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行政处罚会减轻刑事处罚吗?

帮助5人 4.1w浏览 匿名 2020-09-08 湖北恩施
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律师解答 共1条
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    您好,针对您的行政处罚会减轻刑事处罚吗?问题解答如下, 行政处罚和刑罚都是以行为人实施了违法行为为前提的,对违法构成要件的要求也相似,只是程度不同,对自然人的处罚方式都有人身罚和财产罚,同时由于人身罚、财产罚都是代表国家实施的,因而在实施刑事处罚前如果已经实施了行政处罚的,可以相应折抵。《行政处罚法》第二十八条规定:“违法行为构成犯罪,人民判处拘役或者有期徒刑时,已经给予当事人行政拘留的,应当依法折抵相应刑期。违法行为构成犯罪,人民判处罚金时,已经给予当事人罚款的,应当折抵相应罚金。”
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    12 2020-09-08
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行政处罚减轻减轻解释是什么?
行政处罚减轻减轻解释是:不满十四周岁的人有违法行为的,不予行政处罚,责令监护人加以管教;已满十四周岁不满十八周岁的人有违法行为的,从轻或者减轻行政处罚。主动消除或者减轻违法行为危害后果的;受他人胁迫有违法行为的;配合行政机关查处违法行为有立功表现的可以减轻行政处罚。
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行政类
轻伤骨折私了需要赔多少钱
[律师回复] 解析:
依据相关法律条款,骨折事故的私人解决方案,其范围大致在数百元至数千元之间浮动。
在此之前,必须在诊疗过程结束之后,对受伤人员实施伤残级别评估,同时结合他们的个人收入情况、所处地区以及城镇居民或农村居民等诸多因素,最终决定具体赔偿金额。
在明确赔偿金额时,必须参照伤残级别评估结果来确定。
关于残疾赔偿金的支付,这主要取决于受害者失去劳动力的程度或者伤残级别评定,并且将依照受诉法院所在地的上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入作为基准,从定残之日开始,以20年为期限进行计算。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一百二十条
民事权益受到侵害的,被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。
第一百八十三条
因保护他人民事权益使自己受到损害的,由侵权人承担民事责任,受益人可以给予适当补偿。
没有侵权人、侵权人逃逸或者无力承担民事责任,受害人请求补偿的,受益人应当给予适当补偿。
第一千一百六十七条
侵权行为危及他人人身、财产安全的,被侵权人有权请求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责任。
第一千一百六十八条
二人以上共同实施侵权行为,造成他人损害的,应当承担连带责任。
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偷录音并威胁他人会受到什么处罚
[律师回复] 解析:
关于偷录录音这一行为,其合法性需视具体个案而定。
在合法条件下,如若对方采用非法手段或者模式、侵犯了国家、社会公共利益或者其他人的法律权益,那么其所录制的音频或视频则同样可能不具备法律效力。
然而,如果偷录行为并非发生在公共场合,亦或者并非出于公共利益所需,那么未经许可的偷拍或者录音便涉嫌构成违法行为。
根据《中华人民共和国治安管理处罚法》相关规定,有以下行为之一者,将被处以五日以下行政拘留或者五百元以下较为轻微的罚款;
而情节较重的,则应处以五日以上、十日以下的行政拘留,同时还可以并处罚款五百元以下:
例如,以书写恐吓信或者采取其他方式威胁他人人身安全的;
公开侮辱他人或者捏造事实进行诽谤的;
恶意捏造事实进行诬告陷害,意图诱使他人遭受刑事追责或者面临治安管理处罚等。
法律依据:
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;
情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:
(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;
(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;
(三)捏造事实诬告陷害他人,企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;
(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的;
(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息,干扰他人正常生活的;
(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
