您好，我咨询一下，我在公司受伤，当时好像没有走工伤流程，我现在要辞职了能不能找公司要一次性伤残补助和一次性就业补助啊

用工单位应负责工作场所、设施及环境的安全管理，提供必要的劳动保护条件，保证劳务人员劳动安全，避免发生工伤事故，同时用工单位或外包公司需要为员工购买工伤保险。劳务人员因公受伤时，由外包公司按照国家出台的相关规定办理工伤理赔相关事宜,同时需要用人单位予以协助。办理工伤认定申请需提交材料：1．填写《职工工伤认定申请表》一式四份；2．携带职工与外包公司的劳动合同书；3．抢救医院或定点医疗机构初次（当天及连续治疗）诊断证明；4．受伤人员的身份证，单位证明；
5.交通事故伤害或暴力伤害的，提交公安部门的责任裁定书和相关处理证明，下落不明的，提交司法部门裁定书；（原件及复印件）6．工伤证明材料；7．用人单位营业执照；8．缴纳工伤保险证明材料；