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因旷工！被厂方辞退！到别的厂子保险可以续交么？？
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因旷工被工厂辞退公司是需要对员工进行正常的工资支付。因此关于劳动合同法规定的员工被辞退的情况下，如果没有违反劳动合同法的话，那么是可以进行用人单位进行合理的交涉来争取自己的利益，要求合理的赔偿或者是正常的薪资支付
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劳动纠纷怎么起诉别人非法拘禁罪
[律师回复] 解析：
在涉及到非法拘禁案方面，公安部门、司法机关以及其他行政执法机构都会根据具体情况，对其进行立案处理。
当他们接收到相关案件信息，如认为存在犯罪事实且需追究刑事责任时，便会启动立案侦查程序。
在刑事诉讼过程中，检察院、公安等相关机构会依据法律规定，开展专门的调查工作，并采取必要的强制性措施，以期查明犯罪事实，抓捕犯罪嫌疑人。
这些都是针对非法拘禁案所进行的侦查工作，目的在于收集能够证实案件真实性的关键证据。
在案件进入审查起诉环节后，人民检察院将对公安机关侦查完毕并移送起诉的案件进行全面审查，依法决定是否对犯罪嫌疑人提起公诉、不予起诉或撤销案件的诉讼活动。
在审判阶段，人民法院将会对案件进行审理，并作出最终判决。
最后，法院已生效的判决将进入执行阶段。
若公民遭受非法拘禁，他们有权提出诉讼。
我们应当学会运用法律武器，切实保护自身的合法权益免受侵犯，同时也要让那些违法者付出应有的代价，坚决打击非法拘禁等严重侵犯人权的行为，确保每个人的基本人身权利得到充分保障。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百一十二条
人民法院、人民检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料，应当按照管辖范围，迅速进行审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候，应当立案；
认为没有犯罪事实，或者犯罪事实显著轻微，不需要追究刑事责任的时候，不予立案，并且将不立案的原因通知控告人。
在涉及到非法拘禁案方面，公安部门、司法机关以及其他行政执法机构都会根据具体情况，对其进行立案处理。
当他们接收到相关案件信息，如认为存在犯罪事实且需追究刑事责任时，便会启动立案侦查程序。
在刑事诉讼过程中，检察院、公安等相关机构会依据法律规定，开展专门的调查工作，并采取必要的强制性措施，以期查明犯罪事实，抓捕犯罪嫌疑人。
这些都是针对非法拘禁案所进行的侦查工作，目的在于收集能够证实案件真实性的关键证据。
在案件进入审查起诉环节后，人民检察院将对公安机关侦查完毕并移送起诉的案件进行全面审查，依法决定是否对犯罪嫌疑人提起公诉、不予起诉或撤销案件的诉讼活动。
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最后，法院已生效的判决将进入执行阶段。
若公民遭受非法拘禁，他们有权提出诉讼。
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认为没有犯罪事实，或者犯罪事实显著轻微，不需要追究刑事责任的时候，不予立案，并且将不立案的原因通知控告人。
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你好，我的身份证刚注册一个公司执照，也开了公户，但是这些证件都是被我们厂的老板拿着，会有什么风险吗
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
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1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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