根据你的问题解答如下, 在劳动合同期限未到可以辞职,劳动者辞职与合同有没有到期,是没有直接关系的。但是,根据《劳动合同法》:劳动者提前三十日,以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。同时,该法还规定了,用人单位应当在解除,或者终止劳动合同时,出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案,和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方的约定,办理工作交接。所以,劳动者没有任何依据,违法解除劳动合同,不但不能向用人单位索要经济补偿金,还要依据《劳动合同法》相关规定,承担因辞职造成的赔偿责任。