10万至20万，则需收取2%；若超过20万至50万，则需收取1.5%等。如果败诉，诉讼费会由败诉方承担；若部分胜诉、部分败诉，法院将根据实际情况决定各方面负担的诉讼费。

[律师回复] 若用人单位无缘无故拖欠劳动者之薪资，在此情况下，劳动者有权依照法律规定向用人单位提出支付经济补偿的请求。根据相关法规，对劳动者进行经济补偿的金额将按照劳动者在用人单位服务的年限来确定，每满一年即支付一个月的工资作为补偿标准。对于服务年限超过六个月但不足一年的情形，则以一年为准进行计算；若服务年限低于六个月，那么就需向劳动者支付半个月的工资作为补偿。

[律师回复] 你好，可以委托律师代理的

[律师回复] 你好，这种情况建议咨询相关部门

[律师回复] 好的，你具体说下情况怎么样？

[律师回复] 如果您需要针对性的解答，可以直接打电话咨询，这样沟通效率更高。

[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较好的

[律师回复] 您好，可以去起诉追回