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行政处罚要怎么减轻
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与行政处罚要怎么减轻相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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行政类
盗窃罪谅解书能减刑多少年
[律师回复] 解析:
在涉及到盗窃罪的案件中,取得受害人谅解书能够在何种程度上减少罪犯的刑事处罚,精确的判定要以具体案件情况为准,但一般来说,可以减轻原判刑期的二分之一。
根据我国《中华人民共和国刑法》的相关规定,对于被判处管制、拘役、有期徒刑等刑罚的罪犯,其实际执行的刑期不得低于原判刑期的二分之一;
而对于被判处无期徒刑的罪犯,其实际执行的刑期则不得少于13年;
此外,对于那些由人民法院依据规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子,在缓期执行期满后依法减为无期徒刑的,其实际执行的刑期也不得少于25年;
若缓期执行期满后依法减为25年有期徒刑的,其实际执行的刑期则不得少于20年。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
第七十八条
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;有下列重大立功表现之一的,应当减刑:
(一)阻止他人重大犯罪活动的;
(二)检举监狱内外重大犯罪活动,经查证属实的;
(三)有发明创造或者重大技术革新的;
(四)在日常生产、生活中舍己救人的;
(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中,有突出表现的;
(六)对国家和社会有其他重大贡献的。
减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限:
(一)判处管制、拘役、有期徒刑的,不能少于原判刑期的二分之一;
(二)判处无期徒刑的,不能少于十三年;
(三)人民法院依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子,缓期执行期满后依法减为无期徒刑的,不能少于二十五年,缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的,不能少于二十年。
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行政处罚从轻减轻处罚的情节是什么
《行政处罚法》第二十五条和第二十七条规定了应当从轻、减轻处罚的五种法定情节1、已满14周岁不满18周岁的人有违法行为的。2、主动消除或者减轻违法行为危害后果的。3、受他人胁迫有违法行为的。4、配合行政机关查处违法行为有立功表现的。5、其他依法从轻或者减轻行政处罚的。
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刑事辩护
行政复议中止情形都有什么
[律师回复] 解析:
在进行行政复议过程中,如果出现以下情况中的任何一种,将会对行政复议案件的审理产生影响,这时便需要实行行政复议中止措施:
首先是作为申请人的自然人已经去世,但是他的近亲属们还没有确定好是否要参与到行政复议过程中来;
其次是作为申请人的自然人由于某种原因无法发挥正常的参与行政复议的能力,并且他们也还未决定由谁作为法定代理人来代替他们参与行政复议;
再者就是作为申请人的法人或其他组织已经解散,但还没有确定好哪些人将承担起他们的权利和义务;
此外,如果作为申请人的自然人下落不明或者被宣布失踪的话,也会导致行政复议中止;
最后,如果申请人与被申请人因为不可抗力因素,无法参与到行政复议过程中来,同样需要实施行政复议中止。
同时,如果案件涉及到法律适用方面的问题,需要有权机关做出解释或者确认,那么也需要中止行政复议;
另外,如果案件审理需要以其他案件的审理结果为依据,而其他案件又尚未审结,那么也需要中止行政复议;
最后,如果存在其他需要中止行政复议的特殊情况,也需要采取相应的措施。
法律依据:
《行政复议法实施条例》第四十一条
行政复议期间有下列情形之一,影响行政复议案件审理的,行政复议中止:
(一)作为申请人的自然人死亡,其近亲属尚未确定是否参加行政复议的。
(二)作为申请人的自然人丧失参加行政复议的能力,尚未确定法定代理人参加行政复议的。
(三)作为申请人的法人或者其他组织终止,尚未确定权利义务承受人的。
(四)作为申请人的自然人下落不明或者被宣告失踪的。
(五)申请人、被申请人因不可抗力,不能参加行政复议的。
(六)案件涉及法律适用问题,需要有权机关作出解释或者确认的。
(七)案件审理需要以其他案件的审理结果为依据,而其他案件尚未审结的。
(八)其他需要中止行政复议的情形。行政复议中止的原因消除后,应当及时恢复行政复议案件的审理。行政复议机构中止、恢复行政复议案件的审理,应当告知有关当事人。
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有什么情况行政处罚减轻处罚
行政处罚减轻处罚的情形包括以下几种,1、行为人年龄在14-18周岁之间的。2、主动消除或者减轻违法行为危害后果的。3、受他人胁迫有违法行为的。4、配合行政机关查处违法行为有立功表现的。5、其他依法从轻或者减轻行政处罚的。
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行政类
公司恶意罚款被迫辞职怎么办
[律师回复] 解析:
一、若雇员基于自身原因主动提交辞呈,自然无法获取到经济补偿金。
在法律实践领域,只要雇员以个人理由申请离职,例如"家庭事务需要处理、个人职业规划及自主创业意向等",都不被认定为合理的经济补偿金请求理由。
此外,根据相关法规,雇员以个人原因递交辞呈时,必须事先以书面方式通知公司三十天以上,否则,如擅自离岗或未达到规定通知期限便离开工作岗位,均属于非法解除劳动合同的行为,甚至有可能承担赔偿公司经济损失的责任。
二、然而,如果雇员以公司存在违法行为为由,即所谓的"被迫辞职",那么公司则需支付相应的经济补偿金。
在实际操作过程中,部分企业存在克扣员工薪资、暂停发放、减少发放或拖欠工资的现象;
同时也有企业未能按照规定为员工缴纳社会保险费用;
另外,还有一些企业要求员工在有害物质充斥、缺乏安全防护措施等恶劣的生产环境下进行作业。
为了保障员工的合法权益,《中华人民共和国劳动合同法》赋予了员工特殊的解除权,允许其无条件地与公司解除劳动合同,并有权获得经济补偿金。
这便是实践中常说的"被迫辞职"情形。
法律依据:
《劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
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盗窃金额两万五怎么处罚
[律师回复] 解析:
若盗窃金额高达两万五千元,则属于犯罪行为中“数额较大”的范畴,应当受到刑事处罚。
具体而言,根据法律规定,针对此类犯罪行为,应判处被告人三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时需向受害人或相关部门缴纳罚金。
对于以下几种情形的盗窃行为,也将按照上述标准进行定罪量刑:
1.盗窃数额达到较大标准,2.实施了多次盗窃行为,3.故意在他人住宅内实施盗窃行为,4.携带武器或工具进行盗窃行为,5.采用秘密手段进行盗窃活动等。
需要注意的是,如果盗窃数额巨大或者存在其他严重情节,那么被告人将面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚,并且还需承担相应的罚金。
而对于那些盗窃数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的被告人,他们将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还可能被要求缴纳罚金或者没收其个人财产。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
盗窃公私财物价值1000元至3000元以上、3万元至10万元以上、30万元至50万元以上的,应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”
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行政处罚减轻处罚依据有什么
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与行政处罚减轻处罚依据有什么相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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行政类
因犯受贿罪受到刑事处罚按照什么标准
[律师回复] 解析:
关于受贿罪的量刑标准主要包括以下几个方面:
首先,针对个人受贿数额达到人民币十万元以上的情形,应当判处十年以上有期徒刑或无期徒刑,同时可以依法处以没收全部财产。
针对情节特别严重的情形,即受贿数额超过人民币百万元的情况,则应判处死刑,并处没收全部财产。
其次,对于个人受贿数额在人民币一万元以上的情况,应当判处五年以上有期徒刑,同时可以依法处以没收部分财产。
若情节特别严重,例如受贿数额超过人民币五十万元的情况,则应判处无期徒刑,并处没收全部财产。
再次,对于个人受贿数额未达人民币一千元的情况,应当判处一年以上七年以下有期徒刑,同时可以依法处以罚款。
若情节严重,例如受贿数额超过人民币二十万元的情况,则应判处七年以上十年以下有期徒刑,同时可以依法处以罚款。
最后,对于多次受贿且未经处理的情况,应当按照累计受贿数额进行处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百八十五条
国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物的,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的,是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,以受贿论处。
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